員工離職管理表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十條 本辦法由公司辦公室主任解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。 3. 應(yīng)付未付的獎(jiǎng)金、傭 金。 第四章 辭職手續(xù) 第十一條 辭職員工應(yīng)移交的工作及物品： 1. 公司的文件資料、電腦磁片； 2. 公司的項(xiàng)目資料； 3. 公司價(jià)值在 40 元以上的辦公用品； 4. 公司工作證、名片、識(shí)別證、鑰匙； 5. 公司分配使用的車(chē)輛、住房； 6. 其他屬于公司的財(cái)物。 第六條 在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資。 ② 移交人員如紗主管，應(yīng)另附該部門(mén)人員名冊(cè)及各員工工作說(shuō)明書(shū)。 辭職員工： 年 月 日 人事部 _________先生（小姐）： 本人同意員工 __________辭職申請(qǐng)，該員工于 _____年 ____月 ____日進(jìn)公司工作，職位為 ______。 2. 財(cái)務(wù) 科憑本單核發(fā)離職人員薪金后轉(zhuǎn)回人事科存查。 第四條 辭職員工填寫(xiě)辭職申請(qǐng)表，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)審批。 第九條 員工辭職時(shí)，人事經(jīng)理應(yīng)與辭職人進(jìn)行談話，交接工作包括： 1. 收回員工工作證、識(shí)別證、鑰匙、名片等； 2. 審查員工的福利狀況； 3. 回答員工可能有的問(wèn)題； 4. 征求對(duì)公司的評(píng)價(jià)及建議。 第五章 工資福利結(jié)算 第十六條 辭職員工領(lǐng)取工資，享受福利待遇的截止日為正式離職日期。 如應(yīng)扣除費(fèi)用大于支付給員工的費(fèi)用，則應(yīng)在收回全部費(fèi)用后才予辦理手續(xù)。 員工離職證明書(shū) 年 月 日 姓 名 出生年月日 年 月 日 籍 貫 工作單位 職 稱(chēng) 職日期 年 月 日 （員工離職證明書(shū)存根） 員 工 離 職 證 明 書(shū) 姓 名 出 生 年 月 日 出 生 年 月 日 年 月 日 籍 貫 性 別 工作單位 及職 稱(chēng) 到職日期 退職日期 年 月 日 年 月 日 勞?？ㄌ?hào)
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1