【摘要】第一篇:淺談國(guó)有企業(yè)的激勵(lì)系統(tǒng)存在的問(wèn)題及對(duì)策 淺談國(guó)有企業(yè)的激勵(lì)系統(tǒng)存在的問(wèn)題及對(duì) 策 一.引言 社會(huì)經(jīng)濟(jì)在迅猛發(fā)展,國(guó)有企業(yè)作為國(guó)名經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分,是國(guó)家引導(dǎo)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的...
2024-10-29 06:13
【摘要】工商管理畢業(yè)論文民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過(guò)的研究成果,也不包含我為獲得及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而
2025-06-28 20:32
【摘要】工商管理畢業(yè)論文民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過(guò)的研究成果,也不
2025-08-19 10:31
【摘要】企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策 【摘要】當(dāng)前,企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容發(fā)生偏頗、管理手段滯后、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄、評(píng)價(jià)體系指標(biāo)不健全的問(wèn)題,迫切需要建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制、抓好資金管理和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,化解各種風(fēng)險(xiǎn)?! 娟P(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題對(duì)策 財(cái)務(wù)管理是指對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃、監(jiān)督和控制的管理活動(dòng)。它是以資金的籌集、使用和分配為工作對(duì)象,從價(jià)值方面對(duì)企業(yè)
2025-08-07 19:08
【摘要】國(guó)有企業(yè)人力資本的激勵(lì)機(jī)制研究目錄摘要.........................................................................1ABSTRACT..................................................................
2024-12-06 01:09
【摘要】范文范例參考畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 畢業(yè)論文XXX裝飾工程有限公司 題 目成本管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 指導(dǎo)教師 學(xué)生姓名二O一四年三月十二日WOR
2025-06-24 20:15
【摘要】第一篇:淺談企業(yè)人性化管理 淺談企業(yè)人性化管理 人性化管理是當(dāng)今世界上比較先進(jìn)的管理理念,它充分體現(xiàn)了以人為本的思想,具有很強(qiáng)的可操作性和實(shí)效性,正被越來(lái)越多的企業(yè)家認(rèn)同和接受。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,引入并運(yùn)...
2024-11-09 22:28
【摘要】第一篇:企業(yè)的人性化管理 企業(yè)的人性化管理 人性化管理或管理的人性化是現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展態(tài)勢(shì)。 如何搞好人性化管理,如何充分發(fā)掘現(xiàn)代企業(yè)管理中的人性化意蘊(yùn),卻需要人們進(jìn)行深層的文化思考。 所謂...
2024-11-09 14:09
【摘要】學(xué)士論文-企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策【摘要】當(dāng)前,企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容發(fā)生偏頗、管理手段滯后、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄、評(píng)價(jià)體系指標(biāo)不健全的問(wèn)題,迫切需要建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制、抓好資金管理和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,化解各種風(fēng)險(xiǎn)?!娟P(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題對(duì)策財(cái)務(wù)管理是指對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)
2025-01-31 00:41
【摘要】洛陽(yáng)理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)I我國(guó)酒店業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及對(duì)策摘要本文以LH酒店為研究對(duì)象,從薪酬的基本理論出發(fā),應(yīng)用行業(yè)薪酬調(diào)查和員工滿意度調(diào)查,對(duì)該酒店的現(xiàn)行的薪酬體系進(jìn)行分析。找出存在的問(wèn)題,并以此為基礎(chǔ),運(yùn)用科學(xué)的技術(shù)和方法,對(duì)酒店的薪酬體系重新進(jìn)行了設(shè)計(jì),來(lái)探討如何在企業(yè)建立一個(gè)富有競(jìng)爭(zhēng)性的激勵(lì)性的薪酬體系,吸引、留住人
2025-02-04 12:13
【摘要】第一篇:國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析 國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析 固定資產(chǎn)管理屬于產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中用來(lái)改變或者影響勞動(dòng)對(duì)象的勞動(dòng)資料,是固定資本的實(shí)物形態(tài)。固定資產(chǎn)在生產(chǎn)過(guò)...
2024-11-18 23:34
【摘要】第一篇:我國(guó)國(guó)有企業(yè)公司治理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 我國(guó)國(guó)有企業(yè)公司治理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究10902010138張環(huán) 內(nèi)容摘要: 關(guān)鍵詞:企業(yè)改革,產(chǎn)權(quán),國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán),文化建設(shè) 企業(yè)的...
2024-10-13 21:28
【摘要】第一篇:現(xiàn)代企業(yè)人性化管理 淺談現(xiàn)代企業(yè)人性化管理 系別:電氣工程系 班級(jí):電力092班 姓名:關(guān)海軍 學(xué)號(hào):090313229 指導(dǎo)老師:鄭永娟 時(shí)間:2011年5月24日 人性化管...
2024-11-09 22:33
【摘要】我國(guó)國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策E二@126..管理.我國(guó)國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀\問(wèn)題及對(duì)策口袁維四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院摘要:該文先介紹了績(jī)效和績(jī)效管理的概念,然后對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理的發(fā)展過(guò)程和現(xiàn)狀作以簡(jiǎn)要地概括.然后從現(xiàn)狀出發(fā),提出國(guó)企當(dāng)下績(jī)效管理存在的問(wèn)題,并逐一分析.最后,提出對(duì)策建議.關(guān)鍵字:績(jī)效;
2024-12-15 23:25
【摘要】工商管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文題目:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究學(xué)生姓名學(xué)號(hào)分院專業(yè)班級(jí)指導(dǎo)教師年月摘要摘要人力資源,這個(gè)對(duì)于大眾曾經(jīng)十分陌生的詞語(yǔ),
2025-08-20 15:37