淺析私營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策工商管理-資料下載頁

【摘要】I淺析私營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策摘要改革開放使企業(yè)生存空間越來越受到壓抑，為了不被市場(chǎng)所淘汰，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，特別是私營企業(yè)。人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源，成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)和謀求發(fā)展的主導(dǎo)因素。作者通過廣泛調(diào)查、研究分析等方式對(duì)廣州私營企業(yè)的員工招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源管理問

2024-12-06 00:56

淺析國有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制存在的問題及對(duì)策-資料下載頁

【摘要】中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育行政管理專業(yè)畢業(yè)論文淺析國有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制存在的問題及對(duì)策姓　　名：　學(xué)　　校：　學(xué)　　號(hào)：　

2025-06-10 01:15

我國國有企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究-資料下載頁

【摘要】成人教育本科生畢業(yè)論文論文題目：我國國有企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究作者姓名：學(xué)習(xí)形式：所學(xué)專業(yè)：學(xué)

2025-07-27 11:34

我國國有企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究-資料下載頁

【摘要】一、引言 1研究背景與問題的提出 1二、人力資源管理的基礎(chǔ)理論 1（一）、人力資源的含義 1（二）、人力資源管理的含義 2（二）人力資源管理在國有企業(yè)管理中的作用和意義 2三、國有企業(yè)人力資源管理面臨的問題 4（一）人力資源開發(fā)與管理的觀念與經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié) 4（二）人力資源結(jié)構(gòu)配置不合理 4（三）用人機(jī)制中的各種弊端 41、選人途徑單一 42、用人機(jī)制

2025-03-25 02:15

(最新)我國國有企業(yè)薪酬制度存在的問題與對(duì)策研究-資料下載頁

【摘要】1，同時(shí)也是我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型中的難點(diǎn)問題，因?yàn)槠錉可娴狡髽I(yè)用工制度、薪酬制度、組織結(jié)構(gòu)以及政企關(guān)系等眾多方面。國有企業(yè)改革是否成功事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，因而國有企業(yè)改革也一直是學(xué)術(shù)界研究的焦點(diǎn)問題。鑒于國有企業(yè)改革的復(fù)雜性，本文僅從薪酬制度著手，通過對(duì)國企薪酬制度歷史沿革的探究，以及現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度對(duì)比研究中發(fā)現(xiàn)我國國企在薪酬制度方面存在薪

2025-10-03 18:30

人性化護(hù)理管理論文：人性化護(hù)理管理方法初探-資料下載頁

【摘要】人性化護(hù)理管理論文：人性化護(hù)理管理方法初探[摘要]在現(xiàn)代護(hù)理管理中，如何激發(fā)護(hù)理人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，全面提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，是當(dāng)今護(hù)理管理者所面臨的一個(gè)重要課題。而遵循人性化的管理模式，是新形勢(shì)下護(hù)理管理發(fā)展的必然趨勢(shì)。只有樹立以人為本的管理理念，采用激勵(lì)理論，科學(xué)合理地利用護(hù)理人力資源，才能達(dá)到一流的服務(wù)水平和理想的管理效果。[關(guān)鍵詞

2025-09-04 17:40

淺談國有企業(yè)的激勵(lì)系統(tǒng)存在的問題及對(duì)策-資料下載頁

【摘要】第一篇：淺談國有企業(yè)的激勵(lì)系統(tǒng)存在的問題及對(duì)策 淺談國有企業(yè)的激勵(lì)系統(tǒng)存在的問題及對(duì) 策 一．引言 社會(huì)經(jīng)濟(jì)在迅猛發(fā)展，國有企業(yè)作為國名經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分，是國家引導(dǎo)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的...

2024-10-29 06:13

民營企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策的研究工商管理畢業(yè)論文-資料下載頁

【摘要】工商管理畢業(yè)論文民營企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知，除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而

2025-06-28 20:32

民營企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策的研究工商管理畢業(yè)論文-資料下載頁

【摘要】工商管理畢業(yè)論文民營企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知，除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不

2025-08-19 10:31

學(xué)士論文-企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題與對(duì)策-資料下載頁

【摘要】企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題與對(duì)策　　【摘要】當(dāng)前,企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容發(fā)生偏頗、管理手段滯后、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄、評(píng)價(jià)體系指標(biāo)不健全的問題,迫切需要建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制、抓好資金管理和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,化解各種風(fēng)險(xiǎn)。　　【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題對(duì)策　　財(cái)務(wù)管理是指對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)全過程進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃、監(jiān)督和控制的管理活動(dòng)。它是以資金的籌集、使用和分配為工作對(duì)象,從價(jià)值方面對(duì)企業(yè)

2025-08-07 19:08

工商管理專業(yè)國有企業(yè)人力資本的激勵(lì)機(jī)制研究-資料下載頁

【摘要】國有企業(yè)人力資本的激勵(lì)機(jī)制研究目錄摘要.........................................................................1ABSTRACT..................................................................

2024-12-06 01:09

企業(yè)成本管理問題和對(duì)策(工商管理畢業(yè)論文)-資料下載頁

【摘要】范文范例參考畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）　　　　　　畢業(yè)論文XXX裝飾工程有限公司　　　　　　題　　目成本管理存在的問題及對(duì)策　　　　　　指導(dǎo)教師　　　　　　學(xué)生姓名二O一四年三月十二日WOR

2025-06-24 20:15

淺談企業(yè)人性化管理-資料下載頁

【摘要】第一篇：淺談企業(yè)人性化管理 淺談企業(yè)人性化管理 人性化管理是當(dāng)今世界上比較先進(jìn)的管理理念，它充分體現(xiàn)了以人為本的思想，具有很強(qiáng)的可操作性和實(shí)效性，正被越來越多的企業(yè)家認(rèn)同和接受。從長遠(yuǎn)看，引入并運(yùn)...

2024-11-09 22:28

企業(yè)的人性化管理-資料下載頁

【摘要】第一篇：企業(yè)的人性化管理 企業(yè)的人性化管理 人性化管理或管理的人性化是現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展態(tài)勢(shì)。 如何搞好人性化管理，如何充分發(fā)掘現(xiàn)代企業(yè)管理中的人性化意蘊(yùn)，卻需要人們進(jìn)行深層的文化思考。 所謂...

2024-11-09 14:09

學(xué)士論文-企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題與對(duì)策-資料下載頁

【摘要】學(xué)士論文-企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題與對(duì)策企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題與對(duì)策【摘要】當(dāng)前,企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容發(fā)生偏頗、管理手段滯后、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄、評(píng)價(jià)體系指標(biāo)不健全的問題,迫切需要建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制、抓好資金管理和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,化解各種風(fēng)險(xiǎn)?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題對(duì)策財(cái)務(wù)管理是指對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)全過程進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)

2025-01-31 00:41

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