翰x特-最佳雇主調(diào)研方法與評(píng)選流程-免費(fèi)閱讀
【正文】 此外，還包括調(diào)研中得出的“顯性”的定性資料，其中包括調(diào)研問(wèn)卷中的員工意見、人員管理資訊庫(kù)資訊及首席執(zhí)行官意見總結(jié)。首先，各個(gè)調(diào)研市場(chǎng)中當(dāng)?shù)卦u(píng)委進(jìn)行評(píng)選，其中包括學(xué)者、人力資源專業(yè)人士、其他業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自翰威特當(dāng)?shù)卣{(diào)研合作機(jī)構(gòu)的代表。 員工敬業(yè)度及經(jīng)營(yíng)策略與人員策略的匹配度 翰威特顧問(wèn)公司駐新德里的亞太區(qū)評(píng)估中心將分析通過(guò)調(diào)研工具收集的資料。這是一種經(jīng)過(guò)修改的翰威特調(diào)研工具，這份全面的人員管理信息庫(kù)問(wèn)卷包括： ? 招聘、聘用和入職培訓(xùn)； ? 人員發(fā)展與學(xué)習(xí)； ? 工作環(huán)境； ? 薪酬待遇； 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) ? 醫(yī)療保?。? ? 時(shí)間、工作與生活； ? 福利與財(cái)務(wù)保障； ? 人員管理操作方案與
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