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上海x旦家具有限公司特采業(yè)務(wù)流程-免費(fèi)閱讀

2025-07-24 13:53 上一頁面

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【正文】 23. 如錄用員工為部門主管, 由公司總經(jīng)理發(fā)布錄用新員任命。 15. 人力資源部與用人部門確定錄用對(duì)象的相應(yīng)職位級(jí)別和薪資水平。 5. 如擬定招聘對(duì)象職位級(jí)別高于 24 職等,將人力需求申請(qǐng)和擬定職位級(jí)別呈交 集團(tuán)總部 6. 總部職能中心主管核準(zhǔn)人力需求申請(qǐng)和擬定職位級(jí)別。 2. 人力資源部審核部門的人力需求申請(qǐng),決定是否對(duì)外招聘并比照職位的策略技能需求確定選拔條件。 12. 人力資源部主持初次正式面試。 20. 人力資源部對(duì)被淘汰的應(yīng)聘者寄發(fā)婉拒信。 婉拒信 聘用合同,錄取通知單 。 人力資料庫登記表 面試成果單 面試成果單
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