骨干教師考核辦法word文檔-免費(fèi)閱讀
【正文】 有雙重或以上稱號的學(xué)科帶頭人或骨干教師的工作要求就高不就低。 2．骨干教師或?qū)W科帶頭人能較好完成規(guī)定任務(wù)的定為合格等次，超額完成任務(wù)效果突出的定為優(yōu)秀等次。 積極發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用，主動承擔(dān)教師培訓(xùn)的任務(wù)，骨干教師、學(xué)科帶頭人每年至少在鄉(xiāng)級以上范圍講授1次高水平的示范課、觀摩課或?qū)ｎ}學(xué)術(shù)報(bào)告。努力開發(fā)校本課程或地方教材，并在校本教研活動中發(fā)揮積極作用。鄉(xiāng)聯(lián)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)《縣學(xué)科帶頭人、骨干教師學(xué)年考核評價(jià)表》給予考核評價(jià)，最終綜合評定學(xué)年考核等次，并報(bào)送縣考評組。 白桑完小學(xué)科帶頭人、骨干教師管理與考核辦法根據(jù)《陽城縣中小學(xué)、學(xué)科帶頭人、骨干教師考核管理辦法》的通知精神，現(xiàn)特制定我?！皩W(xué)科帶頭人、骨干教師管理與考核辦法”如下：一、考核范圍本辦法實(shí)施對象為我校的省、市、縣三級學(xué)科帶頭人、骨干教師。 四、考核內(nèi)容與要求 熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹實(shí)施素質(zhì)教育及新課程理念，模范履行教師職責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，尊重每一位學(xué)生，具有良好的師德修養(yǎng)，教書育人，為人師表。每學(xué)年至少有一篇相關(guān)的論文、文章
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