生產(chǎn)工計(jì)件工資管理辦法-資料下載頁

【摘要】生產(chǎn)工計(jì)件工資管理辦法一、薪資制度1、實(shí)行計(jì)件工資制的背景該廠工資分配的最大的特點(diǎn)是運(yùn)用“微分積分法”推行計(jì)件工資制。該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品款式達(dá)一千余種，每種十幾道加工工序，在這種情況下，通常不宜實(shí)行計(jì)件工資制，副總經(jīng)理介紹說，工人的心理很矛盾，他們渴望競(jìng)爭(zhēng)，獲取高工資，但又求穩(wěn)定，希望得到一份固定的收入，因此贊成實(shí)行計(jì)時(shí)工資，不贊成實(shí)行計(jì)件工資，在

2024-11-13 16:22

案例分析：計(jì)件工資制度與加班工資-資料下載頁

【摘要】第一篇：案例分析：計(jì)件工資制度與加班工資 高某是某公司的員工，從事的具體工作是產(chǎn)品加工，公司對(duì)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工實(shí)行計(jì)件工資，公司對(duì)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工實(shí)行計(jì)件工資制度，根據(jù)工作量計(jì)發(fā)工資待遇，高...

2024-10-13 21:02

20xx生產(chǎn)部計(jì)件工資方案-資料下載頁

【摘要】2020年生產(chǎn)部計(jì)件工資方案編制：審核：批準(zhǔn)：版本號(hào)：第01版受控分發(fā)號(hào)：

2024-10-10 08:44

東銀勞動(dòng)定額、計(jì)件工資辦法、標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】(討論稿)勞動(dòng)定額工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)編制計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，完善工效掛鉤考核，貫徹按勞分配原則的基礎(chǔ)和依據(jù)。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視和加強(qiáng)勞動(dòng)定額工作的領(lǐng)導(dǎo)。為充分發(fā)揮勞動(dòng)定額對(duì)我公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的促進(jìn)作用，使勞動(dòng)定額工作科學(xué)化、制度化、程序化，不斷提高全員勞動(dòng)效率，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過認(rèn)真討論和研究，特制定本辦法。一、勞動(dòng)定額管

2025-04-14 13:48

客房部計(jì)件工資制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：客房部計(jì)件工資制度 客房部計(jì)件工資制度 為提高員工工作積極性和工作效率，體現(xiàn)多勞多得的原則，現(xiàn)對(duì)客房部樓層員工工資實(shí)行計(jì)件考核，具體規(guī)定如下： 一、考核范圍及標(biāo)準(zhǔn) 1、考核對(duì)象：客房樓...

2024-10-12 15:35

煤礦計(jì)件工資管理暫行辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：煤礦計(jì)件工資管理暫行辦法. **公司計(jì)件工資管理暫行辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司計(jì)件工資管理，更好地貫徹執(zhí)行按勞分配原則，克服分配中的平均主義，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，根據(jù)上級(jí)...

2024-10-13 19:59

計(jì)件工資制度大全五篇-資料下載頁

【摘要】第一篇：計(jì)件工資制度 計(jì)件工資制度 第一條、目的： 為確保公司健康有序地發(fā)展；最大限度的保證一線職工的利益；盡快適應(yīng)日愈激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；消除目前的計(jì)時(shí)工資制度所帶來的種種弊端...

2024-11-17 22:16

[hr]云母制品車間計(jì)件工資補(bǔ)充考核方案-資料下載頁

【摘要】202036簽發(fā)人：何琳關(guān)于云母制品車間計(jì)件工資補(bǔ)充考核分配方案公司所屬各單位：根據(jù)川美云[2020]1號(hào)文件精神，在原工資考核分配方案基礎(chǔ)上，補(bǔ)充制定云母制品車間有關(guān)產(chǎn)品的計(jì)件工資考核分配方案：一、云母板生產(chǎn)線計(jì)件工資考核方案云母板生產(chǎn)線生產(chǎn)的高溫管、高溫零件、蟲膠

2024-10-10 05:55

計(jì)件工資制度與加班工資之間精選-資料下載頁

【摘要】第一篇：計(jì)件工資制度與加班工資之間（精選） 計(jì)件工資制度與加班工資之間有什么區(qū)別和關(guān)聯(lián)?今天小編就用一個(gè)案例來為大家說明： 高某是某公司的員工，從事的具體工作是產(chǎn)品加工，公司對(duì)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工...

2024-11-09 22:45

[hr]云母車間計(jì)件工資考核分配方案-資料下載頁

【摘要】200640簽發(fā)人：何琳云母片車間計(jì)件工資考核分配方案云母片車間、財(cái)務(wù)部：為了體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則，維護(hù)全體員工和公司的利益，特制定如下考核辦法：一、繼續(xù)執(zhí)行云母片車間所報(bào)送的按產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)算的工資標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。（細(xì)則附后）二、車間主任工資考核辦法按公司原規(guī)定執(zhí)行，工資由公司單列。三、計(jì)時(shí)工種的考

2025-05-30 22:55

-生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案(參考)-資料下載頁

【摘要】某某有限公司—工資制度—，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，按車間生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本公司計(jì)件/計(jì)時(shí)雙行薪資方案。第二章原則第二條按照各司其職，各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度

2025-05-30 13:35

煤粉線造型工計(jì)件工資計(jì)算辦法-資料下載頁

【摘要】煤粉線造型工計(jì)件工資計(jì)算方法演示員工與公司利益共贏的方案工資構(gòu)成?煤粉線造型工工資=底薪工資+計(jì)件工資?本工資構(gòu)成因?yàn)椴捎昧说仔?計(jì)件的綜合計(jì)件工資方式因此要求參與計(jì)件的員工:?1、嚴(yán)格遵守生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和生產(chǎn)管理人員管理調(diào)配。?2、嚴(yán)格遵守工廠的勞動(dòng)作業(yè)時(shí)間。?3、必須完成當(dāng)班產(chǎn)品的相應(yīng)定額

2025-05-11 10:54

關(guān)于在計(jì)件工資制度下-資料下載頁

【摘要】第一篇：關(guān)于在計(jì)件工資制度下 關(guān)于在計(jì)件工資制度下，出差人員工資計(jì)算方案： 、出差調(diào)試功率，設(shè)定出差時(shí)限以及單臺(tái)調(diào)試工價(jià)； ，員工在出差出發(fā)前計(jì)算出出差期間應(yīng)得收入，并計(jì)算出日收入；（例如某員工...

2024-11-17 00:04

2022年計(jì)件工資制度-資料下載頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 計(jì)件工資制度 篇一：生產(chǎn)計(jì)件工資方案 第1頁共4頁 第2頁共4頁 第3頁共4頁 第4頁共4頁 篇二：生產(chǎn)車間計(jì)件...

2025-03-09 22:24

作業(yè)時(shí)間和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)表-資料下載頁

【摘要】作業(yè)時(shí)間與計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)表作業(yè)名稱修訂日期1234567編作業(yè)單元及說明調(diào)整系數(shù)時(shí)間計(jì)件時(shí)間計(jì)件時(shí)間計(jì)件時(shí)間計(jì)件時(shí)間計(jì)件時(shí)計(jì)件時(shí)間計(jì)件號(hào)12工資工資工資

2025-07-14 22:58

計(jì)件工資控制表二-文庫吧

計(jì)件工資控制表二-wenkub

計(jì)件工資控制表二(已修改)

計(jì)件工資控制表二(編輯修改稿)