【摘要】遠卓戰(zhàn)略咨詢方法與工具賀鳴/張?zhí)N濤保密2021年2月本文件的主要目的?為遠卓公司的戰(zhàn)略咨詢項目提供基本的方法論?作為內部培訓教程和項目工具?此稿作為討論,希望起到拋磚引玉之作用本文件的主要文件?戰(zhàn)略咨詢項目的主要工作內容?戰(zhàn)略咨詢項目的主要模板與工具戰(zhàn)略項目要解決的核心問題是:如
2025-10-09 21:07
【摘要】把脈企業(yè),對癥下藥——山東省某大型建筑企業(yè)的人力資源管理咨詢項目診斷紀實【客戶行業(yè)】建筑行業(yè)【客戶背景】山東省某大型建筑企業(yè),始建于20世紀50年代,作為一家已擁有半個多世紀發(fā)展歷史的企業(yè)集團,是集土木工程建筑、勘察科研設計、房地產(chǎn)開發(fā)、工貿服務于一體的大型企業(yè)集團。,職工6000余人,是山東省建筑施工綜合實力五十強、全國先進建筑施工企業(yè),全國守合同重信用企業(yè)。經(jīng)過在建筑領域
2025-04-08 08:57
【摘要】2023年5月16日保密文件、版權所有第1頁YLD人力資源咨詢項目組織結構調整方案2023年5月16日2023年5月1
2025-02-08 13:33
【摘要】上海外服外部訪談綱要(人力資源咨詢部分)最終客戶(企業(yè))______________________________________________2競爭對手_____________________________________________________4政府部門_________
2025-05-29 12:27
【摘要】來自庫下載組織戰(zhàn)略與人力資源管理來自庫下載一、組織戰(zhàn)略管理與人力資源戰(zhàn)略管理二、制定人力資源戰(zhàn)略三、人力資源戰(zhàn)略的實施四、人力資源職能部門變遷主要內容來自庫下載(一)組織戰(zhàn)略管理?Strategicmanagement:setofdecisionsandsubsequent
2025-08-09 13:43
【摘要】1戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃徐沁博士盛高咨詢董事長13305417506Email:交流內容–管理職能需要適應企業(yè)狀態(tài)–人力資源管理在不同階段的戰(zhàn)略管理特點–現(xiàn)代人力資源管理–現(xiàn)代人力資源規(guī)劃技術3資本積累
2025-01-17 11:09
【摘要】藥店訪談提綱詢問藥店:1,貴藥店的大概情況,經(jīng)銷多少藥,年營業(yè)額大約是多少?2,藥店內的管理情況,有多少銷售人員,銷售怎么考核和獎勵,針對具體的藥品的銷售是否有獎金或者提成?3,店內的促銷活動的執(zhí)行方式是怎樣的?4,藥店內的促銷情況:活動,堆頭,進店費,擺放費,海報支持。5,貴藥店和?是否對較了解?
2025-08-08 14:01
【摘要】被訪者: 王武漢 佛山事業(yè)部總經(jīng)理訪問人: 王冉銘、林深、高萍時間: 2004-6-14R:公司的幾個重要發(fā)展階段?W:93年到了公司。三次成長機會。98年,銷售額超1000萬;2001年,銷售額超2500萬;2003年成立事業(yè)部。94年是一個家庭作坊,規(guī)模少,沒有管理功能。和黃松原在國企里一起做。后先后出來。97年底膨脹較快,搞了1000平廠房,不到半年括500平。98年
2025-04-08 22:07
【摘要】7/8第2章人力資源規(guī)劃學習目標通過本章學習,我們需要達到以下目標:1.了解企業(yè)戰(zhàn)略的基本形態(tài)及戰(zhàn)略的層次2.掌握人力資源戰(zhàn)略的定義及分類3.掌握人力資源戰(zhàn)略實施流程4.熟悉人力資源規(guī)劃的內容和程序5.掌握人力資源供給與需求預測方法企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略的定義及在企業(yè)的延伸在現(xiàn)代,“戰(zhàn)略”一詞被引申至政治和經(jīng)濟領域,其涵義演變?yōu)榉褐附y(tǒng)領性的、
2025-08-03 08:33
【摘要】1?2021Capgemini-Allrightsreserved城建組織結構副總經(jīng)理(5人)拓展報建部研發(fā)部成本控制部財務部總工辦行政人事部營銷總監(jiān)營銷部總經(jīng)理策劃部綜合部
2025-10-07 04:09
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源體系管理咨詢診斷報告目錄一、陽光100管理診斷階段工作回顧二、陽光100管理診斷結論綜述三、陽光100人力資源管理診斷四、陽光100管理改善初步設想五、下一階段工作安排項目診斷工作的進程項目啟動會資料搜集資料分析訪談、參觀內部討論問卷設計問卷發(fā)放問卷回收問卷分析報告撰寫報告定稿診斷報告匯報
2025-01-06 21:22
【摘要】3/3五礦華錫重組項目內部訪談紀要 訪談紀要時間 2004.6.11地點五礦集團總部會議室被訪人姓名黃崇彪、童鵬部門銻部職務負責人訪談人金嶠偉、陳正仁 整理/記錄陳正仁一、背景:1、被訪人簡介l黃崇彪:五礦有色銻部總經(jīng)理2、訪談的重點內容l從銻業(yè)務部門的角度看,五礦并購華錫的意義
2025-06-30 09:05
【摘要】來自深圳證券交易所人力資源管理咨詢項目現(xiàn)狀分析報告企業(yè)咨詢?2023ArthurAndersenAllrightsreserved.2目錄n報告簡介n人力資源管理框架n深交所人力資源管理現(xiàn)狀分析1.人力資源發(fā)展戰(zhàn)略2.能力素質模型3.人員配置4.人員培訓5.
2025-02-08 21:12
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共2頁
2025-07-13 20:06
【摘要】企業(yè)文化咨詢項目訪談提綱第1頁共4頁XX企業(yè)文化咨詢項目訪談提綱說明:為了系統(tǒng)建設XXX公司的企業(yè)文化,使XXX公司能夠持續(xù)、健康發(fā)展,我們將在全公司進行一次企業(yè)文化建設方面的調研。我們熱忱歡迎您就公司現(xiàn)有企業(yè)文化建設與相關事項做出您的判斷,提出您的建議。訪談中所涉及的被訪談者的信息僅做統(tǒng)計分析之用,XXX
2025-08-29 08:27