人事人員服務(wù)守則-免費(fèi)閱讀
【正文】 (第三點(diǎn))五、 人事人員應(yīng)秉持提升組織人力素質(zhì)之思維，依組織特性訂定內(nèi)部人事管理措施。人事人員服務(wù)守則總說明各國政府自一九八○年代起陸續(xù)進(jìn)行政府人力再造，採取策略性公務(wù)人力資源管理政策，使公部門的人力資源運(yùn)用展現(xiàn)其策略性，以達(dá)成機(jī)關(guān)組織目標(biāo)。人事人員服務(wù)守則為期人事人員執(zhí)行職務(wù)時(shí)，秉持專業(yè)、效能、關(guān)懷三項(xiàng)核心價(jià)值，以強(qiáng)化人事服務(wù)品質(zhì)，建立和諧人事服務(wù)倫理，特訂定本守則。為因應(yīng)二十一世紀(jì)全球化競爭，我國同時(shí)進(jìn)行中央
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