人事人員服務(wù)守則(文件)
【正文】 守則，人事人員應(yīng)共同遵守外，為提升人事人員策略性人力資源管理能力及強(qiáng)化人事服務(wù)專業(yè)效能，以型塑和諧之組織文化、提升國家競(jìng)爭力，爰以專業(yè)、效能、關(guān)懷三項(xiàng)文官核心價(jià)值為架構(gòu)，參採行政院人事行政局訂定之人事人員專業(yè)核心能力研訂本守則。(第二點(diǎn))四、 人事人員應(yīng)以績效管理及資訊技術(shù)為提升人事業(yè)務(wù)效能之基礎(chǔ)。（第六點(diǎn)）。(第四點(diǎn))六、 人事人員應(yīng)秉持積極服務(wù)之精神，以營造組織和諧為人事服務(wù)之目標(biāo)。（前言）二、 人事人員應(yīng)具備人力資源管理知能及靈活適用人事法規(guī)之專業(yè)能力。為因
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