[法律資料]員工辭職與辭退管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 經(jīng)研究，同意你的辭職請求。 附件一 員工辭退通知書 格式一 員工辭退通知書 __先生/女士： 根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第__條第__款的規(guī)定，決定終止合同，請您于__年_月_日離開本公司。 ，人力資源部應(yīng)向其發(fā)出《辭職通知書》(格式見附件四)并及時(shí)填寫《人員調(diào)整登記表》?！ ?，可以在收到《辭退證明書》之日起的15日之內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁部門提出申訴?！ ??！ ！ ??！ ?三)制作要求 制定該辦法時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下問題： 。員工辭職與辭退管理辦法 (一)規(guī)章概述 辭職是指員工要求脫離現(xiàn)任職位，與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，退出企業(yè)工作的人事調(diào)整活動(dòng)?！ ！ ?、挪用公款、收受賄賂者?！ ?，情節(jié)嚴(yán)重者。 。對仲裁不服的，可以向人民法院上訴。 第四章 審 批 程 序 ，由員工所在部門提出意見，并說明辭退理由?！ ∧囊磺写霭凑誣_______規(guī)定辦理。請你按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)?！ ≈隆?
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