售樓處銷售部工作人員考核管理規(guī)定-免費閱讀
【正文】 15行走時不允許把手放入衣袋里，不允許吹口哨、吃零食，違反一次扣1分不準在展示廳吃零食、打鬧、說臟話、大聲喧嘩，以及看與工作無關的書與報紙，違反一次扣1分在工作場合與他人同行時，不允許勾肩搭背，違反一次扣1分。鞋襪需穿戴整齊。綜合考評系數(shù)規(guī)定：綜合考評分≥95分，綜合考評系數(shù)=1；85≤綜合考評分95，綜合考評系數(shù)=；70≤綜合考評分85，綜合考評系數(shù)=；綜合考評分70，綜合考評系數(shù)= 銷售主管月度考核表2005年 月姓名部門職務出勤獎懲登記遲到曠工產假婚假喪假病假事假獎勵處分加扣分項目及考核內容總分扣分得分工作態(tài)度不按照接待流程，不自覺做好迎賓工作，違反一次扣1分，不倒茶扣1分，接電話時沒有按規(guī)范執(zhí)行扣1分50客戶離開時，沒有主動送其至門口，并為其開門，說“再見語”發(fā)現(xiàn)一次扣1分不服從上級領導的工作安排，違反一次扣3分。考核對象：銷售經理；考核標準：工作狀態(tài)、操行、態(tài)度、學識；考核頻率：1次/月；考核實施方法案場經理傭金=（部門業(yè)務提成+崗位工資）*綜合考評系數(shù)綜合考評分≥95分，綜合考評系數(shù)=1；85≤綜合考評分95，綜合考評系數(shù)=；70≤綜合考評分85，綜合考評系數(shù)=；綜合考評分70，綜合考評系數(shù)=銷售經理月度考核表2005年 月姓 名部 門職 務出勤獎懲登 記遲到曠工產假婚假喪假病假事假獎勵處分加扣分項目及考核內容總分扣分得分工作表現(xiàn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)一次扣1分曠工，發(fā)現(xiàn)一次扣3分不服從領導工作安排，未在規(guī)定時間內完成領導規(guī)定的工作，出現(xiàn)一次扣2分尊重領導，見到領導主動起立、問好，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行扣1分未按照公司規(guī)定的工作時間開展工作，發(fā)現(xiàn)一次扣1分25未按照公司規(guī)章制度規(guī)定進行工作，違反一條一次扣1分利用自己的職權，以權謀私，發(fā)現(xiàn)一次扣10分置業(yè)顧問管理在公司規(guī)定的上班時間出現(xiàn)售樓處無人現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣2分25出現(xiàn)業(yè)務爭吵，爭搶客戶現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣2分未按要求對置業(yè)顧問進行業(yè)務培訓和示范，發(fā)現(xiàn)一次扣2分出現(xiàn)任
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