酒店員工晉升制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 晉商國(guó)際大酒店行政部 2012726附件一:管理職務(wù)晉升推薦表（主管及以上人員適用）姓名性別年齡戶口所在地籍貫最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)政治面貌畢業(yè)學(xué)校個(gè)人愛(ài)好及特長(zhǎng)計(jì)算機(jī)水平參加工作時(shí)間工作年限在本公司工作年限現(xiàn) 任 職部門(mén)職務(wù)聘任日期： 年 月 日累計(jì)聘任年限年 個(gè)月擬 晉 升 職 位推薦：□晉升擬晉升部門(mén)（公司）□后備領(lǐng)導(dǎo)者擬晉升職務(wù)推薦理由及晉升原因員工自評(píng)（優(yōu)劣勢(shì)）部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)主管副總意見(jiàn)行政部任職資格審查職 缺狀 況○是 ○否○后備人才 ○其它考 核成 績(jī)歷年考核成績(jī)達(dá)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)○是 ○否審 核意 見(jiàn)○具備推薦職務(wù)基本資格條件，同意晉升:○尚有不足，建議先代理職務(wù)或延期 辦理；○同意推薦為儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)者: ____ ○建議其他部門(mén)__ __________職務(wù)_____ ___簽名:日期:總經(jīng)理意見(jiàn):簽名:日期:說(shuō)明:“推薦理由及晉升原因”欄，員工自薦時(shí)，由員工本人填寫(xiě)并簽名；公司（部門(mén)）推薦時(shí)，由公司（部門(mén)）負(fù)責(zé)人填寫(xiě)并簽名。試用滿兩月經(jīng)實(shí)際工作考核能勝任者將轉(zhuǎn)正，并享受正式職務(wù)的薪酬待遇；不能勝任者，退回原崗位或由酒店按需要按排到其它適合的崗位。四、 晉升需具備的條件：(一) 具有良好的職業(yè)道德(二) 在職工作表現(xiàn)優(yōu)良(三) 具備較高職位的素質(zhì)、技能或有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和資歷(四) 具有較好的溝通和適應(yīng)能力(五) 具有較大的發(fā)展?jié)摿?六) 完成職位所需的有關(guān)訓(xùn)練課程五、 晉升核定權(quán)限：(一) 高層（包括：總經(jīng)理、副總經(jīng)理）由董事長(zhǎng)提
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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