公務員晉升制度匯編-免費閱讀
【正文】 科研 以項目負責人身份主持過科研項目，或以主要參加人身份參與高層次科研項目；且有一定數(shù)量的可支配科研經(jīng)費。涉及國家安全、重要機密等特殊職位，不宜進行公開選拔。 ? 競爭上崗 ? 適用的職務范圍：機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)廳局級以下的領(lǐng)導職務 ? 參與的人群范圍：職位所在機關(guān)或系統(tǒng)內(nèi)。 叔伯姑姨舅 侄、甥子女 父母 子女 公務員本人 孫子女 PDM 祖 /外祖父母 堂、表兄弟姐妹 簡歷 ? 《 中國共產(chǎn)黨紀律處分條例 》 ，拒不執(zhí)行黨和國家的方針政策和重大工作部署、決定，或者故意做出與黨和國家的方針政策和重大工作部署、決定相違背決定的，對直接責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 公務員的職務設置 非領(lǐng)導職務 類公務員下分 八個級別 ：(一 )巡視員（如國務委員 )； (二 )助理巡視員； (三 )調(diào)研員； (四 )助理調(diào)研員； (五 )主任科員； (六 )副主任科員； (七 )科員； (八 )辦事員。公務員晉升職務，應當逐級晉升，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。 ? 晉升領(lǐng)導職務 ： 晉升領(lǐng)導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上； 由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上； 晉升處級以上領(lǐng)導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。 —— 《 蘇州市黨政領(lǐng)導干部破格提拔辦法 》 ? 第七條 具備下列情形之一的，根據(jù)實際需要可以破格或越級提拔： ? （一）德才素質(zhì)好，發(fā)展?jié)摿Υ?，群眾公認，實績突出的優(yōu)秀干部； ? （二）獲得市級、省級、國家級榮譽稱號的優(yōu)秀干部； ? （三）專業(yè)性較強的單位和部門急需的、有一定的領(lǐng)導和管理經(jīng)驗，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的專門人才； ? （四）有關(guān)單位和部門急需的、具有高學歷、工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員； ? （五）選派到邊遠山區(qū)、自然條件差、經(jīng)濟相對落后、條件艱苦地區(qū)工作三年以上，為改變當?shù)芈浜竺婷沧鞒鐾怀鲐暙I的優(yōu)秀干部； ? （六）班子結(jié)構(gòu)配備需要的年輕干部、女干部和黨外干部； ? （七）選送到國外或國內(nèi)高校（包括黨校）重點培養(yǎng)的優(yōu)秀后備干部。 公開選拔的適用范圍 適用范圍 《 公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定 》 規(guī)定，公開選拔適用于地方黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委工作部門或者工作機構(gòu)的領(lǐng)導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔的領(lǐng)導成員或者其人選。 具有大學本科及以上學歷，擔任 5年及以上副教授職務 完整培養(yǎng)過 1屆及以上研究生； 系統(tǒng)講授過 1門 3學分以上的本科生課程，并講授 3門次及以上； 承擔本科生的學年論文、畢業(yè)論文、大學生創(chuàng)新實驗計劃等指導工作； 年均教學工作量不少于學院平均教學工作量。 學術(shù)委員會、聘任委員會、教學委員會 資格審查、評審、推薦人選 學術(shù)委員會 評審、提出聘任人選 學術(shù)委員會、聘任工作委員會 審核、提出聘任意見、校長聘任 評審的內(nèi)容和方法存在不足 同行專家評價的客觀公正性有待考察 職務聘任與工資待遇掛鉤的絕對化 重聘輕管
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