項目經(jīng)理基礎(chǔ)年薪及管理人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)-免費閱讀
【正文】 第二十三條 本辦法涉及的國內(nèi)、國際工程項目人員薪金均為稅前收入，本人應(yīng)按照中國及所在國的規(guī)定依法納稅。三、項目部實行崗位效績工資和實行崗位考核工資制的員工，由于受現(xiàn)場施工條件和生產(chǎn)特點的限制，項目部要根據(jù)實際情況制定工作制度，但是，為了保障員工身體健康，每周2天的休息日，原則上確保員工休息1天，因工作需要在休息日不能安排休息的，應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間安排補休，每周的另一天休息日，有條件的可安排員工休息，因工作需要確實不能安排休息的，按照員工日崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付加班工資。若預(yù)計超過6個月以上，應(yīng)將非必要人員的工資關(guān)系轉(zhuǎn)回分局，待遇按國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、職工在境外工作期間不能休產(chǎn)假和脫產(chǎn)進行學(xué)歷教育，本人要求休產(chǎn)假或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，經(jīng)批準(zhǔn)后工資關(guān)系轉(zhuǎn)回分局，有關(guān)待遇按局人資【2007】1號文件規(guī)定執(zhí)行。局長特別獎勵及基本生活補貼不在年收入指導(dǎo)線內(nèi)。五、年功工資：年功工資＝本企業(yè)工齡5元。七、生產(chǎn)工人實行崗位效績工資后，除計算內(nèi)退人員生活費以外，停止執(zhí)行崗位技能工資制度。電焊工四個位置考試合格的，最高可按中級工A檔。一、A類工種:測量工、變電安裝工、配電安裝工、卷線安裝工、維護電工、電氣調(diào)試工、起重安裝工、起重機械工、電焊工、水輪機安裝工、水輪發(fā)電機安裝工、調(diào)速器安裝工、管路安裝工、無損檢測工、金屬結(jié)構(gòu)制作與安裝工、下料切割、機修鉗工、車工、數(shù)控機械操作、刨工、卷板工等。（二）、年薪＝基礎(chǔ)年薪＋績效年薪基礎(chǔ)年薪標(biāo)準(zhǔn)：按表《二》對應(yīng)執(zhí)行。年功工資：年功工資＝本企業(yè)工齡5元。二、對工程項目產(chǎn)值規(guī)模較小，但所在地的施工環(huán)境條件差、項目管理難度大的或?qū)Ψ志质袌鲩_發(fā)具有重要戰(zhàn)略意義的項目，可經(jīng)分局經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)研究后調(diào)整提高項目級別。水電工程一級項目合同標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值大于1億元且年平均標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值大于2000萬元。二級項目－1億元且年平均標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值大于1000萬元三級項目部－。第三章 工資構(gòu)成 第六條 國內(nèi)項目部一、項目班子成員：（一）、項目班子成員實行年薪制。本文所述的管理人員不包含實行年薪制的人員，指項目上根據(jù)組織機構(gòu)設(shè)置定編、定崗人員。效績年薪：效績年薪的考核、兌現(xiàn)按分局規(guī)定執(zhí)行。二、B類工種:、炊事員、庫工、資料員等。（三）、工齡5－10年，持有高級工等級證書的，經(jīng)考核崗位工資標(biāo)準(zhǔn)最高可按高級工B檔執(zhí)行，電焊工四個位置考試合格的，最高可按高級工A檔；未取得高級工等級證書的，經(jīng)考核最高可按中級工A檔執(zhí)行，電焊工四個位置考試合格的，最高可按高級工B檔。八、員工崗位變動時，按變動后的崗位執(zhí)行初級工待遇。表三、國內(nèi)工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：技能等級工種類別崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月）A類工種B類工種C類工種高級技師15001400－技師13001250－高級工A檔11001050900高級工B檔10501000850中級工A檔1000950800中級工B檔950900750初級工900850700第十三條 國際項目部生產(chǎn)工人崗位效績工資構(gòu)成一、生產(chǎn)工人實行崗位效績工資制。第五章 項目組織機構(gòu)設(shè)置及崗位配置的原則第十四條 項目部、廠、公司、工區(qū)正副職崗位人選，由分局黨政研究后，實行局長聘任制；支部書記、副書記由分局黨委任命，相關(guān)要求及行文由分局按程序辦理。三、國外員工因個人原因受處分的，其停工等待回國期間只享受基本生活費。八、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)屬于預(yù)付的工資標(biāo)準(zhǔn)，員工未完成基本工作定額標(biāo)準(zhǔn)的，可以減發(fā)崗位工資。加班工資單獨造表發(fā)放。第二十四條 本辦法解釋權(quán)歸分局
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