有關(guān)提高工作效率的若干規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十九條 全體人員必須遵守考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律，加強(qiáng)自我約束，提高工作效率，否則按照相關(guān)考核條款進(jìn)行考核。上級(jí)下達(dá)的任務(wù)無具體時(shí)間的，在正常完成時(shí)間后4小時(shí)內(nèi)，無論完成與否，必須將任務(wù)進(jìn)展情況向上級(jí)匯報(bào)、溝通。1. 部門（員工）之間提出協(xié)作需求的必須給予配合，通過溝通協(xié)調(diào)可以解決的不要提交會(huì)議研究。（員工）反映的各類問題（投訴），受理人要及時(shí)受理，做好登記。，盡快辦理，不得以任何借口拖延。，會(huì)議紀(jì)要正常情況下會(huì)后2個(gè)工作日內(nèi)下發(fā)；特殊情況的，可根據(jù)會(huì)議要求往后順延，但不得超過3個(gè)工作日；，要明確責(zé)任人和督辦人，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤。3. 重要類公文，如報(bào)告、方案、合同等，呈報(bào)之日起2個(gè)工作日內(nèi)處理完畢并反饋至呈報(bào)單位（或個(gè)人）。第十三條 樹立典型。第九條 明確責(zé)權(quán)利，杜絕“踢皮球”。第五條 工作抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，忌“眉毛胡子一把抓”，反對(duì)完美主義。為保證管理工作重點(diǎn)突出，決策科學(xué)合理，使得資源得到充分整合、層級(jí)進(jìn)一步精簡、流程達(dá)到最優(yōu)化，進(jìn)而提高全體員工的工作效率及執(zhí)行力，特制定本辦法。要加強(qiáng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，關(guān)注過程反饋與評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)改進(jìn)工作。所有人員必須規(guī)劃好工作時(shí)間，并將工作內(nèi)容全部用時(shí)間段分割確定，在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)影響效率的流程和環(huán)節(jié)，廣凡采納各層級(jí)各方面的意見和建議，主動(dòng)為提高效率出主意，想辦法，解難題。第三章 管理辦法第十六條 建立高效率工作機(jī)制，縮短工作流程，涉及各層級(jí)文件、報(bào)告、通知等各類公文的審批必須在節(jié)點(diǎn)時(shí)間內(nèi)完成。任務(wù)安排在會(huì)前、材料準(zhǔn)備在會(huì)前，問題溝通在會(huì)前、初步共識(shí)在會(huì)前，決策拍板在會(huì)上，實(shí)施成效在會(huì)后，要縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量。 二是工作速度，是否超過工作時(shí)限，有沒有浪費(fèi)拖延時(shí)間的情形。
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