【摘要】........第一章生存于風(fēng)險的王國☆重要概念:技術(shù)風(fēng)險,意外事故,安全事故。☆重點提示:技術(shù)風(fēng)險是客觀存在的,本章從不同角度和層面展示了人類面對的風(fēng)險問題。但是這種展示的用意不是讓我們?nèi)ジ惺車?yán)峻和悲哀,而是讓人們警覺,更重要的是要建立風(fēng)險可
2025-06-21 14:54
【摘要】崗位分析與崗位評價作者簡歷張瑞勇,男,畢業(yè)于福建農(nóng)林大學(xué)人力資源專業(yè)(學(xué)士),經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向),人力資源管理師、CHRP注冊高級人力資源管理師。有多年跨國企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗,長期從事企業(yè)人力資源的管理工作。擅長崗位分析與評價、組織設(shè)計、薪酬體系的構(gòu)建、培訓(xùn)體系的構(gòu)建、目標(biāo)與績效管理、企業(yè)文化的創(chuàng)建。其獨創(chuàng)的人力資源5P模式填補(bǔ)了國內(nèi)的一項技術(shù)空白。崗位分析的操作:
2024-10-04 15:44
【摘要】第十二章 財務(wù)分析與業(yè)績評價 ?。刍疽螅荨 。ㄒ唬┱莆肇攧?wù)分析的含義、內(nèi)容及其局限性 ?。ǘ┱莆肇攧?wù)分析方法的種類、含義、原理及應(yīng)注意的問題 ?。ㄈ┱莆辗治鰞攤芰?、運(yùn)營能力、獲利能力和發(fā)展能力的指標(biāo)與方法 ?。ㄋ模┱莆斩虐钬攧?wù)分析體系的應(yīng)用 ?。ㄎ澹┦煜へ攧?wù)綜合指標(biāo)分析的含義及特點 ?。┦煜I(yè)績評價的評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價方法和綜合評價報告
2025-07-27 16:37
【摘要】第八章 財務(wù)分析與評價本章屬于重點章。主要介紹了財務(wù)分析的有關(guān)指標(biāo)以及分析方法的應(yīng)用。本章既可以出客觀題,也可以在計算題甚至綜合題中涉及。估計本章2010年在10分左右?! ”菊轮匾R點: (重點是杜邦分析體系) 第一節(jié) 財務(wù)分析與評價概述 一、財務(wù)分析的意義和內(nèi)容 財務(wù)分析是根據(jù)企業(yè)財務(wù)報表等信息資料,
2025-06-29 17:05
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?
2025-06-26 23:07
【摘要】秘書實務(wù)與案例分析第二章秘書工作基本要求案例分析案例1:上司辦公桌上的機(jī)密文件琳達(dá)是費(fèi)希德(上海)公司銷售部經(jīng)理的秘書,不過她當(dāng)秘書還不到一個月。這天上午,琳達(dá)的上司被公司市場總監(jiān)叫去了,他倆站在辦公室門口聊天。上司辦公桌上的電話鈴響了,琳達(dá)過去接電話時,發(fā)現(xiàn)上司的桌子有份印有“公司機(jī)密不得外傳”的文件翻開在那里。面對這種情況,琳達(dá)應(yīng)該怎么辦?下面有5個選項:a、因
2025-05-01 03:03
【摘要】《加與減》單元教材分析單元學(xué)習(xí)目標(biāo),進(jìn)一步體會加減法的意義,感受數(shù)學(xué)與日常生活的密切聯(lián)系。,會分析數(shù)量關(guān)系,并運(yùn)用100以內(nèi)數(shù)的加減法解決簡單的實際問題。,能有條理地敘述自己的思考過程,能計算100以內(nèi)數(shù)的連加、連減、加減混合運(yùn)算。、細(xì)心、耐心檢查的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。單元學(xué)習(xí)內(nèi)容的前后聯(lián)系單元學(xué)習(xí)內(nèi)容分析本單
2024-11-11 01:26
【摘要】《與米羅游戲》教材分析本課屬于“造型·表現(xiàn)”類型課。立足于借助抽象繪畫及雕塑,《與米羅游戲》初步培養(yǎng)學(xué)生對立體造型的審美感受及造型表現(xiàn)能力。《與米羅游戲》與8年級下冊《清晨》中具象雕塑的學(xué)習(xí)內(nèi)容構(gòu)成直接的教學(xué)鏈接。初中美術(shù)教案8年級上:05課與米羅游戲教材以抽象雕塑的學(xué)習(xí)為主,突出造型與表現(xiàn)的內(nèi)容。利用米羅抽象繪畫及雕塑的表現(xiàn)技巧對應(yīng)展開相關(guān)教學(xué)活動,并把教學(xué)與學(xué)生的趣味游
2025-07-24 19:53
【摘要】來自美國權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)EQ提升訓(xùn)練-高情商領(lǐng)導(dǎo)哈佛教授:丹尼爾·戈爾曼一個嶄新的概念:高情商領(lǐng)導(dǎo)。我們認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的基本工作就是在那些他們所領(lǐng)導(dǎo)的對象心目中激發(fā)一種美好的感覺。當(dāng)一位領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造出共鳴的時候——這種共鳴將釋放出蘊(yùn)藏在人們心底的最最美好、積極的情感--這就是我們所謂的“高情商領(lǐng)導(dǎo)”。因此,究其根本,領(lǐng)導(dǎo)的首要工作乃是關(guān)于情感的第1章
2025-04-06 03:53
【摘要】第六章業(yè)績評價與價值管理1、了解業(yè)績評價和價值管理的作用;2、理解和掌握業(yè)績評價和價值管理的方法;3、能夠?qū)崉?wù)中改進(jìn)價值管理的效果與改進(jìn)價值管理途徑的合理性作出客觀判斷。1第一節(jié)業(yè)績評價與價值管理的作用第二節(jié)業(yè)績評價與價值管理的方法第三節(jié)改進(jìn)價值管理的效果與途徑2第一節(jié)業(yè)績評價與價值管理
2025-01-15 03:37
【摘要】環(huán)境因素的識別與評價一、什么是環(huán)境因素?AXYZX1Y1Z1正方體內(nèi)部的因子A與外部的X、Y、Z發(fā)生作用并使其變?yōu)閄1、Y1、Z1A就是環(huán)境因素環(huán)境因素識別一個組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。?環(huán)境因素的描述:名詞+動詞(
2025-03-10 09:25
【摘要】成績對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2014—2015學(xué)年第一學(xué)期期末考試論文題目 課程代碼及課序號課程名稱學(xué)號姓
2025-08-05 10:45
【摘要】五、財務(wù)分析與評價模塊一、單項選擇題:1、在公司流動比率小于1時,賒購商品一批,將會()A、流動比率上升B、流動比率下降C、降低營運(yùn)資金D、增大營運(yùn)資金2、希望公司2022年年初所有權(quán)益為300萬元,2022年年末所有者權(quán)益為550萬元,則該公司2022年資本保值增值率為()A、
2025-01-10 11:49
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632(2)指標(biāo)分析指標(biāo)分析時應(yīng)注意的問題總體分析流動比率P347(1)雖然流動比率越高,企業(yè)償還短期債務(wù)的流動資產(chǎn)保證程度越強(qiáng),但這并不等于說企業(yè)已有足夠的現(xiàn)金或存款用來償債。(2)從短期債權(quán)人的角度看,自然希望流動比率越高越好。但從企業(yè)經(jīng)營角度看,過高的流動比率通常意味著企業(yè)閑置現(xiàn)金的持有
2025-08-23 17:36
【摘要】目錄一、總論 1 1 1 2 2 3 3二、項目背景及必要性 4 4 4三、市場分析 5 5建設(shè)項目市場預(yù)測 6建設(shè)項目市場戰(zhàn)略 6四、建設(shè)條件 6地理位置 8自然環(huán)境 81)氣候條件 82)氣象參數(shù) 83)地質(zhì)條件 84)其他自然條件 8 9 11五、
2025-06-29 06:16