【正文】 通過此次調(diào)查，我們看到了我公司發(fā)展的巨大前景，也更加堅(jiān)信成立途優(yōu)人才培訓(xùn)有限責(zé)任公司的初衷。另外32%的學(xué)生則是因?yàn)槠扔诋?dāng)前就業(yè)壓力，不得不選擇這條道路。19.）A、 愿意B、勉強(qiáng)撐持C、不太滿意13.（2）不是(4)其他（3）不確定熱情和忍耐相似，但不相同，忍耐是在困難條件下忍受，熱情則是有把工作進(jìn)行到底的精神準(zhǔn)備，管理人員無論對什么事情都應(yīng)該有熱情。要想提高信賴度，首先是信賴他人，如果對他人一直采用尊重、信賴的態(tài)度，這樣，不久也會得到他人的信任。三、觀念感： 第三十六條本章程與國家法律法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第三十一條 公司有下列情況之一的，可以解散： （一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿； （二）股東會決議解散； （三）因公司合并或者分立需要解散的； （四）公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的； （五） 因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營的； （六） 宣告破產(chǎn)。） 第二十三條監(jiān)事會（或監(jiān)事）行使下列職權(quán)： （一）檢查公司財(cái)務(wù)； （二）對執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督； （三）當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正； （四）提議召開臨時股東會；監(jiān)事列席董事會會議。 第二十一條 公司設(shè)置經(jīng)理一名，由董事會聘任或解聘，經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： （一）主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議； （二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； （三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制定公司的具體規(guī)章； （六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； （七）聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。董事任期 年，任期屆滿，可連選連任。 第十四條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。 第五章 股東的權(quán)利和義務(wù) 第七條 股東享有如下權(quán)利： （一）參加或推選代表參加股東會并依據(jù)其出資比例行使表決權(quán)； （二）了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況； （三）選舉和被選舉為董事會或監(jiān)事會成員； （四）依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓出資； （五）優(yōu)先購買其它股東轉(zhuǎn)讓的出資； （六）優(yōu)先認(rèn)繳公司新增資本； （七）公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)； （八）股東有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財(cái)務(wù)會議報告； （九）其他義務(wù)。 三、未來五年收入分析 未來五年收入預(yù)測 （單位:萬元） 項(xiàng)目 1年2年3年4年5年心理咨詢33333簡歷設(shè)計(jì)1012151515形象設(shè)計(jì)56888商務(wù)禮儀1022252525求職技巧培訓(xùn)13222職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)12222創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1012252525合計(jì)4060808080四、未來五年成本分析 未來五年成本 （單位:萬元）1年2年3年4年5年經(jīng)營成本108．5管理費(fèi)用稅金0財(cái)務(wù)費(fèi)用00五、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債 企業(yè)未來五年預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表 （單位:萬元）1年2年3年4年5年流動資產(chǎn)現(xiàn)金10060808080 應(yīng)收賬款合計(jì)10060808080固定資產(chǎn) 房屋 折舊合計(jì)資產(chǎn)總計(jì)10060808080流動負(fù)債 應(yīng)付賬款10101000長期負(fù)債負(fù)債合計(jì)101010所有者權(quán)益 實(shí)收資本500000盈余公積4050708080所有者權(quán)合計(jì)9050708080負(fù)債及所有者權(quán)益者總計(jì)10060808080六、未來五年損益 企業(yè)未來五年損益表 （單位:萬元） 年份項(xiàng)目1年2年3年4年5年一、銷售收入4060808080減：成本及稅金10二、銷售利潤30減：管理費(fèi)用 財(cái)務(wù)費(fèi)用三、營業(yè)利潤減：所得稅0凈利潤七、投資收益與現(xiàn)金流量分析： 企業(yè)發(fā)展110年現(xiàn)金流量表 （單位:萬元）0年1年2年3年4年……10年合計(jì)現(xiàn)金流入銷售收入40608080……807400現(xiàn)金流出初始投入600000……0經(jīng)營成本10……管理費(fèi)用……稅金……合計(jì)6029．618……29．618凈現(xiàn)金流量60……累計(jì)凈現(xiàn)金流量60……八、項(xiàng)目投資決策分析 企業(yè)投資回收期計(jì)算表 （單位:萬元）時間（年）凈現(xiàn)金流量回收額未回收數(shù)回收時間0606011213 合計(jì)回收期=1+1+服務(wù)項(xiàng)目未來五年的總投資和凈收益 未來五年的總投資和凈收益 （單位:萬元） 年限/年投資凈收益0601234………………10合計(jì) 投資報酬率（ROI）=年利潤或平均利潤/投資總額=[]/=% 凈收益（NPV）=現(xiàn)金凈流入年份的現(xiàn)值之和現(xiàn)金凈流出年份的現(xiàn)值之和=[40+60247。3. 銀行貸款10萬。本企業(yè)的核心競爭力是為大學(xué)生就業(yè)提供全方位、立體化、多層次的服務(wù)，同時實(shí)現(xiàn)本企業(yè)財(cái)富最大化。在人員促銷策劃方面，我公司將對代理商及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其素質(zhì)，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)和宣傳公司形象。當(dāng)出現(xiàn)不可預(yù)料因素，導(dǎo)致公司市場份額下降，或者由于結(jié)構(gòu)優(yōu)化導(dǎo)致成本下降時，我們會主動降價。當(dāng)公司服務(wù)業(yè)務(wù)穩(wěn)定在成熟期時，部分業(yè)務(wù)可向已就業(yè)人員推廣，如：心理咨詢可為職業(yè)人員排解工作壓力，禮儀培訓(xùn)能幫已就業(yè)人員塑造更加完美的形象等。為了實(shí)現(xiàn)真正就業(yè)，大學(xué)生在掌握專業(yè)知識的同時，必須加強(qiáng)自己的內(nèi)在修養(yǎng)、求職技巧等。對于有疑問的大學(xué)生可來電或當(dāng)面咨詢，我們將詳細(xì)解答并導(dǎo)購。同時隨著就業(yè)難的問題日益嚴(yán)重，使得本企業(yè)發(fā)展具有一定潛力，就業(yè)問題是兩會關(guān)注的重點(diǎn)問題，也是未來很長一段時間內(nèi)一個急待解決的問題所以該服務(wù)市場生命周期長，同時通過各部門為企業(yè)贏得一定利潤。第六章 企業(yè)SWOT分析及風(fēng)險管理一、 SWOT分析企業(yè)能力：企業(yè)位于傻二電腦城寫字樓，交通便利，靠近主要服務(wù)市場－山西師大，臨汾師范學(xué)院。為 用人單位提供畢業(yè)生資源信息，也為畢業(yè)生提供就業(yè)政策的信息。4） 形象設(shè)計(jì)部提供就業(yè)前求職的禮儀，技巧培訓(xùn)。 收費(fèi)：0創(chuàng)業(yè)信息指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容：為有志于創(chuàng)業(yè)的人員提供相關(guān)政策以及創(chuàng)業(yè)信息。 社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析3）內(nèi)容：服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)型設(shè)計(jì)100元|位服裝租用費(fèi)100元|天，押金800元五官包裝服裝設(shè)計(jì) 鞋帽款式合作伙伴：新時潮發(fā)藝商務(wù)禮儀培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容：求職者除了要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)外，掌握一些禮儀慣例和技巧是非常必要的，有時這些禮儀形式甚至?xí)鸬脚e足輕重的作用。要求費(fèi)用團(tuán)體制作（不少于100人）個人基本信息和個人視頻80個人制作個人基本信息和個人視頻100附：個人視頻可自己制作，也可至公司，經(jīng)公司設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)后，在公司制作，費(fèi)用50元（包含服裝費(fèi)用）。由于我們?yōu)樵谛４髮W(xué)生，缺乏相應(yīng)的資金和創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)以及對可能存在的市場風(fēng)險估計(jì)不足，在創(chuàng)業(yè)初期會遇到許多困難，但我們會鼓起創(chuàng)業(yè)的勇氣，通過查閱資料以及社會實(shí)踐調(diào)查完善創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。山西省地方鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策（1）根據(jù)山西省政府日前出臺的加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見，今后山西凡登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自籌資金不足的，可申請不超過５萬元的小額擔(dān)保貸款。 (1)大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照，注冊資金(本)在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊資本的10％(出資額不低于3萬元)，1年內(nèi)實(shí)繳注冊資本追加到50％以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。這樣，真到了國內(nèi)外培訓(xùn)大比拼