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百福餐飲管理集團(tuán)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書-免費(fèi)閱讀

2025-08-27 06:27 上一頁面

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【正文】 服務(wù)企業(yè)的運(yùn)作主要應(yīng)簡明扼要地闡述有關(guān)服務(wù)流程、服務(wù)體系、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技術(shù)、服務(wù)人員等問題,給投資者一個(gè)清晰的運(yùn)營計(jì)劃及相應(yīng)措施。實(shí)施該戰(zhàn)略設(shè)想有幾個(gè)難點(diǎn):用什么辦法吸引川菜品牌企業(yè)加入這一戰(zhàn)略聯(lián)盟?管理公司的核心能力是什么,如何支持繁重的管理和服務(wù)工作?財(cái)務(wù)管理——干勝道教授關(guān)于創(chuàng)業(yè)資金來源沒有交代如何取得,對于創(chuàng)建一個(gè)注冊資金3000萬的大型餐飲公司來說,發(fā)起人的資金如果沒有落實(shí),其他投資者就不可能加入,更無法吸引加盟者的興趣。3.針對第3種風(fēng)險(xiǎn),對于某些特殊貨品,由于連鎖企業(yè)的增加及時(shí)間上的關(guān)系,需要提前儲備以滿足及腫注需要,可加強(qiáng)對存貨的管理,盡量降低存貨鳳險(xiǎn),并通過科學(xué)有效的貨品調(diào)度加快存貨周轉(zhuǎn)速度。1.8.3.1財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)1.初期總投資較大,打開市場和知名度需要一定時(shí)間,從而導(dǎo)致運(yùn)作初期的虧損,可能引起流動資金緊張。(2)加盟餐飲企業(yè)共同投資 1200萬元,占全部股權(quán)的40%。(2)責(zé)任心無論是管理者還是普通員工,都要明確自己所肩負(fù)的責(zé)任,并且要在自己的崗位上盡職盡責(zé),處處以企業(yè)利益為重,以公司的發(fā)展大什為重。(2)獎金激勵(lì)。l.7.4.4員工績效考評程序(1)確定考核項(xiàng)目。3.為發(fā)掘與合理利用人才提供依據(jù)。(4)可以為員工的自身發(fā)展提供條件員工培訓(xùn)方法(1)崗前培訓(xùn)①一般性崗前培訓(xùn)。4.招聘程序(1)編制招聘計(jì)劃。2.招聘標(biāo)準(zhǔn)(1)德:要重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想品質(zhì)和道德標(biāo)準(zhǔn)。3.政策、法律、法規(guī)知識。1.7.2 連鎖集團(tuán)企業(yè)員工的素質(zhì)要求連鎖企業(yè)員工素質(zhì)高低,直接影響企業(yè)的生存與發(fā)展,面對川菜美食管理服務(wù)行業(yè)而言,擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,更是關(guān)系集團(tuán)命運(yùn)前途的重要因素。3.非特大型中心城市分店的人事權(quán)限大型連鎖管理集團(tuán)一般會在各國、各地區(qū)設(shè)立二級或三級管理網(wǎng)絡(luò),即非省會中心城市管理的分店組織。(3)任免和調(diào)配各分部的經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、財(cái)務(wù)主管,保證各中心城市分部員工配備的合理性。④樹立起來的品牌與公司名氣市場人員始終是帶不走的。(2)盡量調(diào)動積極因素,走一條高起點(diǎn)、高賣點(diǎn)、高宣傳、高回報(bào)的學(xué)習(xí)眾多國外產(chǎn)品走的成功之路。(1)2003年1月上海辦事處建立前期開辦本著“少花錢,多辦實(shí)事”的原則,租用一套兩房一廳的民宅即可,這些可參照行業(yè)經(jīng)驗(yàn)辦理。(2)導(dǎo)入“川菜航母” CIS系統(tǒng),設(shè)計(jì)制作“川菜航母” VI。④適時(shí)推出模式促銷廣告。(宣傳效果)⑤不定期的配合階段性的促銷活動。②方法對于一次交清加盟費(fèi)的企業(yè)將其貨款的5%作為基金,作為其使用VI刊登廣告的資助及獎勵(lì)。3.價(jià)格策略(1)定價(jià)原則l 以成本為基礎(chǔ),以相應(yīng)模式價(jià)格為參考,使價(jià)格具有競爭力。3.以建立和管理銷售渠道,連鎖銷售為生,加盟為輔的銷售模式為原則,進(jìn)行大市場銷售。其間的舉措,包括展覽,也包括在電視、報(bào)紙、雜志上開設(shè)川菜知識專題講座和專欄等形式。(成都、上海)1.6.3營銷目標(biāo)總目標(biāo):良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。(成都、上海)(成都)(5)產(chǎn)品具有自己的特色,“集團(tuán)連鎖方案”為國內(nèi)首創(chuàng),本團(tuán)隊(duì)獨(dú)有。困此,前有京菜、粵菜攔路,后有湘菜、魯菜追趕,川菜腹背受敵,從而對川菜形成威脅。1.6.2餐飲市場SWOT分析1.6.2.1機(jī)會(威脅)分析1.主要機(jī)會(1)單一的散兵游勇要重樹川菜形象,并從其他的菜系競爭中取得優(yōu)勢是不現(xiàn)實(shí)的。1.6.1.4 宏觀環(huán)境狀況國家宏觀政策方面(1)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)符合政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向餐飲業(yè)的發(fā)展將直接勞動農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、食品加工業(yè)等行業(yè)的發(fā)展。②相關(guān)資料及信息的搜集、整理。②原料的集團(tuán)采購或定點(diǎn)采購。1.5.2公司組織結(jié)構(gòu)l.5.2.l公司總部組織結(jié)構(gòu)1.四個(gè)中心——總部核心機(jī)構(gòu)職能(1)財(cái)務(wù)核算中心職能財(cái)務(wù)核算中心是“百福集團(tuán)”連鎖公司的核心管理部門。由管理公司將多個(gè)品牌川菜,如紅杏、菜根香、公館菜等集中起來,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行統(tǒng)一的管理、營銷、財(cái)務(wù)結(jié)算、人員培訓(xùn)和物流配送,形成一種集合優(yōu)勢,力求通過最桂機(jī)制、最優(yōu)管理和最低成本來實(shí)現(xiàn)最大利潤。在第一家分店?duì)I運(yùn)過程中,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營思路和策略,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)。再加上連鎖經(jīng)營所帶來的高效管理、低成本優(yōu)勢,我們的企業(yè)在價(jià)格上、服務(wù)上將更具有競爭力。但這些企業(yè)經(jīng)營品種單一,而本公司將多個(gè)品牌川菜集合起來,給顧客更多的選擇,再加上我們的管理優(yōu)勢、低成本優(yōu)勢,我們完全有能力在競爭中突出重圍,處于領(lǐng)先地位。結(jié)論:n 我們將選擇四川省內(nèi)地區(qū)準(zhǔn)一流、二流川菜經(jīng)營企業(yè)當(dāng)中的精品企業(yè)加盟。據(jù)我們調(diào)查,25%的企業(yè)正是困為這個(gè)原因而不敢進(jìn)軍省外市場。(2)我們的目標(biāo)市場是上海、深圳、北京等四川省外的中心城市。而且最重要的一點(diǎn)是四川省外城市的消費(fèi)者遠(yuǎn)不像省內(nèi)顧客那么挑剔,相對來說,滿足他們的要求就要容易得多。因此,明智的企業(yè)家應(yīng)該將眼光放到別處。 結(jié)論:l 在中國飛速發(fā)展的餐飲市場中,要想走發(fā)展壯大的道路,要想在競爭中取得領(lǐng)先優(yōu)勢,必須采用連鎖經(jīng)營的集團(tuán)化模式。而且來自中國內(nèi)貿(mào)部的消息,中國的餐飲業(yè)發(fā)展非常迅速,已成為國內(nèi)消費(fèi)市場發(fā)展速度最快的行業(yè)。同時(shí),我們引進(jìn)在同一平臺上的競爭機(jī)制,通過集團(tuán)公司的實(shí)行業(yè)績考評,對不適菜品及時(shí)撤換,對加盟企業(yè)實(shí)行優(yōu)勝劣汰。我們著重強(qiáng)調(diào)從兩個(gè)方面來搭建“川菜航母”的主要管理特色:第一,靠資本運(yùn)作來解決集團(tuán)公司快速發(fā)展所需要的巨額資金。我們不否認(rèn)可以將一部分川菜作為標(biāo)準(zhǔn)化的推廣方向,但不屬于該方案討論的范圍。以上的每個(gè)環(huán)節(jié)都可能是制約川菜企業(yè)連鎖經(jīng)營走出四川的關(guān)鍵因素。正是因?yàn)檫@些品牌企業(yè)沒有對省外多如牛毛的“雞毛”小店構(gòu)成威脅,所以才造成眾多的“雜牌軍”和“冒牌軍”紛爭川菜這塊蛋糕,把川菜分得七零八落,千瘡百孔。四川本地消費(fèi)長盛不衰,雖然競爭激烈,但任何一家稍有特色的餐飲企業(yè)都能立足,隨便一個(gè)“蒼蠅館子”在成都開一年也要賺幾十萬。如果再不打破墨守成規(guī)的傳統(tǒng)思想,坐以待斃的將是自以為如日中天的川菜。這些餐館價(jià)格低廉,從業(yè)人員服務(wù)水平低下,店面臟、亂、差,以次充好,甚至以假亂真,打著川菜的招牌,但實(shí)際上干的卻是毀壞川菜名譽(yù)的生意。在中國的幾大菜系中,粵菜以其高檔、精美而聞名,京菜、淮揚(yáng)菜也困其華麗、高貴而著稱,它們的消費(fèi)價(jià)格自然不菲。 1.3.1.2味覺 川菜發(fā)展至今,已具有用料廣博、味道多樣、菜肴適應(yīng)面廣三個(gè)特點(diǎn),而尤以味型多、變化巧妙而形成其“別具一格”的“一菜一味、百菜百味”的風(fēng)格。 1.3.1.1歷史淵源 在各大菜系中,川菜的歷史最為悠久,它最早可追溯到古代的巴國和蜀國。不僅如此,“百?!惫镜某霈F(xiàn),將直接引領(lǐng)川菜企業(yè)以嶄新的面貌走出國門,走向世界。讓各加盟的企業(yè)潛心研究川菜精品,充分發(fā)揮其技術(shù)特長,通過“百?!惫镜墓芾砥脚_,達(dá)成技術(shù)與管理的完美組合,使各自的優(yōu)勢發(fā)揮最大的效益。1.2戰(zhàn)賂規(guī)劃及創(chuàng)新理念1.2.1任務(wù)陳述百?!惫臼且患抑铝τ谌蚍秶⑦B鎖經(jīng)營的餐飲管理公司,通過連鎖經(jīng)營店,它將為都市的商務(wù)活動、會議、團(tuán)體或家庭聚會以及大眾聯(lián)誼交友等消費(fèi)者提供品嘗精美川菜、感受休閑文化的中高檔餐飲場所。1.1.4管理本項(xiàng)目的核心是搭建集生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理、物流管理、人員培訓(xùn)等職能于一體的管理平臺,平臺的建設(shè)要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員有相當(dāng)高的領(lǐng)導(dǎo)能力。我們的管理層由10人組成,他們分別在市場營銷、項(xiàng)目管理、資訊收集、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)管理等方面具有嫻熟的技術(shù)與豐富的經(jīng)驗(yàn),有能力保證項(xiàng)目的成功實(shí)施。1.2.2戰(zhàn)略目標(biāo)“百福”公司的本質(zhì)是一家管理公司,它本身并不致力于對川菜品種研究和品牌的塑造,而是對目前川菜的一二流川菜品牌企業(yè)通過資本運(yùn)作手段,以產(chǎn)權(quán)為紐帶建立起一家集團(tuán)化、規(guī)?;默F(xiàn)代管理企業(yè)。1.2.4經(jīng)濟(jì)效益和社會效益 l.2.4.l經(jīng)濟(jì)效益 “百?!惫臼菍ι鐣Y源的最佳最大化組合。這在四川是首創(chuàng),它將把零散的川菜企業(yè)整合起來,為形成四川一個(gè)新的支柱產(chǎn)業(yè)樹起第一面大旗。在歷經(jīng)了春秋至秦的啟蒙時(shí)期后,到兩漢兩晉時(shí),就已呈現(xiàn)了初期的輪廓。四川著名作家李劼人老先生曾經(jīng)說過:“吃粵菜管三年,吃川菜管不了一天。相比之下,川菜價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的風(fēng)格,卻能使顧客得到極高的性價(jià)比??梢韵胂螅L此以往對川菜的聲譽(yù)會造成多大的負(fù)面影響。1.3.2.2誰來帶領(lǐng)川菜突圍如果有人問你:“4/100等于1/4嗎?”你肯定會回答:“不”。所以,成都人的好吃助長了四川餐飲企業(yè)小富即安的心理,普遍缺乏戰(zhàn)略擴(kuò)張意識和優(yōu)患意識。我們得出的最終結(jié)論是:限制四川餐飲企業(yè)發(fā)展的致命因素不是資金問題,最關(guān)鍵的因素是管理問題。第二,走快餐化的連鎖經(jīng)營之路。1.3.4戰(zhàn)略制定通過對現(xiàn)狀和對經(jīng)營方式的分析可以得出結(jié)論。這些資金除了一部分來自于川菜的精品企業(yè)外,更多的是來自對川菜連鎖集團(tuán)項(xiàng)目感興趣的戰(zhàn)略投資者。通過這種方式,集團(tuán)公司的加盟成員會產(chǎn)生壓力,我們的顧客更是可以品嘗到品質(zhì)穩(wěn)定、花樣不斷翻新的精品川菜。2.個(gè)體餐飲消費(fèi)水平逐年提高國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,老百姓的兜里有錢了,他們的消費(fèi)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的變化,特別是用在餐飲方面的消費(fèi)愈來愈高,根據(jù)《河北經(jīng)濟(jì)日報(bào)》的調(diào)查,1999年人均年餐飲消費(fèi)為300元;2000年達(dá)到855元,同比增長85%;,%。1.4.2.2省內(nèi)餐飲市場分析作為川菜的發(fā)源地,四川自然集中了無數(shù)優(yōu)秀的餐飲企業(yè),這其中既有皇城老媽、巴國布衣、銀杏等在全國餐飲市場赫赫有名的明星企業(yè),也有大量的中小企業(yè)。1.4.2.3四川省外中心城市餐飲市場分析1.四川省外中心城市餐飲市場環(huán)境分析據(jù)中國統(tǒng)計(jì)局的消息,2001年上海的人均GDP達(dá)到 4 500美元,深圳為4 358美元,北京已突破3000美元,已達(dá)到或超過中等發(fā)達(dá)國家的水平。(2)價(jià)格分析四川省外大中型城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,人均收入普遍較高,他們用在餐飲上的花費(fèi)相對也較大。(3)我們的經(jīng)營檔次定位于川菜的中高檔餐飲市場。所以一方面是巨大的市場需求,而另一方面卻是望而卻步的企業(yè),白白看著香餑餑卻吃不到,這不能不說是企業(yè)巨大的遺憾。1.4.4競爭形式分析1.4.4.1競爭態(tài)勢分析根據(jù)波特的五種力量模型進(jìn)行分析,如圖12所示。d——客戶客戶的需求日益多樣化、個(gè)性化,消費(fèi)品味、層次愈來愈高。2.可持續(xù)發(fā)展性我們先進(jìn)的經(jīng)營模式帶來的是合理的分配制度和約束機(jī)制。2.管理者風(fēng)險(xiǎn)川菜管理公司上有投資商,下有眾多的品牌川菜企業(yè),能否將科學(xué)的管理理念和模式落實(shí)到位,將他們有效地融臺起來,實(shí)際上是件很困難的事情。為了川菜酒樓具有個(gè)性化和多樣化的消費(fèi)特色,我們將在整合的基礎(chǔ)上,保留各品牌川菜經(jīng)營企業(yè)的獨(dú)立性,即管理公司旗下的各制作經(jīng)營企業(yè)可以保持自己獨(dú)立的品牌特色、制作工藝、制作過程和服務(wù)過程,管理公司不進(jìn)行干預(yù),從而為消費(fèi)者提供更多的選擇。通過建立財(cái)務(wù)核算中心的方式,以先進(jìn)的什算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和會計(jì)電算化手段,全面、實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、迅速地反映集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)情況,為集團(tuán)公司的決策層提供翔實(shí)的此財(cái)務(wù)信息,它主要包括,如圖14所示。③食品檢測、包裝、運(yùn)輸全程跟蹤。③集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和研發(fā)。(2)發(fā)揮四川勞動力優(yōu)勢,將勞動力無序輸出變有序輸出,緩解政府勞動力就業(yè)矛盾。(2)川菜要走向全國,走向世界,必須集中優(yōu)勢兵力,走集團(tuán)化、規(guī)?;穆纷?。(2)以往對川菜沒有作為一個(gè)獨(dú)立產(chǎn)品加以宣傳和樹立形象,因而給消費(fèi)者的印象差,形象突出不夠。我們打造“川菜航母”的構(gòu)想新穎,適應(yīng)廣泛,節(jié)約用戶資源,有利于川菜品牌的推廣和普及。打造“川菜航母”的前期資金等集。銷售渠道的建立及管理。社會效益目標(biāo):樹立團(tuán)隊(duì)國內(nèi)餐飲連鎖標(biāo)準(zhǔn)的形象,帶動和領(lǐng)導(dǎo)國內(nèi)餐飲的開發(fā)和應(yīng)用。2.以大量的名人手跡和相關(guān)日文資料、實(shí)物展現(xiàn)川菜的文化底蘊(yùn)和歷史厚度。1.6.5.2產(chǎn)品定位“川菜航母”的營銷對象是有意愿走出四川省乃至國門尋求發(fā)展的川內(nèi)知名餐飲企業(yè),用戶獲得模式的主要渠道有加盟、代理、直接參與和其他。l 順應(yīng)市場變化,及時(shí)靈活調(diào)整。其中50%用于支付其廣告費(fèi)用的一半,另外50%以現(xiàn)金的形式作為給加盟店的獎勵(lì)。(及時(shí)、靈活)(2)手段①在有影響的行業(yè)和非行業(yè)報(bào)刊、雜志及廣播、電視上做廣告。5.模式維護(hù)及加盟、代理單位管理(1)熱線電話。(3)制作單頁宣傳廣告畫及外觀包裝。(2)營銷隊(duì)伍的建設(shè)①先引進(jìn)骨干員工試用,逐步招聘新員工,并經(jīng)過本公司不斷培訓(xùn),在工作中建立一支現(xiàn)代化的營銷隊(duì)伍。(3)樹立川菜航母的品牌,市場銷售額不斷上升。(2)預(yù)估1年期的稅前損益為:預(yù)估當(dāng)年加盟總值A(chǔ)=建筑成本B-廣告促銷費(fèi)用C-銷售管理費(fèi)用D=利潤X即X=ABCD的公式。(4)督導(dǎo)各中心城市分部人事管理制度的執(zhí)行情況,保證分部的人事制度與集團(tuán)總部人事制度的高度統(tǒng)一性。地區(qū)分店要在集團(tuán)總部的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)地區(qū)性連鎖發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)本地區(qū)川菜美食連鎖分店與總部的關(guān)系,它的人事管理權(quán)限介于連鎖總部與省會中心城市分部之間。各中心城市日益提高的生活水平也使人們對川菜美食業(yè)的要求趨于個(gè)性化,二個(gè)性化的服務(wù)對餐飲從業(yè)人員提出了比以往更高的要求。1.7.2.3員工的能力素質(zhì)1.托盤、擺臺、口布折花、上菜、撤盤及服務(wù)人員的語言技巧等。(2)智:應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位,掌握專業(yè)知識的水平及其
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