【正文】 負責公司經(jīng)營策略的制定。1 負責對公司不同發(fā)展階段組織結(jié)構進行分析總結(jié)，提出改進的具體建議。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務需求，找出管理難點和技術缺陷，組織專家顧問團進行專題研討，提出解決方案。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題發(fā)展規(guī)劃部 策劃經(jīng)理崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理的工作。 負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位、供應商單位的關系維護。 協(xié)助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。1 負責部門工作文件的簽發(fā)。 負責組織編寫公司年度“工作目標”和“工作計劃”，擬訂年度主要技術經(jīng)濟財務指標,指導各部門制定相應的年度“工作目標”和“工作計劃”。 負責領取、發(fā)放、登記專家評審費。 參與業(yè)務開發(fā)、拓展招標項目。1 完成上級交辦的其它工作。 負責招標項目的客戶關系的維護和相關后續(xù)服務。1 負責項目例會的召開和會議記錄。 負責對新來專家進行資格評定，并做專家個人信息資料錄入。 負責組織召開專題研討會議，并將會議精神及時向上級匯報。 參與業(yè)務開發(fā)、拓展招標項目。1 配合有關部門做好招標項目重大事故調(diào)查、分析處理和上報工作。 負責審批項目招標公告、項目評標辦法、招標結(jié)果公示、中標通知書。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題招標部 總經(jīng)理崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責組織本部門年度招標“工作計劃”和“工作目標”的編制。 負責回收項目合同資金。1 負責本部日常費用開支的審核。 負責簽發(fā)項目監(jiān)理組織機構委派文件。 參與業(yè)務開發(fā)、拓展項目。 嚴格執(zhí)行公司《檔案資料管理制度》和國家工程建設監(jiān)理檔案資料的有關規(guī)定，對各類監(jiān)理資料做好立卷、分類、歸檔、保管、借閱登記工作。1 定期、及時向上級報告上述事實。 檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；督促、檢查施工單位安全措施的投入。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題工程管理部 監(jiān)理員崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 參與項目監(jiān)理費收取。 審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)提出報告。1 完成上級交辦的其它工作。 提出本標段范圍內(nèi)的返工、停工命令報告，報總監(jiān)審批。 完成公司和上級主管部門交辦的其它工作。2 審核簽認分部工程和單位工程質(zhì)量檢驗評定資料、審查承包單位的竣工申請、組織監(jiān)理人員對驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查、參與工程項目的竣工驗收。1 簽發(fā)工程質(zhì)量通知單、工程質(zhì)量事故分析及處理報告、返工或停工命令，審簽往來公文函件及報送的各類綜合報表。 負責組織編寫項目監(jiān)理通訊和項目技術參數(shù)。 對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。2 負責完成公司交辦的其它工作。1 負責項目處的勞動報酬分配。 負責對不作為的監(jiān)理人員進行解聘認定。 依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強分公司的企業(yè)文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司在當?shù)亓己玫纳鐣蜗蠛涂诒?參與業(yè)務開發(fā)、拓展項目。1 負責對本部員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。 負責對不作為的人員進行解聘認定。 完成上級交辦的其它工作。 參與預選承包商的評選、深圳市先進監(jiān)理企業(yè)的評選。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題工程管理部 內(nèi)務助理崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責本部門辦公室的日常業(yè)務工作。1 負責完成月報、季報、年報的編寫。 負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的備案。 完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。1 完成公司交辦的其它工作。1 負責定期組織召開項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。 參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。1 負責查實、匯報各銀行帳戶余額。 負責登記銀行存款日記款，并定期與會計帳核對，每月核對銀行對帳單。1 負責項目成本核算和利潤核算。 負責定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關的賬務調(diào)整事宜。2 參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，負責支付款審核。1 負責審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務月盤底。 司機負責公司的日常安全與保衛(wèi)。 參與擬訂和完善員工手冊。 負責廢舊資料的整理、登記、處理。1 完成上級交辦的其它工作。 負責服務器和網(wǎng)絡軟件的安裝、維護、調(diào)整及更新。1 完成上級交辦的其他工作。 協(xié)助招標部的項目報名登記。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題行政人事部 行政助理崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 轉(zhuǎn)接總機電話，專接和傳達專號電話信息。 負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的人員達標條件準備。2 負責公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)申請的監(jiān)督和管理。2 負責處理公司離職人員的相關手續(xù)。1 負責公司固定資產(chǎn)的管理。 協(xié)助、審定各部門、項目處、分公司制定行政管理制度。 結(jié)合公司運營情況，負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。1 負責組織公司員工月、季、年度考核。 負責協(xié)助財務對工資的計算和發(fā)放。1 負責公司專家顧問關系的維護。 按照有關政策，結(jié)合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、提成、勞保、社保福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報表的審核，協(xié)助財務對工資的計算和發(fā)放。1 審查公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。 負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進行抽查核實。 協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整。1 定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。 領導公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)的申請、年審、管理。1 完成上級交辦的其它工作。 負責對各部門、項目處、分公司已通過的年度“工作計劃”和“工作目標”進行整理和匯總，并監(jiān)督行政人事部存檔。 對考評中的主體進行評定，對作為不作為的人員提出獎懲和解聘意見。2 督促各部門、項目處、分公司加強文化建設，督促公司形象宣傳活動。1 負責總裁辦工作年終總結(jié)報告。 負責組織建立制度建設工作小組，進行制度編寫、修訂、診斷。 監(jiān)督工程驗收工作。 主管公司技術業(yè)務工作。 按時向總裁提交工程信息網(wǎng)絡部發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 1 負責分管部門年度“工作計劃”和“工作目標”的完成。 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制公司年度“工作計劃”和“工作目標”。 負責總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信息反饋。1 學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠為目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。 審定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題總裁崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 領導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議； 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題董事長秘書助理崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責起草股東大會、董事會會議紀要，整理會議內(nèi)容文件，及時傳達。 擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式和解散方案。 審定公司部門崗位機構的設置。 負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。 組織編制年度“工作計劃”和“工作目標”。 1 審批以公司名義發(fā)出的各項文件。1 完成董事會決議的其它工作。 負責協(xié)調(diào)總裁出席會議、重要活動的安排。 不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會，總結(jié)工作，聽取匯報，及時處理應急事項。1 管理好分管部門的各項日常事務，處理分管部門重大突發(fā)事件。 負責分管部門的隊伍建設和工作指導。 參與編寫、審定重大工程的項目投標文件、項目規(guī)劃。1 負責組織公司的技術交流、專題研討以及對外的技術交流活動。 組織召開總裁辦會議，對監(jiān)察范圍內(nèi)的重大事件進行研討和處理。1 負責部門日常費用開支的審核。2 督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。 對日?？荚u進行抽查，確保日?？荚u的公正、公平。 負責對部門職責、崗位職責履行過程進行監(jiān)察。 編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題行政人事部 總經(jīng)理崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責組織本部門年度行政人事“工作計劃”和“工作目標”的編制。 領導公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。1 負責公司文件的簽發(fā)，負責公司用章的審核。 根據(jù)國家有關財政、財經(jīng)法規(guī)，參與編制財務計劃、財務分析，監(jiān)督財務工作。1 負責公司突發(fā)事件的處理。1 完成上級交辦的其它工作。 負責宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質(zhì)疑。1 負責管理專家顧問團隊。 負責依照合同給員工購買醫(yī)療、社會保險。1 組織公司各項評獎、評優(yōu)活動。 負責觀察，收集各部門中的情報，根據(jù)情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。 負責員工給假的初審和登記。1 負責公司物資和辦公用品的采購、保管、發(fā)放和廢舊物資處理。2 負責各類通知的發(fā)放。 負責公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。 負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的業(yè)績達標條件準備。 收發(fā)傳真、信件和報刊。 承辦員工考勤和外出登記。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題行政人事部 網(wǎng)絡信息崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 制定網(wǎng)絡管理工作計劃和網(wǎng)絡管理有關辦法。 負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份，計算機網(wǎng)絡資料的整理和歸檔。集體審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題行政人事部 檔案崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 參與制定《檔案資料管理制度》。 完成上級領導交辦的其它工作。 完成上級領導交辦的其它工作。 完成上級交辦的其它工作。1 負責財務審計。2 監(jiān)督應收款的催收工作，監(jiān)督業(yè)務部門資金回收，加快資金回籠。 參與會計制度的制定。1 定期向主管領導報告財務日常情況。 負責登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出余額，登記銀行存款日記賬，每月根據(jù)銀行存款對賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。1 負責對主要銀行的轉(zhuǎn)帳和管理工作，協(xié)調(diào)與開戶銀行的關系。 組織項目創(chuàng)收研討和項目機構創(chuàng)收培訓。1 負責審批公司簽章的項目監(jiān)理文件。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題工程管理部 副總經(jīng)理崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 協(xié)助總經(jīng)理的工作。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題工程管理部 項目主任崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責本部門年度監(jiān)理“工作計劃”和“工作目標”的編寫。 負責定期組織召開項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議的準備。1 負責協(xié)調(diào)項目工地現(xiàn)場的設備配備和后勤管理工作。 負責本部門的傳真的接發(fā)、各種電話信息和傳真信息的記錄與傳達。 完成上級交辦的其它工作。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題項目處 總經(jīng)理崗位職責編