職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書-免費(fèi)閱讀
【正文】 公司允許使用這些設(shè)施和設(shè)備， 來交流思想和觀點(diǎn) 、意見等。3．3．4辦公設(shè)備管理制度（1）一切財(cái)產(chǎn)員工必須予以愛護(hù)，不得占為己有。 （4）有關(guān)你的薪金的情況是保密的。（15）嚴(yán)守公司機(jī)密，未經(jīng)總經(jīng)理許可并辦理登記手續(xù)，公司檔案文件資料不得讓外人員借閱；不得泄露公司各項(xiàng)計(jì)劃、議程、決定等。（7）離開工作崗位時(shí)須防止干擾他人。（5）來訪者只能在正常工作時(shí)間內(nèi)， 由公司雇員陪伴， 進(jìn)入公司的設(shè)施和機(jī)構(gòu)， 任何例外情況都必須事先通過經(jīng)理批準(zhǔn) 。（13）不損人利已，不譏諷挖苦，不窺探他人隱私，不對他人進(jìn)行人身攻擊，不以工作之外事情議論他人。（5）熱誠接待賓客，使用禮貌語言，守時(shí)守信，不卑不亢，不做有損國格、公司形象或人格的事。（3）不得穿拖鞋上班，皮鞋應(yīng)搽干凈。 1．2適用范圍：凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工（含臨時(shí)工）、均須遵守本守則。企業(yè)使命: 做大學(xué)生信任的品牌，致力于解決大學(xué)生就業(yè)問題！做大學(xué)生信任的品牌，在某站住腳跟，步步為營。第一家專注大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)，開展各種服務(wù)與培訓(xùn)，把工作帶進(jìn)學(xué)校中，做大學(xué)生信任依靠的平臺(tái)，相對于其他招聘平臺(tái)，我司平臺(tái)的專一校園市場，在競爭中不斷改進(jìn)自己的產(chǎn)品，不斷強(qiáng)化核心競爭力，在大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)市場站足腳步。工酬待遇：在實(shí)習(xí)工作的薪酬上，8%的人選擇在1000元以下，41%的人選擇在1000—2000，30%的人選擇在2000—3000，21%的人選擇在3000以上，就業(yè)地點(diǎn)：根據(jù)調(diào)查顯示，63%的人選擇在沿海開放城市工作，13%的人選擇回家鄉(xiāng)，12%的人是去內(nèi)地省會(huì)城市，7%的人選擇去國外發(fā)展，5%的人選擇在邊遠(yuǎn)/大西北/農(nóng)村工作?！肮べY福利待遇”%、“實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”占的比例為26％。致力于解決在校大學(xué)生實(shí)踐及應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作等問題。 網(wǎng)絡(luò)管理員必須定期了解、檢查網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況并作如實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析解決，對各類網(wǎng)絡(luò)記錄不得擅自刪除。 對電腦維修維護(hù)時(shí)，首先確保對有效信息進(jìn)行拷貝，避免操作不當(dāng)而遺失。我公司將邀請公司高管或行業(yè)精英定期舉行講座，舉行相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)。我公司通過“潮客”微信端和網(wǎng)頁版免費(fèi)為大學(xué)生提供在校實(shí)踐，擇業(yè)從優(yōu)，專業(yè)培訓(xùn)等職場素質(zhì)服務(wù)；對接各種企業(yè)的人才資源部，協(xié)和企業(yè)培養(yǎng)，篩選人才，降低其人才培養(yǎng)的成本。 如電腦軟硬件需要更換須經(jīng)部門經(jīng)理同意，涉及金額較大的維修，應(yīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司制定的計(jì)算機(jī)安全保密管理的具體措施對上傳信息嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁將涉及國家秘密、公司秘密的信息在網(wǎng)絡(luò)上傳輸。線下：①體驗(yàn)工作②舉行相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)③定期戶外聯(lián)誼目前開發(fā)產(chǎn)品雛形：以某市禾日時(shí)裝有限公司為例子：目前合作的公司有50多家，如：某市清華苑建筑設(shè)計(jì)有限公司，某市阿爾法文化傳播公司，某螞蟻金融科技有限公司，某市瑪斯特威科技開發(fā)公司，某三千文化傳播有限公司等等專業(yè)性強(qiáng)的企業(yè)，另外我們團(tuán)隊(duì)目前重點(diǎn)合作的十幾家公司如下：服務(wù)模式:務(wù)實(shí)、有效的服務(wù)才是大學(xué)生真正需要的； 只有長期、持續(xù)的服務(wù)才能兌現(xiàn)“與大學(xué)生共成長”的承諾； 只有全方位，良好設(shè)計(jì)的服務(wù)運(yùn)作體系才能將“管理服務(wù)”落到實(shí)處； 只有讓大學(xué)生，公司健康成長，慈軟才能分享大學(xué)生成長的喜悅，實(shí)現(xiàn)“共成長”的雙贏效果。這與學(xué)生實(shí)際就業(yè)時(shí)考慮的因素一致，即把薪金與個(gè)人價(jià)值和能力的體現(xiàn)作為重點(diǎn)考慮因素。據(jù)調(diào)查顯示，46%的人對與自己專業(yè)有關(guān)的工作感興趣，36%的人考慮個(gè)人愛好，還有18%的人只考慮金錢因素。58同城其他招聘平臺(tái)潮客涵蓋360行涵蓋360行涵蓋360行主要經(jīng)營社會(huì)市場部分校園市場專注校園市場虛假信息多，信任度低虛假信息多，信任度低，管理混公司合作透明化針對專業(yè)實(shí)習(xí)空白針對專業(yè)實(shí)習(xí)空白專注大學(xué)生專業(yè)對口實(shí)踐據(jù)調(diào)差問卷回饋，應(yīng)屆畢業(yè)生中32％對我司即將開發(fā)的平臺(tái)期待，37％持觀望態(tài)度，28％持無所謂的態(tài)度，約3％其他情況；在校大學(xué)生中，約占64％對我們公司的產(chǎn)品感興趣并期待。公司基本構(gòu)架公司CEO：林曉勝 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體運(yùn)營統(tǒng)籌和決策；公司顧問兼行政總監(jiān)：冷帥 負(fù)責(zé)線下項(xiàng)目的具體實(shí)施及把控；市場總監(jiān)：付振均 主要負(fù)責(zé)市場及線下活動(dòng)策劃技術(shù)總監(jiān)：陳思遠(yuǎn) 潮客平臺(tái)的開發(fā)及維護(hù)后勤總監(jiān)：李彩欄 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門的進(jìn)度 人員配置總統(tǒng)籌（CEO）：1名，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各方協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理工作；財(cái)務(wù)：1名：負(fù)責(zé)項(xiàng)目期間財(cái)務(wù)工作。1．3權(quán)責(zé)單位：（1）HR部負(fù)責(zé)本守則制定、修改、廢止之起草工作。（
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1