有效提升員工忠誠度激發(fā)工作熱情-免費(fèi)閱讀
【正文】 激發(fā)創(chuàng)意與潛能216。 全面調(diào)整員工的心態(tài)，激發(fā)出他們的工作熱情、減少抱怨、借口。評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。一、課程目的挖掘員工的工作潛質(zhì)培育員工的自我職業(yè)發(fā)展能力將員工內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力外化為自發(fā)自動(dòng)的執(zhí)行力增強(qiáng)員工責(zé)任心和忠誠度由為人打工轉(zhuǎn)變?yōu)闉槭聵I(yè)工作二、培訓(xùn)方式：運(yùn)用練習(xí)、游戲、案例，小組討論、角色演練、案例分析等互動(dòng)體驗(yàn)式的培訓(xùn)方法，課程生動(dòng)、幽默，使學(xué)員在輕松快樂中學(xué)習(xí)；三、內(nèi)容提要第一部分：職場(chǎng)生存離不開商場(chǎng)一、工作是我們獲得個(gè)人成功的最佳途徑。在體驗(yàn)式培訓(xùn)中，每個(gè)學(xué)員都是主角、他們會(huì)清楚地看到自己的各種表現(xiàn)給團(tuán)隊(duì)帶來的不同結(jié)果、從而更加清楚地認(rèn)識(shí)到個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。216。 獲得持續(xù)性的自我學(xué)習(xí)和改進(jìn)的動(dòng)力216。216。5）將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。1）以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。1）明確崗位職責(zé)與工作目標(biāo)對(duì)于個(gè)人發(fā)展的關(guān)系2）清醒認(rèn)識(shí)你在為誰工作 3）對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自我人生負(fù)責(zé)4）人生成功的起點(diǎn)工
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