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正文內(nèi)容

企業(yè)所得稅納稅申報(bào)鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則及操作指南-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 實(shí)際工作當(dāng)中,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人只考慮如何出具報(bào)告和編制審核說明,而將工作底稿的整理、索引號(hào)和目錄編寫、整理成冊(cè)等工作交檔案人員辦理,這種做法容易割裂結(jié)論與證據(jù)間的關(guān)系,在產(chǎn)生納稅爭(zhēng)議時(shí)會(huì)因結(jié)論缺乏證據(jù)支持而承擔(dān)爭(zhēng)議失敗風(fēng)險(xiǎn)。如合同、會(huì)計(jì)賬證、結(jié)算單證、收據(jù)發(fā)票、會(huì)議記錄、交易方案、交易記錄等書證資料?! 《彂?yīng)將復(fù)核結(jié)果,回傳鑒證組。 ?。ǘ彶殍b證資料的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性、充分性  在鑒證實(shí)務(wù)當(dāng)中,可以參照國(guó)家稅務(wù)總局令第21號(hào)《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》第五十五、五十六、五十七條規(guī)定和所得稅指南的規(guī)定,審查鑒證資料的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性、充分性,選擇確認(rèn)鑒證證據(jù)。(一)證據(jù)真實(shí)性。根據(jù)基本準(zhǔn)則第三十一條規(guī)定,“鑒證人在確認(rèn)證據(jù)前,應(yīng)當(dāng)從以下兩個(gè)方面判斷鑒證材料是否具有涉稅鑒證的證據(jù)資格:(一)證據(jù)相關(guān)性?! ¤b證與企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)有關(guān)的交易事項(xiàng),應(yīng)根據(jù)商品或勞務(wù)交易的實(shí)物流(貨)信息、交易款結(jié)算資金(款)信息、發(fā)票單證(票)信息,確認(rèn)交易發(fā)生情況;根據(jù)會(huì)計(jì)記錄的交易內(nèi)容確認(rèn)、收支實(shí)現(xiàn)確認(rèn)、金額計(jì)量等信息,確認(rèn)會(huì)計(jì)處理的合規(guī)情況;根據(jù)納稅申報(bào)資料記錄的申報(bào)事項(xiàng)確認(rèn)、納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間確認(rèn)、稅款金額確認(rèn)等信息,確認(rèn)稅務(wù)處理的合規(guī)情況。企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表的會(huì)計(jì)信息,來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日對(duì)外提供的利潤(rùn)表及其他會(huì)計(jì)核算資料。  。委托人或被鑒證人提供的證據(jù)資料是鑒證事項(xiàng)的基礎(chǔ)信息,鑒證人獨(dú)立取得的鑒證資料是再生信息?! 。芏惪钏鶎倨陂g的影響,收集范圍僅限于被鑒證年度期間的申報(bào)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)、會(huì)計(jì)、稅收等方面的證據(jù)。具體到某一個(gè)事務(wù)所,一要借鑒同行的做法,二要根據(jù)自身的人員特點(diǎn)做些補(bǔ)充,就能夠形成一個(gè)比較適用的取證方案范本。因?yàn)樽C據(jù)的收集、證明、結(jié)論等是在一個(gè)分流程或一個(gè)總流程中才能完成的,三項(xiàng)任務(wù)沒有必然的先后次序,有時(shí)結(jié)論已經(jīng)得出,由于證據(jù)不夠充分還需要補(bǔ)證,這會(huì)出現(xiàn)補(bǔ)證收集行為在后。”  所得稅指南第八條第一款的“(一)營(yíng)業(yè)收入鑒證”中,又分別細(xì)化了“一般工商企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入”、“金融企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入”、“事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位的營(yíng)業(yè)收入”等的具體要點(diǎn),然后又根據(jù)準(zhǔn)則的規(guī)定細(xì)化了有關(guān)程序,明確了應(yīng)編制的工作底稿。第四講 所得稅準(zhǔn)則及指南第三章的適用問題一、所得稅準(zhǔn)則及指南第三章的內(nèi)容結(jié)構(gòu)說明  所得稅準(zhǔn)則及指南的第三章“年度納稅申報(bào)鑒證業(yè)務(wù)實(shí)施”,共有八節(jié),分別是第一節(jié)收入類項(xiàng)目鑒證,第二節(jié)扣除類項(xiàng)目和彌補(bǔ)虧損類項(xiàng)目鑒證,第三節(jié)資產(chǎn)類項(xiàng)目鑒證,第四節(jié)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金調(diào)整項(xiàng)目鑒證,第五節(jié)特別納稅調(diào)整項(xiàng)目鑒證,第六節(jié)企業(yè)境外所得稅收抵免項(xiàng)目鑒證,第七節(jié)稅收優(yōu)惠項(xiàng)目鑒證,第八節(jié) 應(yīng)納所得稅額項(xiàng)目鑒證。性質(zhì)的確認(rèn)首先要考慮屬于刑事風(fēng)險(xiǎn)、行政風(fēng)險(xiǎn)、民事風(fēng)險(xiǎn)中的哪一類法律風(fēng)險(xiǎn)。  1. 識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)  識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),要求識(shí)別整個(gè)項(xiàng)目過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)?! ≡偃纾瑸榱俗龊貌块T間的配合工作,鑒證報(bào)告加蓋事務(wù)所印章應(yīng)由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)辦理,以保障報(bào)告提交與款項(xiàng)收取的銜接?! ∪绻斜匾獙?duì)計(jì)劃進(jìn)行重新修訂,則應(yīng)考慮會(huì)對(duì)客戶產(chǎn)生什么影響,以及如何使客戶隨時(shí)了解有關(guān)情況?! ≡陧?xiàng)目進(jìn)展過程中,文檔管理應(yīng)遵循以下規(guī)章制度:    項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)以項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告的形式每期間向項(xiàng)目成員通報(bào)進(jìn)展情況、已經(jīng)開展的工作和需要進(jìn)一步解決的問題,達(dá)到項(xiàng)目小組信息、資源的共享,使得整個(gè)項(xiàng)目小組成員及時(shí)了解項(xiàng)目的整體狀況,借鑒成功經(jīng)驗(yàn)?! ?. 階段計(jì)劃應(yīng)明確各階段工作內(nèi)容、各階段任務(wù)分解與詳細(xì)任務(wù)描述、各任務(wù)起止時(shí)間、相關(guān)工作報(bào)告、客戶協(xié)同人員及協(xié)同工作內(nèi)容(落實(shí)到部門或崗位)、計(jì)劃工作日或工作小時(shí)?! ?. 編制者、復(fù)核者姓名和日期 ?。?)編制者姓名及編制日期:在編制的審核工作底稿上應(yīng)簽名和簽署日期?! 。?)索引號(hào)  為方便總審對(duì)工作底稿復(fù)核,將具有同一性質(zhì)或反映同一具體審核事項(xiàng)的審核工作底稿分別歸類?! 。ǘ┕ぷ鞯赘宓木幹品椒ā 」ぷ鞯赘宸诸惤榻B了工作底稿的類別和分別包括的內(nèi)容,下面說一下具體的編制方法:  1. 固定表格卷  收入類和扣除項(xiàng)目類工作底稿的填制,以企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)為準(zhǔn),不需進(jìn)行納稅調(diào)整?! 」潭ū砀窬硎侨霊羟肮窘y(tǒng)一設(shè)計(jì)的,用于在審核工作過程中,記錄工作過程、專業(yè)判斷結(jié)果的表格。本項(xiàng)目管理流程僅包括,本部門與公司內(nèi)部各部門和總審之間的內(nèi)部管理流程以及項(xiàng)目管理流程。法務(wù)部門的職能如下:  1. 管理職能。與鑒證業(yè)務(wù)有關(guān)的職能部門,包括:營(yíng)銷部門、鑒證部門、監(jiān)控部門、法務(wù)部門。計(jì)劃階段的核心任務(wù)是,制定一套完整的項(xiàng)目鑒證業(yè)務(wù)實(shí)施方案。第三講 計(jì)劃階段的工作安排一、執(zhí)業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定  基本準(zhǔn)則第十五條規(guī)定:“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)鑒證事項(xiàng)的復(fù)雜程度、風(fēng)險(xiǎn)狀況和鑒證期限等情況,制定具體的涉稅鑒證業(yè)務(wù)計(jì)劃,具體包括下列內(nèi)容:(一)鑒證風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,包括被鑒證人的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理情況,稅務(wù)機(jī)關(guān)及其他方面對(duì)被鑒證人的評(píng)價(jià),以及可能存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的其他方面;(二)總體鑒證計(jì)劃,包括鑒證事項(xiàng)的具體范圍、鑒證目標(biāo)、鑒證策略、組織分工和時(shí)間安排;(三)具體鑒證安排,包括擬執(zhí)行的鑒證程序、時(shí)間步驟、鑒證方法和具體流程等。免責(zé)條款的特征:一是,免責(zé)條款必須是經(jīng)當(dāng)事人雙方同意的,具有約定性。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。這種行為不僅要受到行政處罰,還要受到刑事處罰。事務(wù)所發(fā)現(xiàn)李某的行為后,沒有直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)警,而是采取了協(xié)商解決的做法。事務(wù)所則按協(xié)議要求告知了評(píng)估結(jié)果,提供了咨詢服務(wù)。然后,承諾能夠幫助減輕處罰,要求對(duì)方按減少處罰的一定比例支付服務(wù)費(fèi)。”  無效合同是相對(duì)有效合同而言的,它是指合同雖然已經(jīng)成立,但因欠缺合同生效要件,其在內(nèi)容和形式上違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益,因此確認(rèn)為無效。因此,該業(yè)務(wù)約定書不具備約定的生效條件,屬于尚未生效的業(yè)務(wù)約定書。第43條規(guī)定,當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密,無論合同是否成立,不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。  要約階段一般不會(huì)發(fā)生直接的現(xiàn)實(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn),但是存在現(xiàn)實(shí)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)?! ∫婪ǔ闪⒌暮贤猿闪r(shí)生效。我國(guó)法律規(guī)定的免責(zé)條件主要有:不可抗力(《合同法》第117條規(guī)定)、貨物本身的自然性質(zhì)、貨物的合理?yè)p耗(《合同法》第311條)、債權(quán)人的過錯(cuò)(《合同法》第311條、第370條)?! ?. 賠償義務(wù)  范本:屬于乙方原因未按約定時(shí)限完成委托事項(xiàng)并給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。  5. 守法義務(wù)  范本:甲方不得授意乙方人員實(shí)施違反國(guó)家法律、法規(guī)的行為。如,按約定用途使用鑒證報(bào)告的責(zé)任?! 。ㄈ┘追降呢?zé)任  業(yè)務(wù)約定書范本,對(duì)甲方的責(zé)任提供了條款范本。事務(wù)所對(duì)待這類業(yè)務(wù)則采取了相反的做法,即“送把勺子,賣個(gè)碗”,更多的是既“賣勺子”,又“賣碗”。對(duì)于“要求”主要是約定,鑒證的深度和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?! ?. 具體內(nèi)容及要求 ?。?)具體內(nèi)容。簽訂業(yè)務(wù)約定書,是企業(yè)所得稅鑒證業(yè)務(wù)確認(rèn)委托關(guān)系(承諾)的最后環(huán)節(jié)?! ∈聞?wù)所應(yīng)設(shè)計(jì)承接條件評(píng)估報(bào)告工作底稿,為調(diào)查人員提供調(diào)查工具和可遵循的程序,使一個(gè)事務(wù)所的調(diào)查工作能按規(guī)范的程序進(jìn)行,并形成同樣質(zhì)量水平的評(píng)估報(bào)告?! ?。 ?。ㄋ模┓森h(huán)境。 ?。?)未來風(fēng)險(xiǎn),是指鑒證過程或鑒證結(jié)果存在的錯(cuò)誤,在未來被發(fā)現(xiàn)時(shí)所產(chǎn)生的不利后果?! ?. 應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)不良后果的嚴(yán)重程度判斷是否承接  根據(jù)后果的嚴(yán)重程度劃分,風(fēng)險(xiǎn)有刑事風(fēng)險(xiǎn)、行政風(fēng)險(xiǎn)、民事風(fēng)險(xiǎn)。注冊(cè)稅務(wù)師考慮承接鑒證業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn),不能僅僅因?yàn)橛胁焕Y(jié)果,就向事務(wù)所傳遞應(yīng)放棄承接的信息,而應(yīng)從收益和損失兩個(gè)方面?zhèn)鬟f風(fēng)險(xiǎn)的客觀信息?! 。ㄋ模┠軌颢@取有效證據(jù)以支持其結(jié)論  事務(wù)所未經(jīng)鑒證年度納稅申報(bào)證據(jù),不得對(duì)客戶的鑒證事項(xiàng)發(fā)表意見;對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)形成結(jié)論時(shí),應(yīng)當(dāng)以充分、適當(dāng)?shù)淖C據(jù)為依據(jù),不得以其執(zhí)業(yè)身份對(duì)未鑒證事項(xiàng)發(fā)表意見?! ¤b證人員的業(yè)務(wù)水平,是要求執(zhí)業(yè)稅務(wù)師應(yīng)當(dāng)具備勝任專業(yè)職責(zé)的能力,包括專門知識(shí)、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)能力等四個(gè)方面。稅務(wù)師事務(wù)所承接涉稅鑒證業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)對(duì)委托事項(xiàng)進(jìn)行初步調(diào)查和了解,并從以下方面進(jìn)行分析評(píng)估,決定是否接受涉稅鑒證業(yè)務(wù)委托:(承接條件)  (一)是否屬于鑒證業(yè)務(wù)  注冊(cè)稅務(wù)師只有在調(diào)查階段正確劃分鑒證業(yè)務(wù)和服務(wù)業(yè)務(wù),才能正確選擇合同的適用類型,從而使所提供勞務(wù)與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)應(yīng),與所承擔(dān)的責(zé)任相對(duì)應(yīng)。  本講解是對(duì)企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)執(zhí)業(yè)規(guī)范的重點(diǎn)、難點(diǎn)串講,是從企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)鑒證業(yè)務(wù)管理的角度進(jìn)行講解,而不是從鑒證人員實(shí)施層面的講解。對(duì)于鑒證人員的取證程序、工作底稿編制、具體業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)分析等操作層面的內(nèi)容,作為操作實(shí)務(wù)另行講解?! 膱?zhí)業(yè)角度來看,區(qū)分鑒證業(yè)務(wù)與服務(wù)業(yè)務(wù)的積極意義表現(xiàn)在三個(gè)方面,一是從量上看,鑒證業(yè)務(wù)與服務(wù)業(yè)務(wù)的程序不同,取證的數(shù)量不同,對(duì)有關(guān)申報(bào)事項(xiàng)證明程度不同,直接結(jié)果是勞動(dòng)量不同;二是從質(zhì)上看,鑒證與服務(wù)的責(zé)任分配標(biāo)準(zhǔn)不同,鑒證結(jié)果的稅法責(zé)任由事務(wù)所直接承擔(dān),服務(wù)結(jié)果的稅法責(zé)任由納稅人直接承擔(dān);三是從風(fēng)險(xiǎn)上看,對(duì)同一個(gè)被鑒證單位如果項(xiàng)目負(fù)責(zé)人既做鑒證又做服務(wù),由于利益的影響鑒證結(jié)論很難做到獨(dú)立、客觀、公正,鑒證風(fēng)險(xiǎn)很難有效防范。業(yè)務(wù)能力是指注冊(cè)稅務(wù)師的分析、判斷和表達(dá)能力。支持鑒證結(jié)論的有關(guān)證據(jù),應(yīng)符合認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、適用依據(jù)正確的證明標(biāo)準(zhǔn)?! ?. 選擇承接還是放棄應(yīng)考慮事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)控制能力  事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,一方面體現(xiàn)在管理層的決策上面,另一方面體現(xiàn)為鑒證人員的執(zhí)行能力。這三種風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)是不同的,調(diào)查時(shí)應(yīng)區(qū)別對(duì)待。對(duì)未來風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)根據(jù)事務(wù)所的鑒證水平和鑒證事項(xiàng)的難度,提出放棄或承接的建議。了解被鑒證人的納稅法律環(huán)境,充分估計(jì)實(shí)體法和程序法兩個(gè)方面的法律適用風(fēng)險(xiǎn),充分考慮涉稅鑒證水平、納稅申報(bào)管理水平、執(zhí)法規(guī)范程度、政府和公眾對(duì)稅收的認(rèn)同度等因素,對(duì)稅法遵從意識(shí)的影響。根據(jù)所得稅準(zhǔn)則第二十七條和本指南第二十一條的規(guī)定,取得的被鑒證人內(nèi)部控制制度情況資料,編制內(nèi)部控制制度情況表或在鑒證報(bào)告說明中做專項(xiàng)披露?! 。ǘI(yè)務(wù)環(huán)境評(píng)估報(bào)告  業(yè)務(wù)環(huán)境評(píng)估報(bào)告,應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)環(huán)境評(píng)估的五項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)估情況做出全面說明,并提出是否承接的建議?! 『炗啒I(yè)務(wù)約定書的具體時(shí)間,在實(shí)際工作中并不是必須在實(shí)施階段之前,經(jīng)常是先通過電話、傳真、數(shù)據(jù)電文等方式作出承諾,當(dāng)鑒證業(yè)務(wù)實(shí)施到一定階段時(shí)再簽訂正式的業(yè)務(wù)約定書。對(duì)委托項(xiàng)目具體內(nèi)容及要求在業(yè)務(wù)約定書中,重點(diǎn)主要約定接受委托事項(xiàng)具體內(nèi)容、委托方未委托的鑒證事項(xiàng)具體內(nèi)容。前面說過專項(xiàng)申報(bào)應(yīng)另行約定,這就是關(guān)于專項(xiàng)申報(bào)事項(xiàng)的要求,在約定書中應(yīng)當(dāng)明確?! ?. 不要卷入低價(jià)自殺式競(jìng)爭(zhēng)?! ?. 關(guān)于會(huì)計(jì)資料及納稅資料的責(zé)任  范本:根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其有關(guān)規(guī)定,甲方有責(zé)任保證會(huì)計(jì)資料及納稅資料的真實(shí)性和完整性。業(yè)務(wù)約定書的條款文字可以寫為:“乙方提供的鑒證報(bào)告,僅供貴公司向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理企業(yè)所得稅匯算清繳納稅申報(bào)時(shí)使用,不作其他用途,因使用不當(dāng)造成的后果,與執(zhí)行本鑒證業(yè)務(wù)的稅務(wù)事務(wù)所及注冊(cè)稅務(wù)師無關(guān)。 ?。ㄎ澹┮曳降呢?zé)任  1. 依法鑒證責(zé)任  范本:乙方應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)行稅收相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定以及《注冊(cè)稅務(wù)師管理暫行辦法》及其有關(guān)規(guī)定,本著獨(dú)立、客觀、公正的原則,對(duì)甲方提供的有關(guān)資料進(jìn)行審核鑒證。 ?。ㄆ撸┟庳?zé)條款  對(duì)于委托事項(xiàng)中有特別約定的事項(xiàng),應(yīng)通過免責(zé)條款確認(rèn)事務(wù)所不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?! 。ò耍I(yè)務(wù)約定書的生效的時(shí)間、地點(diǎn)和責(zé)任  1. 生效時(shí)間  我國(guó)《合同法》第25條規(guī)定:“承諾生效時(shí)合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記等手續(xù)的,必須辦理完有關(guān)手續(xù)合同才能生效。事務(wù)所應(yīng)高度重視調(diào)查工作,這是抓住商業(yè)機(jī)會(huì)的關(guān)鍵一步,處理不當(dāng)機(jī)會(huì)就不可能成為機(jī)遇,很可能讓機(jī)會(huì)擦肩而過,將商業(yè)渴望變成了商業(yè)絕望。泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任?!  逗贤ā返谒氖鍡l規(guī)定,“當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件。無效合同自始無效。這類合同就屬于因納稅人重大誤解訂立的合同,納稅人可以申請(qǐng)撤銷。稅務(wù)稽查結(jié)束后,稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定只是印花稅存在少量補(bǔ)稅問題,其他稅種未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。經(jīng)事務(wù)所與李某溝通,李某認(rèn)識(shí)到了后果的嚴(yán)重性,主動(dòng)返還了騙取的服務(wù)費(fèi)用,事務(wù)所又根據(jù)原來的分配政策給予李某相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)?! ∪?,合同當(dāng)事人危害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人利益?! ∈聞?wù)所在簽訂協(xié)議時(shí),應(yīng)充分考慮原告就被告的訴訟管轄原則給合同爭(zhēng)議帶來的訴訟不能風(fēng)險(xiǎn)。與不可抗力等法定免責(zé)條件不同,他是當(dāng)事人雙方的約定;二是,免責(zé)條款具有規(guī)定性。”  基本準(zhǔn)則第十六條規(guī)定:“涉稅鑒證業(yè)務(wù)計(jì)劃確定后,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可以視情況變化對(duì)業(yè)務(wù)計(jì)劃作相應(yīng)的調(diào)整?! ∮?jì)劃階段的工作安排涉及到的工作系統(tǒng)包括:鑒證系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)和爭(zhēng)議應(yīng)急系統(tǒng)?! 。ㄒ唬I(yíng)銷部門或崗位設(shè)置  在計(jì)劃階段應(yīng)針對(duì)承接階段存在的問題,進(jìn)一步改善營(yíng)銷部門或崗位的職能設(shè)計(jì)、人事安排、營(yíng)銷制度。對(duì)事務(wù)所經(jīng)營(yíng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)管控,包括經(jīng)營(yíng)合法性分析、合同管理、員工管理及培訓(xùn)、合規(guī)性監(jiān)控。本項(xiàng)目管理流程由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行。包括收入類、扣除項(xiàng)目類、納稅調(diào)整增加類、納稅調(diào)整減少類、其他納稅調(diào)整類。  納稅調(diào)整類工作底稿的填制,以稅法為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)其的賬面核算涉及的納稅調(diào)整項(xiàng)目,判斷其是否需要進(jìn)行納稅調(diào)整,并作出具體的鑒證結(jié)論?! ≡跉w類的基礎(chǔ)上,應(yīng)將每一類按照索引目錄中,索引號(hào)標(biāo)識(shí)的具體事項(xiàng),與固定表格卷工作底稿的對(duì)應(yīng)證據(jù),應(yīng)將索引號(hào)標(biāo)識(shí)作為一級(jí)標(biāo)識(shí),然后再用“—”作為二級(jí)標(biāo)識(shí),二級(jí)標(biāo)識(shí)為補(bǔ)充證據(jù)卷中有關(guān)事項(xiàng)的索引標(biāo)識(shí)。簽名可用簡(jiǎn)簽,但應(yīng)以適當(dāng)方式加以說明?! ?. 進(jìn)度計(jì)劃根據(jù)階段計(jì)劃的實(shí)際進(jìn)度制定,內(nèi)容有:各階段的銜接(在每階段最后一天確認(rèn)下一階段的各項(xiàng)任務(wù))、詳細(xì)時(shí)間與地點(diǎn)、任務(wù)目的與預(yù)期效果的進(jìn)一步說明、被鑒證人協(xié)同人員及協(xié)同工作內(nèi)容(落實(shí)到具體人)、具體鑒證人員、計(jì)劃工作小時(shí)。項(xiàng)目組應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目主計(jì)劃及項(xiàng)目整體進(jìn)展討論下期間工作計(jì)劃。每個(gè)文檔的封面都要標(biāo)明撰寫人、撰寫日期、最后更改日期、文檔編號(hào)、版本、審批人等。所有計(jì)劃
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