【正文】 三、項(xiàng)目成本控制負(fù)責(zé)編制物資成本計(jì)劃；負(fù)責(zé)物資供應(yīng)的動(dòng)態(tài)管理；配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控與報(bào)警；參與項(xiàng)目后評(píng)估工作。負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)樓盤(pán)的自銷及代理公司銷售后的尾盤(pán)銷售，監(jiān)控銷售進(jìn)度，匯總銷售情況，調(diào)整銷售策略，建立銷售明細(xì)表；參與公司新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查、收集銷售、招商資料，撰寫(xiě)相關(guān)方案報(bào)告；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作及組織參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)及其它活動(dòng)；1與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系與溝通，保證銷售、出租工作順利進(jìn)行；1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、在售項(xiàng)目及內(nèi)銷項(xiàng)目的銷售工作：負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)工作，編制銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等；負(fù)責(zé)代理公司銷售后的尾盤(pán)，制定銷售計(jì)劃；負(fù)責(zé)簽訂《認(rèn)購(gòu)書(shū)》、《房屋買(mǎi)賣合同》，及辦理國(guó)土局備案、抵押手續(xù)，銀行按揭、開(kāi)戶等工作；負(fù)責(zé)收集辦理按揭所需資料及樓宇買(mǎi)賣合同的打印、整理、歸檔等。七、建立和維護(hù)與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)給排水方面質(zhì)量檢查，隱蔽工程驗(yàn)收，進(jìn)場(chǎng)材料、成品、半成品檢驗(yàn)送檢；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的地質(zhì)勘探、“三通一平”工作。資質(zhì)或職稱：高級(jí)職稱部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：崗位名稱工程部項(xiàng)目主管崗位編號(hào)GS—GC—002所屬部門(mén)工程部直屬上司工程部經(jīng)理工作地點(diǎn)項(xiàng)目所在地直接下屬土建、電氣、給排水工程師崗位職責(zé)說(shuō)明：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的具體工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；知識(shí)及技能：責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件資質(zhì)或職稱：初級(jí)職稱 其他：需深戶擔(dān)保部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門(mén)組織構(gòu)架制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—003修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱財(cái)務(wù)部部門(mén)編號(hào)GS—003工作地點(diǎn)東方銀座大廈部門(mén)上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)理：吳蕓、李萍（副經(jīng)理：張靜誼）部門(mén)各崗位設(shè)置： 東方銀座財(cái)務(wù)經(jīng)理李萍物業(yè)財(cái)務(wù)主辦 總部出納總部會(huì)計(jì) 挪威森森蘇豪名廈南罐嘉景苑筍崗大廈觀瀾項(xiàng)目 吳蕓 張靜誼 鐘 琪會(huì)計(jì)出納出納會(huì)計(jì)出納出納會(huì)計(jì)會(huì)計(jì) 陳燕 劉婷 嚴(yán)詩(shī)敏 鐘繼偉 嚴(yán)詩(shī)敏 鐘小勇 陳 燕 嚴(yán)詩(shī)敏人員編制財(cái)務(wù)部：定編11人 現(xiàn)有9人，暫缺2人部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—001修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱工程部部門(mén)編號(hào)GS—004部門(mén)上級(jí)主管工程的副總經(jīng)理下屬部門(mén)各項(xiàng)目組、設(shè)計(jì)組、預(yù)算組部門(mén)職責(zé)說(shuō)明：一、工程質(zhì)量管理負(fù)責(zé)公司有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控；負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)重大工程質(zhì)量問(wèn)題或事故的調(diào)查和處理；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作；二、工程安全管理負(fù)責(zé)公司有關(guān)工程實(shí)施過(guò)程中員工的安全教育工作；負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目對(duì)安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作；負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)提出工程安全和文明施工管理建議。部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)GS—CW—001所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬財(cái)務(wù)副經(jīng)理、總部會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)說(shuō)明：編制公司財(cái)務(wù)制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；負(fù)責(zé)公司的融資及資本運(yùn)營(yíng)；監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益；抓好財(cái)務(wù)檢查，糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)、弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為；針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀；負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、工商、關(guān)聯(lián)單位等部門(mén)（公司）的聯(lián)系與溝通工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。負(fù)責(zé)員工福利補(bǔ)貼的審核及管理。負(fù)責(zé)子公司、控股公司員工人事檔案管理工作。資質(zhì)或職稱：中級(jí)職稱或中級(jí)資格證部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱人力資源部主辦崗位編號(hào)GS—HR—002所屬部門(mén)人力資源部直屬上司人力資源部經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬人力資源文員崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)公司各單位人員定編、定崗的初審工作。負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的制訂，及每月檢查通報(bào)的編制。部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)GS—HR—001所屬部門(mén)人力資源部直屬上司總經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬人力資源主辦崗位職責(zé)說(shuō)明：認(rèn)真貫徹執(zhí)行分管公司領(lǐng)導(dǎo)指令，負(fù)責(zé)人力資源部的全面管理。三、員工考核負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)、項(xiàng)目、子公司工作績(jī)效進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)達(dá)正考核工作；負(fù)責(zé)員工日?？己思澳杲K考核工作。負(fù)責(zé)做好每年車輛的保險(xiǎn)、年審工作，愛(ài)護(hù)車輛，保管好隨車工具和證件。任職資格：年齡區(qū)間：25—35歲 性別：女性教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)： 檔案管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；知識(shí)及技能：工作責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠保守公司秘密，電腦操作熟練 資質(zhì)或職稱：有檔案員上崗證部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱法律主辦崗位編號(hào)GS—ZB—009所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬 ————崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)制訂公司各種規(guī)章制度和審核各種經(jīng)濟(jì)合同；對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供法律服務(wù)；收集整理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律文件、文書(shū)資料，建好法律資料目錄；負(fù)責(zé)與公司法律顧問(wèn)、咨詢機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。任職資格：年齡區(qū)間：28—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：中文、管理類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有大型企業(yè)行政管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)及技能：語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力資質(zhì)或職稱：中級(jí)職稱或中級(jí)資格證部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱總經(jīng)理秘書(shū)崗位編號(hào)GS—ZB—002所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公室直屬上司總經(jīng)理、總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬————崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)總經(jīng)理室資料整理、歸檔及負(fù)責(zé)移交檔案以及物品配置，公司印章的管理； 公司各部門(mén)報(bào)告的轉(zhuǎn)達(dá)交，負(fù)責(zé)傳真件和電子郵件的管理；負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事物性工作；負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的會(huì)議記要；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。公司法定證件的保管、變更、審理；公司貴重設(shè)備器材及其資料保管；公司大事記的整理。部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—001修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱總經(jīng)理辦公室部門(mén)編號(hào)GS—001部門(mén)上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)部門(mén)職責(zé)說(shuō)明：三、后勤管理負(fù)責(zé)編制行政管理費(fèi)用計(jì)劃，審核各部門(mén)、各項(xiàng)目行政費(fèi)用開(kāi)支；負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)管理，負(fù)責(zé)公司寫(xiě)字樓辦公用品的保管、發(fā)放；負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車輛管理及辦理相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理及相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司會(huì)客室、會(huì)議室的管理及行政辦公區(qū)的清潔工作；負(fù)責(zé)公司員工食堂的相關(guān)管理工作。八、建立和維護(hù)與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：中文或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；知識(shí)及技能：語(yǔ)言、文字表達(dá)流暢，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，愛(ài)崗敬業(yè)，電腦操作熟練資質(zhì)或職稱：無(wú)具體要求部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師崗位編號(hào)GS—ZB—006所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬 ————崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、維修等方面的具體工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)站及網(wǎng)頁(yè)的更新和管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公用電腦的簡(jiǎn)單維修等方面的具體工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作。認(rèn)真做好車輛的維護(hù)、檢修工作，保證車輛經(jīng)常處于良好狀態(tài)待命，出車無(wú)事故。說(shuō)明：以上各項(xiàng)工作均屬內(nèi)勤崗位，但人數(shù)及工作按實(shí)際的工作量來(lái)確定。九、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。負(fù)責(zé)提出公司人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、選拔、調(diào)配、升降職、續(xù)約、離職結(jié)算等的建議，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施，并按公司規(guī)定核準(zhǔn)、調(diào)整薪金。1負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、子公司、控股公司的人力資源管理工作進(jìn)行規(guī)范與監(jiān)督。負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、續(xù)簽合同、離職等人事手續(xù)的辦理，及相關(guān)相關(guān)單據(jù)的發(fā)放和保管。任職資格：年齡區(qū)間：25—35歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：人力資源管理或管理類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上知識(shí)及技能：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，愛(ài)崗敬業(yè)團(tuán)隊(duì)精神好，能承受一定的工作壓力，熟練運(yùn)用辦公軟件。協(xié)助員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)各種活動(dòng)資料的整理和存檔。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)或金融專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；知識(shí)及技能：熟悉深圳財(cái)經(jīng)制度，語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神， 能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強(qiáng)的工作壓力。七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—001修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱投資策劃部部門(mén)編號(hào)GS—005部門(mén)上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)部門(mén)職責(zé)說(shuō)明：四、報(bào)批報(bào)建業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)規(guī)劃方案招標(biāo)的報(bào)審工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目名稱的注冊(cè)工作；負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)的報(bào)建工作；負(fù)責(zé)施工圖的報(bào)建工作；負(fù)責(zé)申領(lǐng)樁基工程提前開(kāi)工許可證、辦理建筑工程開(kāi)工許可證；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工程驗(yàn)線工作；負(fù)責(zé)繳納土地使用費(fèi)、檔案保證金；負(fù)責(zé)申領(lǐng)建設(shè)工程規(guī)劃許可證、商品房預(yù)售許可證、商品房外銷許可證；負(fù)責(zé)商品房預(yù)售面積查丈、竣工面積查丈工作；負(fù)責(zé)申領(lǐng)建設(shè)工程規(guī)劃驗(yàn)收證書(shū)；1負(fù)責(zé)辦理房地產(chǎn)資格證的年審工作；1負(fù)責(zé)辦理計(jì)劃立項(xiàng)批文、投資許可證；1負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)權(quán)的總初始登記，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目發(fā)展的基本數(shù)據(jù)；1負(fù)責(zé)辦理給排水、供電、燃?xì)?、電信等的?bào)批、報(bào)建；1負(fù)責(zé)辦理施工過(guò)程中用水、用電、路口、排污、綠化、占道、破路等的報(bào)批、報(bào)建；1負(fù)責(zé)辦理《建筑用地規(guī)劃許可證》、《土地證》。任職資格：年齡區(qū)間：25—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：策劃銷售或相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：有大型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上知