【正文】 三、項目成本控制負責編制物資成本計劃；負責物資供應的動態(tài)管理；配合財務部進行成本動態(tài)監(jiān)控與報警；參與項目后評估工作。負責公司開發(fā)樓盤的自銷及代理公司銷售后的尾盤銷售，監(jiān)控銷售進度，匯總銷售情況，調整銷售策略，建立銷售明細表；參與公司新開發(fā)項目的市場調查、收集銷售、招商資料，撰寫相關方案報告；負責本部門員工的培訓工作及組織參加公司的各項培訓及其它活動；1與相關部門聯(lián)系與溝通，保證銷售、出租工作順利進行；1完成公司領導交辦的其他工作。二、在售項目及內銷項目的銷售工作：負責銷售統(tǒng)計工作，編制銷售日報、周報、月報等；負責代理公司銷售后的尾盤，制定銷售計劃；負責簽訂《認購書》、《房屋買賣合同》，及辦理國土局備案、抵押手續(xù)，銀行按揭、開戶等工作；負責收集辦理按揭所需資料及樓宇買賣合同的打印、整理、歸檔等。七、建立和維護與相關單位之間的公共關系。負責施工現(xiàn)場給排水方面質量檢查，隱蔽工程驗收，進場材料、成品、半成品檢驗送檢；完成領導交辦的其他工作。負責項目工程的地質勘探、“三通一平”工作。資質或職稱：高級職稱部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：崗位名稱工程部項目主管崗位編號GS—GC—002所屬部門工程部直屬上司工程部經(jīng)理工作地點項目所在地直接下屬土建、電氣、給排水工程師崗位職責說明：協(xié)助部門經(jīng)理，主要負責各項目的具體工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：會計學或相關專業(yè)工作經(jīng)驗：有相關工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：責任心強，愛崗敬業(yè)，有團隊合作精神，能熟練運用財務軟件及辦公軟件資質或職稱：初級職稱 其他：需深戶擔保部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門組織構架制訂時間：20045表格編號：HR—003修改狀態(tài)：0部門名稱財務部部門編號GS—003工作地點東方銀座大廈部門上級財務總監(jiān)經(jīng)理：吳蕓、李萍（副經(jīng)理：張靜誼）部門各崗位設置： 東方銀座財務經(jīng)理李萍物業(yè)財務主辦 總部出納總部會計 挪威森森蘇豪名廈南罐嘉景苑筍崗大廈觀瀾項目 吳蕓 張靜誼 鐘 琪會計出納出納會計出納出納會計會計 陳燕 劉婷 嚴詩敏 鐘繼偉 嚴詩敏 鐘小勇 陳 燕 嚴詩敏人員編制財務部：定編11人 現(xiàn)有9人，暫缺2人部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱工程部部門編號GS—004部門上級主管工程的副總經(jīng)理下屬部門各項目組、設計組、預算組部門職責說明：一、工程質量管理負責公司有關工程質量方面的持續(xù)改進工作；負責對項目工程質量管理工作的監(jiān)控；負責對監(jiān)理公司質量管理體系的監(jiān)控工作；負責組織對重大工程質量問題或事故的調查和處理；負責工程質量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計工作；二、工程安全管理負責公司有關工程實施過程中員工的安全教育工作；負責監(jiān)控項目對安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作；負責工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計工作；負責提出工程安全和文明施工管理建議。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務經(jīng)理崗位編號GS—CW—001所屬部門財務部直屬上司財務總監(jiān)工作地點東方銀座大廈直接下屬財務副經(jīng)理、總部會計、出納崗位職責說明：編制公司財務制度，定期向領導匯報財務狀況和經(jīng)營成果，按時報送會計報表和其他會計資料；負責公司的融資及資本運營；監(jiān)督公司財務計劃的執(zhí)行、決算、預算外資金收支與財務收支有關的各項經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效益；抓好財務檢查，糾正財務工作中的差錯、弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟行為；針對公司財務工作中出現(xiàn)的問題，產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施，當好公司領導參謀；負責與財政、稅務、工商、關聯(lián)單位等部門（公司）的聯(lián)系與溝通工作；完成領導交辦的其它任務。負責員工福利補貼的審核及管理。負責子公司、控股公司員工人事檔案管理工作。資質或職稱：中級職稱或中級資格證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱人力資源部主辦崗位編號GS—HR—002所屬部門人力資源部直屬上司人力資源部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬人力資源文員崗位職責說明：負責公司各單位人員定編、定崗的初審工作。負責本部門工作計劃、工作目標的制訂，及每月檢查通報的編制。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號GS—HR—001所屬部門人力資源部直屬上司總經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬人力資源主辦崗位職責說明：認真貫徹執(zhí)行分管公司領導指令，負責人力資源部的全面管理。三、員工考核負責對部門、項目、子公司工作績效進行考核；負責員工轉達正考核工作；負責員工日?？己思澳杲K考核工作。負責做好每年車輛的保險、年審工作，愛護車輛，保管好隨車工具和證件。任職資格：年齡區(qū)間：25—35歲 性別：女性教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)： 檔案管理專業(yè)或相關專業(yè)工作經(jīng)驗：相關工作經(jīng)驗3年以上；知識及技能：工作責任心強，做事細心，愛崗敬業(yè)，能夠保守公司秘密，電腦操作熟練 資質或職稱：有檔案員上崗證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱法律主辦崗位編號GS—ZB—009所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬 ————崗位職責說明：負責制訂公司各種規(guī)章制度和審核各種經(jīng)濟合同；對公司各項業(yè)務工作提供法律服務；收集整理與公司業(yè)務有關的法律文件、文書資料，建好法律資料目錄；負責與公司法律顧問、咨詢機構的工作聯(lián)系；完成領導臨時交辦的工作。任職資格：年齡區(qū)間：28—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：中文、管理類專業(yè)工作經(jīng)驗：有大型企業(yè)行政管理5年以上工作經(jīng)驗；知識及技能：語言、文字表達能力強，有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，能承受較強的工作壓力資質或職稱：中級職稱或中級資格證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號GS—ZB—002所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總經(jīng)理、總辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬————崗位職責說明：負責總經(jīng)理室資料整理、歸檔及負責移交檔案以及物品配置，公司印章的管理； 公司各部門報告的轉達交，負責傳真件和電子郵件的管理；負責總經(jīng)理的日常事物性工作；負責總經(jīng)理室的會議記要；完成領導臨時交辦的工作。公司法定證件的保管、變更、審理；公司貴重設備器材及其資料保管；公司大事記的整理。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱總經(jīng)理辦公室部門編號GS—001部門上級總經(jīng)理下屬部門部門職責說明：三、后勤管理負責編制行政管理費用計劃，審核各部門、各項目行政費用開支；負責公司倉儲管理，負責公司寫字樓辦公用品的保管、發(fā)放；負責公司機動車輛管理及辦理相關事宜；負責公司員工宿舍的管理及相關工作；負責公司會客室、會議室的管理及行政辦公區(qū)的清潔工作；負責公司員工食堂的相關管理工作。八、建立和維護與相關單位之間的公共關系。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：中文或相關專業(yè)工作經(jīng)驗：相關工作經(jīng)驗3年以上；知識及技能：語言、文字表達流暢，工作責任心強，做事細心，愛崗敬業(yè)，電腦操作熟練資質或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱網(wǎng)絡工程師崗位編號GS—ZB—006所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬 ————崗位職責說明：負責對公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、維修等方面的具體工作；負責對公司網(wǎng)站及網(wǎng)頁的更新和管理工作；負責對公司辦公用電腦的簡單維修等方面的具體工作；完成領導交辦的具體工作。認真做好車輛的維護、檢修工作，保證車輛經(jīng)常處于良好狀態(tài)待命，出車無事故。說明：以上各項工作均屬內勤崗位，但人數(shù)及工作按實際的工作量來確定。九、負責公司企業(yè)文化建設工作。負責提出公司人員招聘、錄用、轉正、選拔、調配、升降職、續(xù)約、離職結算等的建議，報公司批準后實施，并按公司規(guī)定核準、調整薪金。1負責對各部門、子公司、控股公司的人力資源管理工作進行規(guī)范與監(jiān)督。負責員工入職、轉正、調動、續(xù)簽合同、離職等人事手續(xù)的辦理，及相關相關單據(jù)的發(fā)放和保管。任職資格：年齡區(qū)間：25—35歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：人力資源管理或管理類專業(yè)工作經(jīng)驗：有相關工作經(jīng)驗3年以上知識及技能：良好的溝通協(xié)調能力、語言和文字表達能力，愛崗敬業(yè)團隊精神好，能承受一定的工作壓力，熟練運用辦公軟件。協(xié)助員工培訓和企業(yè)文化建設工作，并負責對各種活動資料的整理和存檔。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：會計學或金融專業(yè)工作經(jīng)驗：有相關工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：熟悉深圳財經(jīng)制度，語言表達和溝通能力強，愛崗敬業(yè)，有團隊合作精神， 能熟練運用財務軟件及辦公軟件，能承受較強的工作壓力。七、完成公司領導交辦的其它工作。完成領導交辦的其他工作。完成領導交辦的其他工作。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱投資策劃部部門編號GS—005部門上級總經(jīng)理下屬部門部門職責說明：四、報批報建業(yè)務負責規(guī)劃方案招標的報審工作；負責項目名稱的注冊工作；負責方案設計、擴初設計的報建工作；負責施工圖的報建工作；負責申領樁基工程提前開工許可證、辦理建筑工程開工許可證；負責基礎工程驗線工作；負責繳納土地使用費、檔案保證金；負責申領建設工程規(guī)劃許可證、商品房預售許可證、商品房外銷許可證；負責商品房預售面積查丈、竣工面積查丈工作；負責申領建設工程規(guī)劃驗收證書；1負責辦理房地產(chǎn)資格證的年審工作；1負責辦理計劃立項批文、投資許可證；1負責辦理產(chǎn)權的總初始登記，統(tǒng)計項目發(fā)展的基本數(shù)據(jù)；1負責辦理給排水、供電、燃氣、電信等的報批、報建；1負責辦理施工過程中用水、用電、路口、排污、綠化、占道、破路等的報批、報建；1負責辦理《建筑用地規(guī)劃許可證》、《土地證》。任職資格：年齡區(qū)間：25—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：策劃銷售或相關專業(yè) 工作經(jīng)驗：有大型相關工作經(jīng)驗3年以上知