創(chuàng)新激勵獎勵制度-免費閱讀
【正文】 ?。ǘ┥陥髥挝换騻€人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，或協(xié)助他人騙取創(chuàng)新獎的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，給予行政處分。四、創(chuàng)新獎的申報與評審（一）評審機構“創(chuàng)新項目評審小組”，統(tǒng)一組織領導創(chuàng)新項目的獎勵評定工作。指運用現(xiàn)代管理的科學理論，借鑒行業(yè)內(nèi)外企業(yè)成功的管理經(jīng)驗，在公司體制改革、企業(yè)文化與企業(yè)制度建設、管理運作模式與方法、營銷方式等方面產(chǎn)生實際效用的管理創(chuàng)新成果。二、創(chuàng)新獎勵范圍本制度分設科技創(chuàng)新獎、 管理創(chuàng)新獎、合理化建議獎、公司交辦的其他特殊性事宜獎。其中：1. 科技創(chuàng)新獎、管理創(chuàng)新獎項目必須由項目負責人具體付諸實施。（三）合理化建議獎面向全體員工，目的在于鼓勵廣大員工向企業(yè)獻計獻策，其范圍涵蓋技術創(chuàng)新獎和管理創(chuàng)新獎的所有項目。領導小組成員如下：組 長：XXX副組長：XXX XXX XXX成 員：各部門經(jīng)理、XXHR服務中心成員、其他專業(yè)技術人員2. XXHR服務中心作為創(chuàng)新項目的日常主管機構，負責公司全體員工創(chuàng)新項目的申報受理（包括口述錄入）、立項、組織評審等工作。五、創(chuàng)新獎勵等級、金額及分配辦法（一）創(chuàng)新獎勵等級、金額⑴ 可
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