3節(jié)能考核獎勵制度-免費閱讀
【正文】 產(chǎn)品考核收率 50 分 設(shè)備考核（ 120分）：考核部門：設(shè)備主管； 考核依據(jù)《設(shè)備管理考核細(xì)則 》，按 100 元 /分計算得分； 工藝考核（ 50分）：考核部門：化驗室 按車間產(chǎn)品質(zhì)量合格率進(jìn)行考核，計算得分； 第 4 頁 共 5 頁 培訓(xùn)考核（ 50分）：考核部門：行政主管； 按照參加培訓(xùn)參加人次、考試成績進(jìn)行考核，計算得分； 其他考核（ 30分）：考核部門：各部門 各部門依據(jù)車間指令性工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核，按 100 元 /分計算得分； 說明： （ 1）單項考核分值，原則上最高分值不得超過單項總分值的 120%，即：單項考核完成超 120%的考核分 值按 120%計算； （ 2）發(fā)生安全事故經(jīng)濟(jì)損失在 5000元以上者，直接列為末位車間； （ 3）發(fā)生環(huán)保事故，因達(dá)不到排放標(biāo)準(zhǔn)，造成污染事故，影響很壞的，直接列為末位車間； （ 4）設(shè)備、工藝事故，造成經(jīng)濟(jì)損失在 10000 元以上的為否決項
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