某公司企管部人力資源主管職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】企管部人力資源主管職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號(hào)A-06所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2．職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計(jì)劃；2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗

2024-08-10 21:59

人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位編號(hào)： 崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)所屬部門人力資源部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專員、績(jī)效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

2024-08-12 08:48

【酒店管理-人力資源】餐飲崗崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632餐飲崗崗位說(shuō)明書崗位名稱餐飲崗崗位編號(hào)所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)餐飲班長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)為醫(yī)院職工和病員提供就餐服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的

2025-03-23 13:34

人力資源管理崗位說(shuō)明書及面試-資料下載頁(yè)

【摘要】曉陽(yáng)太陽(yáng)能電池有限責(zé)任公司總經(jīng)理：財(cái)務(wù)總監(jiān)：生產(chǎn)總監(jiān)：銷售總監(jiān)：采購(gòu)總監(jiān)：人力資源總監(jiān)：曉陽(yáng)太陽(yáng)能電池有限責(zé)任公司

2025-04-19 01:44

人力資源規(guī)劃說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃選擇題：1、1-5年的人力資源規(guī)劃稱為（）。A長(zhǎng)期規(guī)劃B中期規(guī)劃C短期規(guī)劃D組織規(guī)劃2、（）是各種人力資源具體計(jì)劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。A制度規(guī)劃B組織規(guī)劃C費(fèi)用規(guī)劃D戰(zhàn)略規(guī)劃3、對(duì)各類工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動(dòng)培訓(xùn)等進(jìn)行系統(tǒng)研究的過(guò)程稱為（）。

2024-08-12 08:57

連鎖企業(yè)人力資源主管崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱：人力資源主管說(shuō)明書編號(hào)NO： 崗位編號(hào)HR01部門人資部部門定員組別直接上級(jí)人資經(jīng)理直接下屬人資助理工資級(jí)

2025-04-13 02:13

崗位說(shuō)明書人力資源部經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書文件編號(hào)：LCD-HR-01（006）版次：A/0頁(yè)碼：第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理人員編制1人直接下級(jí)績(jī)效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓(xùn)管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關(guān)

2024-08-12 03:25

人力資源-崗位說(shuō)明書的編寫與應(yīng)用-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書的編寫與應(yīng)用 目錄第0講課程簡(jiǎn)介 5本課程講些什么？ 5為什么要學(xué)習(xí)本課程？ 5誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程？ 5我能通過(guò)本課程學(xué)到什么？ 5講師簡(jiǎn)介 5課程提綱 6第1講崗位設(shè)置 8崗位的分類 8崗位的設(shè)置原則 9企業(yè)的定員定編 11崗位設(shè)置表的編制 11第2講工作分析與崗位研究 16

2024-08-12 08:53

人力資源及行政經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4職位描述文件(分公司人力資源行政部經(jīng)理)職位識(shí)別信息職位名稱人力資源行政部經(jīng)理所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位分公司招聘及培訓(xùn)主管、薪酬福利及績(jī)效考核主管人員管理權(quán)限

2024-08-12 08:41

總部人力資源部崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】19/19職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：人力資源總監(jiān)職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：總部人力資源部直接上級(jí)：行政副總裁編制日期：職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，支持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公

2024-08-10 19:16

崗位說(shuō)明書(人力資源管理中心)-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書編號(hào)：ZGJT-JOB-JT-RL版號(hào)：A/0、部門組織架構(gòu)圖 3二、本部門人員能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)表 3三、崗位說(shuō)明 51. 人力資源總監(jiān) 52. 人事經(jīng)理 83. 招聘培訓(xùn) 114. 薪酬績(jī)效 135. 董事長(zhǎng)秘書 156. 審計(jì)經(jīng)理 177. 審計(jì)管理 198. 法務(wù)管理 219. 監(jiān)察管理 23一、部門組織架構(gòu)圖

2025-04-11 23:16

中船重工研究所人力資源開發(fā)與管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4人力資源開發(fā)與管理崗位說(shuō)明書崗位名稱人力資源開發(fā)與管理崗位編號(hào)710-1-08-04所在部門人力資源部崗位定員2直接上級(jí)人力資源部副主任（主持工作）工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)專技、管理、技工隊(duì)伍的建設(shè)，員工的培訓(xùn)，全員考核等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一

2025-06-25 01:15

中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)統(tǒng)計(jì)專管崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】××有限公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：統(tǒng)計(jì)專管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：信息主管工資等級(jí)：直接下級(jí)：無(wú)可輪換崗位：無(wú)分析日期：二、崗位工作概

2025-06-23 23:37

中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】××有限公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：稅務(wù)會(huì)計(jì)隸屬部門：財(cái)務(wù)部崗位編碼：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：無(wú)可輪換崗位：無(wú)分析日期：

2025-06-23 23:30

人力資源開發(fā)與管理崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4人力資源開發(fā)與管理崗位說(shuō)明書崗位名稱人力資源開發(fā)與管理崗位編號(hào)710-1-08-04所在部門人力資源部崗位定員2直接上級(jí)人力資源部副主任（主持工作）工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)專技、管理、技工隊(duì)伍的建設(shè)，員工的培訓(xùn)，全員考核等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一

2025-04-12 11:31

人力資源開發(fā)主管崗位說(shuō)明書(文件)

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