人力資源開發(fā)主管崗位說明書(文件)
【正文】 管理體系的建設(shè)占全部工作時(shí)間的百分比：15%工作任務(wù)參與研究擬定、落實(shí)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃參與研究擬定、落實(shí)公司人力資源開發(fā)管理制度參與修訂、完善人力資源管理制度職責(zé)二職責(zé)表述： 組織人力資源規(guī)劃的制定和實(shí)施占全部工作時(shí)間的百分比：30%工作任務(wù)詳細(xì)了解、搜集公司關(guān)于人力資源規(guī)劃方面的信息資料，并加以分析，根據(jù)分析，找出公司人員、培訓(xùn)的客觀需求，提出具有針對(duì)性的草案，參與人力資源規(guī)劃方案的制定，并主要負(fù)責(zé)實(shí)施。職責(zé)六職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作占全
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