崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-簿記員-資料下載頁

【摘要】崗位：簿記員工作內(nèi)容：在上級指導(dǎo)下記錄組織交易，并做好各種會計憑證的保存工作；核實(shí)、整理、調(diào)整各種應(yīng)收、應(yīng)付、工資、費(fèi)用分類明細(xì)賬目；準(zhǔn)備發(fā)票以及憑單；做好財務(wù)報告?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評分標(biāo)準(zhǔn)：

2025-08-03 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-員工培訓(xùn)和發(fā)展主管-資料下載頁

【摘要】崗位：員工培訓(xùn)和發(fā)展主管工作內(nèi)容：制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實(shí)；按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；

2025-06-25 18:07

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-市場部助理-資料下載頁

【摘要】崗位：市場部助理工作內(nèi)容：協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜；協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考；按照部門經(jīng)理的安排對市場部資料進(jìn)行整理；加強(qiáng)與銷售人員的溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料；與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布展會等活動。考核指標(biāo)：

2025-07-22 09:58

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-材料管理員-資料下載頁

【摘要】崗位：材料管理員工作內(nèi)容：配合技術(shù)工程師、商務(wù)專員制定項(xiàng)目材料采購計劃；監(jiān)督技術(shù)工程師及時制定項(xiàng)目現(xiàn)場的用料計劃并按計劃控制現(xiàn)場用料；嚴(yán)格按照有關(guān)物資管理制度進(jìn)行現(xiàn)場出入庫管理；管理項(xiàng)目現(xiàn)場剩料、廢料、退料，保證物資安全；配合項(xiàng)目經(jīng)理及公司管理會計的成本控制工作；配合商務(wù)專員搜集、整理項(xiàng)目現(xiàn)場各類物資材料的報驗(yàn)文件；管理記錄項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)物

2025-07-22 09:58

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-法律事務(wù)助理-資料下載頁

【摘要】崗位：法律事務(wù)助理工作內(nèi)容：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；協(xié)助公司各部門負(fù)責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，審查公司各部門制定的規(guī)章制度；參與公司重大經(jīng)營決策，依法提出法律意見；在主持或參加公司重大經(jīng)濟(jì)活動中，處理有關(guān)法律工作；管理公司法律事務(wù)，組織做好公司知識產(chǎn)權(quán)管理、工商事務(wù)、仲裁訴訟等方面的法律事務(wù)工作；

2025-08-03 04:02

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-生產(chǎn)調(diào)度員-資料下載頁

【摘要】崗位：生產(chǎn)調(diào)度員工作內(nèi)容：按主進(jìn)度計劃安排流水線的工作進(jìn)度；按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計劃；協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突；協(xié)助制定操作規(guī)程?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評分標(biāo)準(zhǔn)：100—90優(yōu)秀

2025-07-22 10:03

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-應(yīng)收帳款主管-資料下載頁

【摘要】崗位：應(yīng)收帳款主管工作內(nèi)容：監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng)；分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù)；審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異；每月給銷售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單；通過賬目分析對超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目；依據(jù)會計準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財務(wù)活動；協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息；準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目

2025-08-03 03:53

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-市場研究員-資料下載頁

【摘要】崗位：市場研究員工作內(nèi)容：及時跟蹤和研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的走向，對國家重大政策和法律法規(guī)的變動方向作出判斷，并為公司經(jīng)營提出相應(yīng)的調(diào)整建議；對市場進(jìn)行深入調(diào)查研究，把握行業(yè)動向，并就產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、客戶服務(wù)、經(jīng)營管理等專題，在深入進(jìn)行市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出專題調(diào)查報告或策劃方案；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在編寫年度總結(jié)的基礎(chǔ)上，編制下年度市場工作計劃；通過調(diào)查研究

2025-06-23 18:37

包裝設(shè)計師崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】第一篇：包裝設(shè)計師崗位職責(zé) ，開發(fā)、設(shè)計、制作包裝及其他物料，做到美觀、新穎。 ,保證新產(chǎn)品的正常上市。 第二篇：包裝設(shè)計師的崗位職責(zé) 包裝設(shè)計師的崗位職責(zé) 職責(zé)： 、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)...

2025-10-26 18:14

包裝設(shè)計師崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】第一篇：包裝設(shè)計師崗位職責(zé) 1、品牌概念和創(chuàng)意，明確產(chǎn)品功能與用途，設(shè)計產(chǎn)品外觀； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝，外觀設(shè)計與制作溝通，基本平面設(shè)計。 3、完成所負(fù)責(zé)系列的設(shè)計提案、圖稿設(shè)計、系列產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、...

2025-11-05 18:13

包裝設(shè)計師崗位說明書-資料下載頁

【摘要】某某有限責(zé)任公司包裝設(shè)計師崗位說明書單位名稱某某有限責(zé)任公司崗位名稱包裝設(shè)計師直接上級部門直接下級下級人數(shù)職位代碼職系職等職級薪金標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人填寫日期主要工作職責(zé)組織設(shè)計、改善、改進(jìn)包裝結(jié)構(gòu)、包裝工藝，使產(chǎn)品包裝達(dá)到包裝設(shè)計專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。工作內(nèi)容1.主持完成成品及半成品的包裝結(jié)

2025-08-03 01:15

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員-資料下載頁

【摘要】崗位：產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員工作內(nèi)容：協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；按進(jìn)度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣；會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題；指導(dǎo)樣品的制作，并對性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證；協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。考核指標(biāo)：崗位：

2025-07-13 23:37

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-信息管理員-資料下載頁

【摘要】崗位：信息管理員工作內(nèi)容：采購公司所需的計算機(jī)硬件及耗材，建立有關(guān)臺賬；維護(hù)、修復(fù)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，以保證網(wǎng)絡(luò)各設(shè)備處于良好的備用狀態(tài)；做好每日的機(jī)房記錄及對各網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)問題進(jìn)行備檔；對數(shù)據(jù)進(jìn)行日常維護(hù)，保持?jǐn)?shù)據(jù)在服務(wù)器中的容量；建立公司計算機(jī)管理的軟硬件檔案文件；組織公司計算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)工作?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：

2025-04-07 21:12

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-生產(chǎn)技術(shù)員-資料下載頁

【摘要】崗位：生產(chǎn)技術(shù)員工作內(nèi)容：計劃組織一些如工藝、機(jī)器和維護(hù)方面的活動；審核設(shè)備的使用，并徹底檢查所有設(shè)備及安裝以確保符合生產(chǎn)要求；為與生產(chǎn)工藝有關(guān)的各種比較復(fù)雜和不尋常的問題提供解決方法；進(jìn)行有關(guān)工廠布局、設(shè)備和工藝改進(jìn)、降低費(fèi)用的研究，并為管理層提供數(shù)據(jù)；培訓(xùn)所有維修人員正確地維護(hù)并操作已有的設(shè)備和新購設(shè)備?？己酥笜?biāo)：崗位：

2025-07-13 23:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-廠長-資料下載頁

【摘要】崗位：廠長工作內(nèi)容：指導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；加強(qiáng)管理，確保工

2025-07-20 14:28

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