崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-行政助理-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位：行政助理工作內(nèi)容：協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；會(huì)務(wù)安排?？己?/span>

2025-07-22 10:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-商品護(hù)運(yùn)員-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位：商品護(hù)運(yùn)員工作內(nèi)容：保管、護(hù)送、飼喂、交接所運(yùn)輸商品；指導(dǎo)并協(xié)助裝卸人員搬運(yùn)、堆碼、裝載待運(yùn)商品；辦理商品交接手續(xù)；對(duì)護(hù)運(yùn)途中出現(xiàn)的商品損壞進(jìn)行可行性修復(fù)；簽發(fā)護(hù)運(yùn)票，做護(hù)運(yùn)記錄?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至

2025-07-22 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-質(zhì)檢員-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位：質(zhì)檢員工作內(nèi)容：參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱(chēng)，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管；匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；

2025-07-22 10:15

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-簿記員-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位：簿記員工作內(nèi)容：在上級(jí)指導(dǎo)下記錄組織交易，并做好各種會(huì)計(jì)憑證的保存工作；核實(shí)、整理、調(diào)整各種應(yīng)收、應(yīng)付、工資、費(fèi)用分類(lèi)明細(xì)賬目；準(zhǔn)備發(fā)票以及憑單；做好財(cái)務(wù)報(bào)告。考核指標(biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

2025-08-03 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-員工培訓(xùn)和發(fā)展主管-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展主管工作內(nèi)容：制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門(mén)的落實(shí)；按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門(mén)的落實(shí)；掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類(lèi)；

2025-06-25 18:07

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-市場(chǎng)部助理-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位：市場(chǎng)部助理工作內(nèi)容：協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理與各部門(mén)溝通與合作事宜；協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷(xiāo)售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考；按照部門(mén)經(jīng)理的安排對(duì)市場(chǎng)部資料進(jìn)行整理；加強(qiáng)與銷(xiāo)售人員的溝通，收集市場(chǎng)信息，積累市場(chǎng)宣傳材料；與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布展會(huì)等活動(dòng)?？己酥笜?biāo)：

2025-07-22 09:58

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-材料管理員-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位：材料管理員工作內(nèi)容：配合技術(shù)工程師、商務(wù)專(zhuān)員制定項(xiàng)目材料采購(gòu)計(jì)劃；監(jiān)督技術(shù)工程師及時(shí)制定項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的用料計(jì)劃并按計(jì)劃控制現(xiàn)場(chǎng)用料；嚴(yán)格按照有關(guān)物資管理制度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)出入庫(kù)管理；管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)剩料、廢料、退料，保證物資安全；配合項(xiàng)目經(jīng)理及公司管理會(huì)計(jì)的成本控制工作；配合商務(wù)專(zhuān)員搜集、整理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)物資材料的報(bào)驗(yàn)文件；管理記錄項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)物

2025-07-22 09:58

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-法律事務(wù)助理-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位：法律事務(wù)助理工作內(nèi)容：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；協(xié)助公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，審查公司各部門(mén)制定的規(guī)章制度；參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，依法提出法律意見(jiàn)；在主持或參加公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，處理有關(guān)法律工作；管理公司法律事務(wù)，組織做好公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、工商事務(wù)、仲裁訴訟等方面的法律事務(wù)工作；

2025-08-03 04:02

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-生產(chǎn)調(diào)度員-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位：生產(chǎn)調(diào)度員工作內(nèi)容：按主進(jìn)度計(jì)劃安排流水線的工作進(jìn)度；按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突；協(xié)助制定操作規(guī)程?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：100—90優(yōu)秀

2025-07-22 10:03

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-應(yīng)收帳款主管-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位：應(yīng)收帳款主管工作內(nèi)容：監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng)；分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù)；審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異；每月給銷(xiāo)售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單；通過(guò)賬目分析對(duì)超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目；依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng)；協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息；準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目

2025-08-03 03:53

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-市場(chǎng)研究員-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位：市場(chǎng)研究員工作內(nèi)容：及時(shí)跟蹤和研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的走向，對(duì)國(guó)家重大政策和法律法規(guī)的變動(dòng)方向作出判斷，并為公司經(jīng)營(yíng)提出相應(yīng)的調(diào)整建議；對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)查研究，把握行業(yè)動(dòng)向，并就產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)銷(xiāo)售、客戶服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)題，在深入進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出專(zhuān)題調(diào)查報(bào)告或策劃方案；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在編寫(xiě)年度總結(jié)的基礎(chǔ)上，編制下年度市場(chǎng)工作計(jì)劃；通過(guò)調(diào)查研究

2025-06-23 18:37

包裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：包裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) ，開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制作包裝及其他物料，做到美觀、新穎。 ,保證新產(chǎn)品的正常上市。 第二篇：包裝設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé) 包裝設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé) 職責(zé)： 、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)...

2024-11-04 18:14

包裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：包裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) 1、品牌概念和創(chuàng)意，明確產(chǎn)品功能與用途，設(shè)計(jì)產(chǎn)品外觀； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝，外觀設(shè)計(jì)與制作溝通，基本平面設(shè)計(jì)。 3、完成所負(fù)責(zé)系列的設(shè)計(jì)提案、圖稿設(shè)計(jì)、系列產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、...

2024-11-14 18:13

包裝設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】某某有限責(zé)任公司包裝設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱(chēng)某某有限責(zé)任公司崗位名稱(chēng)包裝設(shè)計(jì)師直接上級(jí)部門(mén)直接下級(jí)下級(jí)人數(shù)職位代碼職系職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期主要工作職責(zé)組織設(shè)計(jì)、改善、改進(jìn)包裝結(jié)構(gòu)、包裝工藝，使產(chǎn)品包裝達(dá)到包裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。工作內(nèi)容1.主持完成成品及半成品的包裝結(jié)

2025-08-03 01:15

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員工作內(nèi)容：協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；按進(jìn)度完成工作計(jì)劃，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣；會(huì)同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題；指導(dǎo)樣品的制作，并對(duì)性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證；協(xié)助質(zhì)量、市場(chǎng)部門(mén)解決客戶技術(shù)問(wèn)題，協(xié)助銷(xiāo)售部搞好客戶服務(wù)?？己酥笜?biāo)：崗位：

2025-07-13 23:37

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