華世丹藥業(yè)公司信息中心薪酬考核管理辦法-免費閱讀
【正文】 薪酬委員會嚴格控制三種層級變動的比例為 10： 80： 10之內(nèi) 6. 評定標準： 1) 個 人素質(zhì)提升：（職業(yè)資格證或職稱），以資格證獲取時間為準； 2) 上年度績效考核：職能部門以 MBO 表為主； 核心管理崗、高級技術(shù)崗 、中級技術(shù)崗 以 MBO 表 SMP/XXT00120xx（ ） 新疆華世丹藥業(yè)有限公司 page7 of 8 和目標體系書評分為主；評分達到 85分及以上； 3) 綜合考核： 360 度測評分數(shù)達到 85 分級以上，以及公司薪酬評審委員會評審得分不低于 80分為標準。 9. 對企業(yè)的信息安全、信息化建設、信息化應用有獨特最優(yōu)的見解及解決方案 （二） 高級 技術(shù)崗： 1) 高級程序員 1. 全國計算機 軟件 高級 考試 認證 2. 全國 信息化項目工程師認證 3. 有 23年以上 軟件 項目成功實施經(jīng)驗 4. 有 23年以 軟件開發(fā) 經(jīng)驗 5. 有 23年在制造型企業(yè)從事信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗 級別 \ 崗位 核心管理崗 高級技術(shù)崗 中級技術(shù)崗 初級技術(shù)崗 高級 2年 1年 1年 1年 中級 1年 1年 1年 半年 初級 / 1年 1年 半年 SMP/XXT00120xx（ ） 新疆華世丹藥業(yè)有限公司 page4 of 8 6. 至少會 二 種以上的數(shù)據(jù)庫 開發(fā) ，并有一年以上的 開發(fā)維護 經(jīng)驗。 內(nèi)容： 第一條 薪酬結(jié)構(gòu) ： 1. [崗位工資 =基本工資 +操作 工資 +效益工資 ]+項目獎勵 2. 項目獎勵由該項目 的 承擔 公司 按 其 《 激勵 制度》中有關(guān)獎勵規(guī)定及項目 書內(nèi)容 執(zhí)行。 3. 全面評估員工工作績效， 發(fā)掘員工的潛力 ，幫助員工成功發(fā)展。 第六條、信息中心各崗位 硬資格要求 （一） 核心 管理崗 ： 1)信息中心主任 1. 全國計算機 軟件 高級 考試 認證 2. 全國 信息化項目工程師認證 3. 有 34年 以上大型項目成功實施經(jīng)驗 4. 有 34年以上中型 （ 250臺電腦 以上 組成的局域網(wǎng)） 網(wǎng)絡管理經(jīng)驗 5. 有 34年在制造型企業(yè)從事信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗 6. 至少會一種以上的數(shù)據(jù)庫 開發(fā) ，并有一年以上的 開發(fā) 維護 經(jīng)驗。 8. 至少會利用 一 門開發(fā) 工具 ，并有 一 年以上的 開發(fā) 經(jīng)驗。
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