【摘要】利潤中心管理辦法總則第一條?本辦法制定利潤中心有關(guān)的基本精神、組織原則、管理方式、次產(chǎn)劃分及酬金分配等基本事項。第二條?本公司推行利潤中心制度,旨在激勵員工發(fā)揮自動自發(fā)精神,工作更加勤奮,俾使全體股東獲得更多的投資報酬,出力員工獲得合理的酬金,借以提高敬業(yè)的精神,從而加速公司的成長與發(fā)展。第三條?利潤中心制度的推行,各部(中心)均須制定必須達(dá)成的年
2025-04-07 20:17
【摘要】第一篇:集團(tuán)公司薪酬管理辦法 ***集團(tuán)公司薪酬管理制度 第一章總則 第一條為建立健全基礎(chǔ)規(guī)范、制度科學(xué)、關(guān)系合理、激勵充分、約束嚴(yán)明的薪酬分配體系,充分發(fā)揮薪酬的保障和激勵作用,切實維護(hù)公司利...
2025-10-31 12:29
【摘要】杭州潔康藥業(yè)有限公司實習(xí)生管理辦法(討論稿)為了吸引、選拔在校優(yōu)秀的大中專學(xué)生到本公司工作,規(guī)范大中專學(xué)生在本公司實習(xí)制度,加強(qiáng)對實習(xí)生的管理,特制訂以下辦法:1、實習(xí)須具備的條件:①原則上要求是中?;蛑袑W(xué)歷以上學(xué)生,在校品學(xué)兼優(yōu);②由學(xué)生本人或?qū)嵙?xí)院校提交實習(xí)的書面申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,報辦公
2025-07-13 15:37
【摘要】二〇一一年度業(yè)績考核評價與薪酬分配管理辦法為了進(jìn)一步提高集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效率,建立符合企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求的業(yè)績考核評價與薪酬分配機(jī)制,充分調(diào)動各單位、各部門和全體員工實現(xiàn)年度目標(biāo)的積極性、主動性、創(chuàng)造性,實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化,集團(tuán)公司在全面總結(jié)歷年來考核評價與薪酬分配工作成績與不足的基礎(chǔ)上,對辦法進(jìn)行了全面改革和創(chuàng)新,制定了2011年度業(yè)績考核評價與薪酬分配管理
2025-04-18 05:44
【摘要】教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法(征求意見稿)石竹山文武學(xué)校人力資源部2004年5月目錄第一章總則 1第二章高管績效考核管理 2第三章高管薪酬管理 3第四章附則 44/6第一章總則第一條為了規(guī)范石竹山文武學(xué)校高管崗位薪酬管理與績效管
2025-04-08 01:36
【摘要】 信息中心年度考核總結(jié) xx年歲末將至,新的一年即將開始,對過去一年的工作學(xué)習(xí)情況我進(jìn)行了認(rèn)真地回顧和思考: 一、xx年工作情況回顧 進(jìn)入國稅,我一直在信息中心工作,到現(xiàn)在已經(jīng)有2年時間了。通...
2025-09-17 14:10