【正文】 技能技巧熟練K3系統(tǒng)軟件的各項(xiàng)功能；掌握網(wǎng)絡(luò)技能；掌握軟件培訓(xùn)技能。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門(mén)、本部門(mén)員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門(mén)，供應(yīng)商任職資格性別不限年齡28—45歲教育水平大專(zhuān)或相當(dāng)大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計(jì)算機(jī)信息管理和企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)， 知識(shí)具備信息管理和計(jì)算機(jī)知識(shí)及相關(guān)法律常識(shí)，了解食品、果蔬領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)技能技巧熟練使用WORD、EXCEL等辦公室軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力價(jià)值觀(guān)接受并認(rèn)同海通文化其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔考核指標(biāo)備注信息管理部技術(shù)專(zhuān)員　崗位名稱(chēng)技術(shù)專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)信息管理部崗位定員直接上級(jí)信息管理部部長(zhǎng)助理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期職責(zé)概述：負(fù)責(zé)本公司企業(yè)信息化方面的技術(shù)管理工作，確保計(jì)算機(jī)綜合管理系統(tǒng)和弱電系統(tǒng)安全、正常運(yùn)作。職責(zé)四職責(zé)表述：其他業(yè)務(wù)檢查協(xié)調(diào)工作工作任務(wù)1）K/3ERP運(yùn)行狀況檢查及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。4）與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。3) 制訂相關(guān)的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作流程。信息化系統(tǒng)維護(hù)及安全1) 負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)的日常維護(hù)工作。3）完成其它部門(mén)要求配合、協(xié)辦的工作。9）負(fù)責(zé)退休人員退休手續(xù)的管理與辦理工作。職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)管理工作工作任務(wù)1）負(fù)責(zé)員工勞?？ǖ闹谱髋c發(fā)放管理。2）完成公司布置的突擊性任務(wù)。3）負(fù)責(zé)本部員工勞保與福利的管理工作。2）完成公司布置的突擊性任務(wù)。個(gè)人素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、溝通能力強(qiáng)；適應(yīng)高強(qiáng)度工作。3）完成其它部門(mén)要求配合、協(xié)辦的工作。職責(zé)六職責(zé)表述：分析改進(jìn)工作任務(wù)1）協(xié)調(diào)、檢查、督促現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理活動(dòng)，對(duì)出現(xiàn)的不合格項(xiàng)分析原因，要求采取糾正、預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施。3）對(duì)出現(xiàn)不合格項(xiàng)部門(mén)的糾正，實(shí)施跟蹤。個(gè)人素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、溝通能力強(qiáng)；適應(yīng)高強(qiáng)度工作。4）協(xié)助公司產(chǎn)品包裝標(biāo)簽檢驗(yàn)檢疫部門(mén)注冊(cè)登記。職責(zé)三職責(zé)表述：執(zhí)行工作任務(wù)1）參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的分析方法試驗(yàn)，起草、制訂、修訂產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)審批、備案、發(fā)布，同時(shí)收回舊標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)力有權(quán)參與公司相關(guān)活動(dòng)出口商品質(zhì)量的審核權(quán)、監(jiān)督權(quán)部分商檢事務(wù)的處置權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主管領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門(mén)、本部門(mén)員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門(mén)，認(rèn)證機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，商檢部門(mén)、供應(yīng)商等任職資格性別不限年齡22—45歲教育水平高中以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)外貿(mào)培訓(xùn)經(jīng)歷ISO9000等質(zhì)量體系培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)和商檢報(bào)關(guān)手續(xù)、《商檢法》技能技巧熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)個(gè)人素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、溝通能力強(qiáng)；交際能力強(qiáng)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)出口商品報(bào)檢工作任務(wù)1）負(fù)責(zé)出口商品檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢工作，以及相關(guān)單證處理。個(gè)人素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、溝通能力強(qiáng)；適應(yīng)高強(qiáng)度工作。權(quán)力（范圍在工場(chǎng)內(nèi)）對(duì)一般不合格產(chǎn)品有處置權(quán)，對(duì)重大不合格品處置有建議權(quán)。2）定期進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。4）對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量指導(dǎo)。對(duì)公司部分活動(dòng)的參與權(quán)。3）完成其它部門(mén)要求配合、協(xié)辦的工作。（質(zhì)量）3）各部門(mén)年度質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。4）負(fù)責(zé)通過(guò)有計(jì)劃的培養(yǎng)和培訓(xùn)，不斷提高下屬人員的工作技能。4) 負(fù)責(zé)與檢驗(yàn)檢疫部門(mén)檢測(cè)中心的產(chǎn)品檢測(cè)聯(lián)絡(luò)等工作。5) 負(fù)責(zé)各類(lèi)體系的內(nèi)部審核工作的組織、安排工作。4) 負(fù)責(zé)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)監(jiān)督和備案工作。衛(wèi)生管理1) 協(xié)助安排公司員工進(jìn)行年度體檢。4) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程控制及工作質(zhì)量的監(jiān)督。5) 負(fù)責(zé)嚴(yán)重不合格品的評(píng)審及處置。2) 協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好新員工上崗前個(gè)人衛(wèi)生教育及培訓(xùn)。5) 參與工藝標(biāo)準(zhǔn)的制訂、更改、指導(dǎo)等。6) 負(fù)責(zé)其他產(chǎn)品的認(rèn)證（如有機(jī)食品認(rèn)證等）。二、部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置品管部部長(zhǎng)品質(zhì)擔(dān)當(dāng)報(bào)檢員？質(zhì)量專(zhuān)員認(rèn)證專(zhuān)員品質(zhì)管理員品質(zhì)管理員品質(zhì)管理員三、職位說(shuō)明書(shū)品質(zhì)管理部部長(zhǎng)崗位名稱(chēng)品質(zhì)管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)HT1120001所在部門(mén)品質(zhì)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)中心主任工資等級(jí)直接下級(jí)品質(zhì)擔(dān)當(dāng)、報(bào)檢員、質(zhì)量專(zhuān)員、認(rèn)證專(zhuān)員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理組織和實(shí)施，主持品質(zhì)管理部的工作。5）負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的績(jī)效考核、績(jī)效溝通和績(jī)效工資的分配。4）下屬人員工作計(jì)劃、總結(jié)以及項(xiàng)目報(bào)告方案和申請(qǐng)的審核。權(quán)力1．對(duì)不合格品的處置權(quán)，對(duì)不良品有中止生產(chǎn)權(quán)。對(duì)部門(mén)人員辦公用品的領(lǐng)用、旅差費(fèi)等審批權(quán)。職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助配合工作任務(wù)1） 協(xié)助本（本生產(chǎn)工場(chǎng)）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的安排。3）各類(lèi)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的運(yùn)用和管理。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品管員有考核權(quán)。價(jià)值觀(guān)接受并認(rèn)同海通文化其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔考核指標(biāo)1) 質(zhì)量管理體系的有效性2) 產(chǎn)品不合格品率、廢品率3) 質(zhì)量事故次數(shù)4) 產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)分析差錯(cuò)率5) 檢驗(yàn)成本6) 質(zhì)量文件的完備率備注品質(zhì)管理部質(zhì)量專(zhuān)員崗位名稱(chēng)質(zhì)量文員崗位編號(hào)HT1120003所在部門(mén)品質(zhì)管理部崗位定員直接上級(jí)品質(zhì)管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期職責(zé)概述： 企業(yè)質(zhì)量管理的具體實(shí)施。2）負(fù)責(zé)公司出口產(chǎn)品包裝的檢驗(yàn)檢疫注冊(cè)登記工作。價(jià)值觀(guān)接受并認(rèn)同海通文化其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔考核指標(biāo)備注品質(zhì)管理部認(rèn)證專(zhuān)員崗位名稱(chēng)認(rèn)證專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)品質(zhì)管理部崗位定員直接上級(jí)品質(zhì)管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期職責(zé)概述：主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系/環(huán)境管理體系/其他體系，產(chǎn)品認(rèn)證和推廣。2）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用推廣3）出口產(chǎn)品廠(chǎng)、庫(kù)檢驗(yàn)檢疫衛(wèi)生注冊(cè)、登記。職責(zé)五職責(zé)表述：檢驗(yàn)檢疫工作工作任務(wù)1）配合生產(chǎn)工人的身體健康檢查及設(shè)備、設(shè)施衛(wèi)生檢查。價(jià)值觀(guān)接受并認(rèn)同海通文化其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔考核指標(biāo)備注品質(zhì)管理部品質(zhì)管理員崗位名稱(chēng)品質(zhì)管理員崗位編號(hào)HT1120005所在部門(mén)品質(zhì)管理部崗位定員直接上級(jí)品質(zhì)管理部品質(zhì)擔(dān)當(dāng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期職責(zé)概述： 企業(yè)質(zhì)量管理的具體實(shí)施。4）參與質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證復(fù)查工作。2）定期進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。權(quán)力對(duì)一般不合格產(chǎn)品和重大不合格品處置有建議權(quán)。價(jià)值觀(guān)接受并認(rèn)同海通文化其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔考核指標(biāo)1) 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定質(zhì)量及修訂及時(shí)性2) 產(chǎn)品不合格品率、廢品率（產(chǎn)品退貨率）3) 質(zhì)量事故次數(shù)4) 產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)分析差錯(cuò)率5) 檢驗(yàn)成本6) 質(zhì)量文件的質(zhì)量、完備率7) 質(zhì)量報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性8) 抽檢的準(zhǔn)確性、及時(shí)性備注海通集團(tuán)人力資源部一、部門(mén)職能1) 負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)工作職責(zé)、部門(mén)人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說(shuō)明書(shū)）的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。3）完成其它部門(mén)要求配合、協(xié)辦的工作。職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部考勤管理工作。3）完成其它部門(mén)要求配合、協(xié)辦的工作。2）根據(jù)國(guó)家和地方政府的社保政策，負(fù)責(zé)提出公司合理的社保執(zhí)行方案，并報(bào)部長(zhǎng)審核。職責(zé)三職責(zé)表述：其它工作任務(wù)1）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。權(quán)力本部人事信息管理的執(zhí)行權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部各相關(guān)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門(mén)、人事部門(mén)、人才市場(chǎng)任職資格教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷績(jī)效管理、薪酬管理、當(dāng)?shù)厝耸抡叩认嚓P(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通績(jī)效管理、薪酬管理；熟知當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)政策，了解食品、果蔬領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)技能技巧熟練使用WORD、EXCEL等辦公室軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、錄音錄像工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件考核指標(biāo)備注海通集團(tuán)信息管理部一、部門(mén)職能組織制訂企業(yè)信息化規(guī)劃與實(shí)施方案1) 組織制訂和實(shí)施企業(yè)信息化規(guī)劃與實(shí)施方案；2) 組織評(píng)估信息化項(xiàng)目實(shí)施效果；3) 負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)的設(shè)計(jì)規(guī)劃；4) 負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施網(wǎng)站建設(shè)與改造方案。2) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的內(nèi)容更新和日常維護(hù)工作。4) 協(xié)助、配合其它部門(mén)相關(guān)工作。職責(zé)二職責(zé)表述：組織信息化項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理工作任務(wù)1）組織信息化項(xiàng)目的規(guī)劃，包括項(xiàng)目建議書(shū)、可行性論證、預(yù)算和預(yù)期目標(biāo)。2）OA系統(tǒng)運(yùn)行狀況檢查及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：起草企業(yè)信息化規(guī)劃和實(shí)施方案，解決實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題工作任務(wù)1）根據(jù)集團(tuán)和本部發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門(mén)主管起草企業(yè)信息化規(guī)劃和實(shí)施方案2）解決信息化實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題3）定期組織收集有關(guān)信息化方面的信息，為本部提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)電腦相關(guān)設(shè)備及