第九章人力資源維護(hù)與社會保險-免費閱讀
【正文】 繳費單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工公布全年失業(yè)保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督?！浴逗戏适谐擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》 失業(yè)保險 第十八條 １９９９年１月國務(wù)院《失業(yè)保險條例》頒布前，職工的連續(xù)工齡視同繳納失業(yè)保險費年限。 第八條 參保單位繳納的基本醫(yī)療保險費，其資金來源按原供給渠道不變，按下列規(guī)定列支： （一）機關(guān)、社會團(tuán)體單位從經(jīng)常性支出的社會保障費中列支； （二）事業(yè)單位從事業(yè)支出的社會保障費中列支； （三）企業(yè)從職工福利費中列支； （四）職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費從職工本人工資中支出； （五）進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的國有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險費，從再就業(yè)服務(wù)中心的職工基本生活保障經(jīng)費中列支。——————摘自《合肥市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》 醫(yī)療保險 第二章 基本醫(yī)療保險費的征繳 第七條 基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工按月共同繳納。行政管理與基金管理的高度重合 二、社會保險管理的基本原則社會保險管理應(yīng)遵循以下基本原則：（一）專業(yè)化原則應(yīng)當(dāng)有一支專業(yè)化的管理隊伍，業(yè)務(wù)的管理應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專業(yè)化分工。一、社會保險管理的特征（一）社會保險管理是綜合性的管理社會保險管理的對象。2．這種失業(yè)是一種非自愿性的。（二）醫(yī)療保險醫(yī)療保險，按國際慣例分為醫(yī)療保健和疾病津貼兩部分。2．社會保險制度對于提高勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展有重大的作用。二、社會保險的特征社會保險作為社會對勞動者在特殊情況下分配消費品的一種形式，是政府管理經(jīng)濟的行為。預(yù)防為主，對癥下藥。（一） 技術(shù)措施 采用新技術(shù)，改革舊工藝。第三節(jié) 勞動衛(wèi)生管理職業(yè)病是主要部分。4．電器設(shè)備的安全裝置。2．安全教育不完善。不安全的速度。 用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。（3） 女職工已婚待孕期禁忌從事的勞動。 婚喪假。 禁止安排在特殊情況下的女職工延長工作時間。（二）延長工作時間 由于生產(chǎn)需要延長工作時間。三、工作時間和勞動保護(hù)的法律規(guī)定（一）工作時間 １．標(biāo)準(zhǔn)工作時間 按《國務(wù)院落關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（1995年修訂）第3條規(guī)定，在一晝夜內(nèi)工作8小時稱為“標(biāo)準(zhǔn)工作日”。勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)應(yīng)是企業(yè)行為。２．勞動保護(hù)的范圍。本節(jié)就勞動保護(hù)的基本理論和法律規(guī)定展開論述。我國解放以來就把勞動保護(hù)作為一項基本國策。４．根據(jù)工作性質(zhì)與生產(chǎn)特點，做好勞動防護(hù)用品的選購、貯存、保藏、發(fā)放等工作。按《勞動法》第37條規(guī)定。按《勞動法》第42條規(guī)定。 探親假?！秳趧臃ā返?2條、第13條規(guī)定。這方面的法律法規(guī)主要有《勞動法》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等。（4） 存在著危險的生產(chǎn)過程和作業(yè)等。 空氣流通不暢或不充分。1．廠房、建筑物和道路的安全措施。2．激勵的培訓(xùn)方案依賴于組織的重視與實施。 生物因素的毒害。建筑項目設(shè)計階段，要遵照〈工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)〉的要求。第一節(jié) 社會保險概述一、社會保險的含義《中華人民共和國勞動法》第70條規(guī)定：社會保險是國家依法建立的，在勞動者遇到年老、疾病、失業(yè)、工傷以及生育等勞動風(fēng)險時，由國家和社會給予一定物質(zhì)幫助的法律制度。（三）非營利性所謂非營利性，是指社會保險是由保險是由政府的專業(yè)機構(gòu)承辦經(jīng)營，保險基金的籌集、運營不以追求利潤為目的。享受養(yǎng)老保險的基本條件，一是到達(dá)法定退休年齡，二是繳納了規(guī)定年限的養(yǎng)老保險費。我國對工傷保險制度的設(shè)計是：實行差別費率和浮動費率辦法。生育是人口的再生龍活虎，屬于社會事務(wù)范疇。4．需要一支經(jīng)過
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