縣委組織部上半年工作總結(jié)與下半年工作打算-免費(fèi)閱讀
【正文】 嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治方案確定的步驟組織實(shí)施，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新。在市組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施好公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。以“五事”干部教育為重點(diǎn)，抓好鄉(xiāng)村干部管理。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，積極創(chuàng)造條件，安排機(jī)關(guān)干部到基層一線掛職鍛煉，拓寬視野、豐富經(jīng)驗(yàn)。采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函征求意見(jiàn)、開(kāi)展網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，廣泛征求黨員干部群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)和建議。（三）加大資金投入，爭(zhēng)取項(xiàng)目扶持。上半年在市、縣電視臺(tái)播出黨建新聞14條，《在藍(lán)天下快樂(lè)成長(zhǎng)》、《陽(yáng)光村務(wù)在》、《牽手十年》、《最后的挑夫》四部黨建專題片在市電視臺(tái)《風(fēng)采》欄目播出。為提高基層站點(diǎn)開(kāi)機(jī)率，實(shí)行開(kāi)機(jī)提醒和月月通報(bào)制度，切實(shí)保障各站點(diǎn)開(kāi)機(jī)率在監(jiān)督、引導(dǎo)下不斷提高。根據(jù)社區(qū)黨員年齡結(jié)構(gòu)、居住地點(diǎn)、工作性質(zhì)、興趣愛(ài)好、技術(shù)特長(zhǎng)等方面情況建立特色黨小組，開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)等實(shí)踐活動(dòng)，在文明創(chuàng)建、糾紛調(diào)解等方面發(fā)揮好示范、引導(dǎo)作用。一是加大非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)力度。一是實(shí)行規(guī)范化管理。抓點(diǎn)帶面，提升三級(jí)聯(lián)創(chuàng)工作水平。激發(fā)活力,加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)主體班次辦班計(jì)劃。配合縣紀(jì)委對(duì)提拔公示期間的41名干部開(kāi)展了集體廉政談話，并進(jìn)行了廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試。在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范操作，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆各類特定對(duì)象近1300人全部對(duì)遵守?fù)Q屆紀(jì)律作出了書面承諾，承諾率達(dá)100%；在參加縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆的民主推薦人員中開(kāi)展了問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，換屆紀(jì)律知曉率達(dá)100%。換屆后，縣委委員、候補(bǔ)委員共32人，50歲以下的30人，%；具有大專以上文化程度的31人，%；女性4人，%。%，%，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有1名以上35歲以下干部，80后的有2名。開(kāi)展送科技、文化、衛(wèi)生下鄉(xiāng)，義務(wù)勞動(dòng)等便民服務(wù)1200余場(chǎng)次，辦群眾辦實(shí)事、好事2700余件。一、以解決問(wèn)題、取得實(shí)效為中心，進(jìn)一步深化拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)（一）注重圍繞中心，開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。今年全縣13100名黨員進(jìn)行了公開(kāi)承諾，%，承諾事項(xiàng)65270項(xiàng)。二、以縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)（一）著眼于縣鄉(xiāng)黨委換屆，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。換屆前原有班子成員139人，換屆中留任121人；提拔26人，其中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線提拔19人；現(xiàn)有的21名黨委書記中，都具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷；現(xiàn)有的30名黨委副書記中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線提名的有23名。（二）著眼于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，干部監(jiān)督工作得到加強(qiáng)。全縣應(yīng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)市管縣級(jí)干部39人，已報(bào)告39人。認(rèn)真開(kāi)展在線學(xué)習(xí)工作。根據(jù)2011年度組織工作要點(diǎn)，立足當(dāng)前農(nóng)村基層組織重點(diǎn)工作和突出問(wèn)題，對(duì)全年工作細(xì)化分解為7大類39小項(xiàng)，科學(xué)確定分值比例，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，增強(qiáng)考核工作針對(duì)性、實(shí)效性。三是開(kāi)展“五事”干部教育活動(dòng)。三是推選結(jié)對(duì)共建工作典型。（二）抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，機(jī)關(guān)、社區(qū)、非公企業(yè)黨建求實(shí)效機(jī)關(guān)黨建拓功能。整合黨建資源， 23家規(guī)模以上非公企業(yè)與村、社區(qū)黨組織開(kāi)展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，為社區(qū)、農(nóng)村提供就業(yè)培訓(xùn)基地，優(yōu)先安置就業(yè)，積極扶持當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展格局形成。（三）全面整改，注重利用，遠(yuǎn)教站點(diǎn)黨建宣傳再上新臺(tái)階開(kāi)展站點(diǎn)排查，鞏固建設(shè)成果。結(jié)合站點(diǎn)巡檢完成了194個(gè)站點(diǎn)外景、內(nèi)景、設(shè)備、機(jī)頂盒四張照片拍攝和萬(wàn)村網(wǎng)頁(yè)站點(diǎn)圖片上傳工作。為解決借腦、借智、借勢(shì)的難題，搭建人才引進(jìn)新平臺(tái)，我縣與大學(xué)共建研究生培養(yǎng)創(chuàng)新基地。一是周密安排部署。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。以選優(yōu)配強(qiáng)班子為重點(diǎn)，抓好村級(jí)組織換屆選舉工作。做好縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府及縣政協(xié)換屆選舉工作，組織完成“三五計(jì)劃”（選擇5個(gè)縣直綜合部門開(kāi)展中層干部跨
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