4盟委組織部某年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排-免費閱讀
【正文】 突出政治引領(lǐng)和政治吸納，加強對各類人才的思想政治教育。四是全面提升基層黨組織建設(shè)水平。結(jié)合推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，繼續(xù)通過專題調(diào)研、征求意見和組織座談等方式，深入基層了解黨員干部的思想、工作狀況和群眾的意見建議，做足做好主題教育前期準(zhǔn)備。 半年來，我們做了一些工作，也取得了一定效果，但還存在一些差距。抓好組工干部學(xué)習(xí)常態(tài)化，認(rèn)真落實《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步加強機(jī)關(guān)黨建工作，規(guī)范總支和各支部黨內(nèi)活動，推動機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化、精細(xì)化、制度化。 （二）加快任務(wù)推進(jìn)。 （三）做好人才宣傳和項目申報。 五、著力推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展 （一）健全完 善人才發(fā)展政策體系。采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的形式，推動全盟 13 個旗縣市（區(qū)）、 78 個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、 1033 個嘎查村（社區(qū)、國營農(nóng)牧場）、 2290 個機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織書記、 1687 名黨員中心戶和兩個盟直部門黨委完成了述職評議工作，做到了述職評議和問題點評全覆蓋。嘎查村活動場所平均面積達(dá)到 177 平方米，基本滿足了學(xué)習(xí)、議事、信息服務(wù)和開展活動的需要。采取逐級培訓(xùn)的方式，強化黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，截至目前，盟級層面共舉辦培訓(xùn)班 3 期，培訓(xùn) 120人次，旗縣層次面共舉辦 27 期，培訓(xùn) 854 人次。 三是非公經(jīng)濟(jì)和社會組織，組織開展 “ 百日集中組建 ” 活動，集中利用三個月的時間，在全盟開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織 “ 百日集中組建 ” 活動，組織專門力量開展摸排，建立完善非公企業(yè)和社會組織黨建動態(tài)信息庫。 第 8 頁 共 18 頁 二是街道社區(qū)方面，優(yōu)化組織設(shè)置，結(jié)合社區(qū)換屆工作，凡黨員人數(shù)超過 50 名、 100 名的社區(qū)全部按程序升格為黨總支或黨委，全盟共有 40個社區(qū)升格為黨總支， 31個社區(qū)升格為黨委。截至目前，全盟 850 個嘎查村實現(xiàn)清零遞增，徹底消除了 “ 空白 ” 嘎查村。 （五）積極做好公務(wù)員管理和檔案工作。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。 （二）強化干部教育鍛煉。加強經(jīng)濟(jì)審計，為選好能人、干凈人、明白人提前做好準(zhǔn)備。督促各地各部門通過培訓(xùn)輪訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)和 “ 三會一課 ” 、 “ 主題黨日 ” 等形式，結(jié)合 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容，打牢主題教育的思想基礎(chǔ)。截至目前，舉辦縣處級干部專題輪訓(xùn)班 6 期，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部蒙漢語示范班各 1 期，黨外干部 1 期，共培訓(xùn)干部 1231 人，實現(xiàn)縣處級干部培訓(xùn) “ 全覆蓋 ” 。充分發(fā)揮錫林郭勒黨建網(wǎng)、錫林郭勒黨員教育微信公眾平臺和 “ 草原先鋒 ” 黨建刊物等媒介平臺作用，把黨的十九大精神及時宣傳貫徹到全盟各基層黨員干部群眾 中，全盟共播出遠(yuǎn)教電視欄目 18 期。盟旗兩級組織部門圍繞主題教育的重大意義、推動方式、解決問題等內(nèi)容，廣泛開展問卷調(diào)查。及時起草了關(guān)于認(rèn)真做好全盟嘎查村、社區(qū) “ 兩委 ” 換屆選舉工作的實施意見，成立了全盟嘎查村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，組建了 3 個換屆選舉工作督導(dǎo)組，從成員單位抽調(diào)了 9 名干部，參與嘎查村 “ 兩委 ” 換屆督導(dǎo)工作。強化領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力，舉辦推進(jìn)城市規(guī)劃與改進(jìn)城市管理、縣處級干部大數(shù)據(jù)應(yīng)用、生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)等專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部 160 余人。年初，根據(jù)重點崗位和領(lǐng)導(dǎo)干部任職時間，提出領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計計劃，經(jīng)與盟審計局溝通，對 12 名處級領(lǐng)導(dǎo)干部安排了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，切實做到對干部從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。圓滿完成 2024 年度公務(wù)員信息采集工作任務(wù)，截至 2024 年底，全盟公務(wù)員 11445人，全盟參照公務(wù)員法管理人員 3620 人。扎實推進(jìn)抓黨 第 7 頁 共 18 頁 建促脫貧攻堅工作，以嘎查村 “ 兩委 ” 換屆為契機(jī)，不斷強化嘎查村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)， 140 名黨員中心戶、致富能人和外出務(wù)工人員當(dāng)選嘎查村黨組織書記， 613 名黨員中心戶、致富能人和外出務(wù)工人員進(jìn)入黨組織班子，增強了黨組織 班子致富帶富能力。目前，全盟社區(qū)黨工委 8 個，黨委 31 個、黨總支 62 個、黨支部61 個。通過單建、聯(lián)建、發(fā)展壯大黨員隊伍、選派黨建指導(dǎo)員等多種措施，做到應(yīng)建必建。 四是機(jī) 關(guān)單位方面，積極打造具有機(jī)關(guān)特點和時代特色的機(jī)關(guān)文化品牌，形成了機(jī)關(guān) “ 讀書月 ” 、 “ 政務(wù)禮儀活動月 ” 、 “ 機(jī)關(guān)文化活動月 ” 等工作品牌，豐富干部職工文化生活，樹立了健康向上的良好形。全盟擬新建 嘎查村活動陣地 34 個、修繕、改擴(kuò)建 84 個。抓好點評問題整改，對李紀(jì)恒書記點評我盟的 3 個問題，及時梳理、逐條研究，制定 14 條整改措施，明確了責(zé)任人、責(zé)任部門和整改措施，目前， 3 個問題整改工作正在有序推進(jìn)。出臺《 XX 市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見》、《關(guān)于對入選自治區(qū) “ 草原英才 ” 工程項目進(jìn)行配套獎勵的實施辦法》，研究制定了《 XX 市 第 13 頁 共 18 頁 人才引進(jìn)和流動實施辦法》、《 XX市人才開發(fā)專項資金管理辦法》、《 XX 市 1
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