員工手冊microsoftword文檔-免費(fèi)閱讀
【正文】 班前、班中喝酒后上班操作設(shè)備或駕車的；違反工作指令或?qū)ι霞壈谅裏o理，不服從工作安排，造成不良影響的，給予200500元的處罰或予以降職降薪；其它違反管理規(guī)定，對公司造成不良影響或損害公司利益的。第五條 嚴(yán)格執(zhí)行“事故報(bào)告”制度，堅(jiān)持做到“四不放過”（事故原因不查清不放過，事故責(zé)任得不到處理不放過，整改措施不落實(shí)不放過，教訓(xùn)不吸取不放過）七 獎(jiǎng)懲規(guī)定第一條 獎(jiǎng)懲執(zhí)行辦法：本公司對所有員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過者罰，獎(jiǎng)罰分明制度。凡經(jīng)公司批準(zhǔn)派赴外部（地）培訓(xùn)、進(jìn)修的員工，占用上班時(shí)間不計(jì)缺勤，取得合格證后，學(xué)費(fèi)予以報(bào)銷。 保守公司秘密，不得泄露本公司產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等機(jī)密；不得泄露本公司未經(jīng)公布的信息資料和有關(guān)公司會議的保密內(nèi)容。未經(jīng)辦理請假手續(xù)無故不到崗為曠工，曠工一天處以100元處罰，曠工三天以上者，從第四天起視作自動(dòng)離職，不予結(jié)算曠工期間任何工資福利。第二條 宿舍管理在廠內(nèi)（及宿舍內(nèi)）嚴(yán)禁賭博和工作時(shí)間玩撲克、象棋或其他嚴(yán)重違反工廠各項(xiàng)制度者等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)關(guān)系。第三條 員工的下述行為屬嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，可予以立即解除勞動(dòng)合同，且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。提供文件達(dá)地址一個(gè)，郵送該地址，視為文書送達(dá)。具有敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，并為公司改善經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。員工手則有限公司目錄一、總則……………………………………………………………1二、錄用……………………………………………………………1三、辭職、解除……………………………………………………2四、工作……………………………………………………………4五、工資福利及培訓(xùn)………………………………………………6六、安全規(guī)則………………………………………………………7七、獎(jiǎng)懲規(guī)定………………………………………………………7八、附則……………………………………………………………8員工手冊一 總則第一條 員工守則作為本公司員工的行為準(zhǔn)則。努力鉆研專業(yè)技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和能力。如不提供地址，在本公司公告欄內(nèi)公示視為送達(dá)。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須責(zé)成當(dāng)事人賠償，觸犯國家刑法及治安管理?xiàng)l例的，移送公安及治安部門處理：偽造履歷或入職時(shí)填報(bào)虛假資料或使用其它不正當(dāng)方法騙得公司錄用者；因?qū)嵤┻`法行為被依法判處刑罰、刑事或行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)者以及觸犯治安管理?xiàng)l例被公安部門查處者；盜竊公司物資或貪污挪用、非法占用公款的；
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