社區(qū)管理存在的問題與對策論文正稿-免費閱讀
【正文】 歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。 參考文獻[1][J].中國管理信息化,2011年14期[2][J].江東論壇,2008年02期[3] [J].福建論壇(社科教育版),2010年06期[4] [J].聞愛好者,2010年12期[5] [J].管理學刊,2010年02期1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。（三）深化服務(wù)意識，加強服務(wù)觀念社區(qū)居民群眾的需求是全方位、多層面、多領(lǐng)域的，我們社區(qū)提供的服務(wù)也相應地在內(nèi)容、深度、廣度上面都達到更高層次。社區(qū)必須以提高執(zhí)行力為突破口，健全制度法規(guī)，明確職能范圍，全面提升服務(wù)效能。現(xiàn)在，社區(qū)的相關(guān)活動大多數(shù)都是老人、小孩參與，而中青年人這些社會的中堅力量很少參與，甚至很多單位或者個人對社區(qū)的相關(guān)活動態(tài)度冷漠，不予配合，不予理睬。（二）原因分析社區(qū)自我管理功能難以發(fā)揮在社區(qū)中按照行政區(qū)域劃分或行政系統(tǒng)被劃入的不同層次的政府各主管部門，促使社區(qū)辦事處不得不將政府行政指令當成單位的活動宗旨。社區(qū)居民缺少參與社區(qū)公共事務(wù)的渠道，參與意識薄弱，很難對社區(qū)形成歸屬感和認同感。法律法規(guī)的內(nèi)容常常成為居委會墻上掛的文字和圖表，或是壓在抽屜里的文件。隨著改革深化，社會轉(zhuǎn)型，企業(yè)轉(zhuǎn)制，政府轉(zhuǎn)變職能，使社區(qū)處于社會管理的第一線，“小政府、大社會”的社會管理格局已經(jīng)初步形成，社會管理工作成為社區(qū)基本、首要、核心的任務(wù)?！娟P(guān)鍵詞】：社區(qū)管理；生活方式；解決對策緒論社區(qū)是聚居在一定地域范圍內(nèi)的人們所組成的社會生活共同體。社區(qū)管理體制不完善近些年，由于時代和當下社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，我們國家加強了社區(qū)方面的立法工作，相繼出臺了一些法律法規(guī)。但是，目前我們國家大多數(shù)社區(qū)居民既不了解社區(qū)情況，也不關(guān)心社區(qū)公共事務(wù)，更別提對社區(qū)的認同感和歸屬感。尤其是計劃經(jīng)濟下傳統(tǒng)管理方式依然存在，許多事情習慣于老套套，“一竿子插到底的直接管理”，有些權(quán)力習慣于自己攬著，怕放下去下邊管不好，管不了的陳舊思想觀念，嚴重影響和制約著社區(qū)管理的發(fā)展。沒有適當?shù)膱鏊?
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