人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)-免費閱讀
【正文】 ?。ㄈ﹦趧颖O(jiān)察 勞動監(jiān)察的含義、屬性；勞動監(jiān)察的形式、處罰的方式；勞動監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)；勞動監(jiān)察的實施；勞動監(jiān)察程序；勞動監(jiān)察的主要內(nèi)容?！ 。ㄈ┗踞t(yī)療保險 基本醫(yī)療保險制度；基本醫(yī)療保險覆蓋范圍；基本醫(yī)療保險費的繳納；基本醫(yī)療保險基金的支付；基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。 ?。ǘ﹦趧訝幾h處理的原則和范圍 勞動爭議處理的基本原則；《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍；不屬于勞動爭議的情形?！ ∈摹趧雨P(guān)系協(xié)調(diào) 考試目的 測查應(yīng)試人員是否掌握勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度、集體合同與集體協(xié)商、用人單位勞動規(guī)章制度、特殊用工等方面的基本內(nèi)容?！ 。ǘ┤肆Y本投資與高等教育 分析高等教育的成本與收益的基本方法及其圖形表述；關(guān)于人力資本投資和高等教育的幾個基本結(jié)論；高等教育的社會收益；高等教育私人收益估計中的偏差；，高等教育的信號模型?！ 〉谌糠?39。績效改進的相關(guān)概念，績效改進的基本程序?！ 。ǘ┤藛T甄選方法 個人簡歷與申請材料的特點；申請表的主要內(nèi)容；設(shè)計申請表時需要注意的事項；專業(yè)筆試法的形式和特點；面試法的特點與工作流程；面試的類型及特點；面試常見偏差及解決方法；心理測驗的類型；實施心理測驗需要注意的問題；評價中心的形式及實施過程中需要注意的問題?！ 。ǘ┤肆Y源預(yù)測與平衡 人力資源需求預(yù)測的程序；人力資源需求的定量與定性預(yù)測方法；人力資源的內(nèi)部與外部供給預(yù)測方法；人力資源綜合平衡的具體方法。 考試內(nèi)容 ?。ㄒ唬?zhàn)略性人力資源管理概述 戰(zhàn)略性人力資源管理的產(chǎn)生背景；人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢資俄亥俄和密西根模式，管理方格圖，領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論；領(lǐng)導(dǎo)者的技能以及如何發(fā)展這些技能。 組織行為學(xué) 一、組織激勵 考試目的 測查應(yīng)試人員是否掌握需要與激勵的概念，主要的激勵理論，激勵的基本形式及常用的激勵方式，以及在實際管理中運用激勵措施的能力?！ 】荚噧?nèi)容 （一）領(lǐng)導(dǎo)理論 領(lǐng)導(dǎo)的含義及其對組織管理的意義，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的理論：特質(zhì)理論、交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論、魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論、路徑一目標(biāo)理論、權(quán)變理論、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的理論思路?！ 。ㄈ┙M織變革與發(fā)展 組織變革的概念、分類；組織變革的程序；組織發(fā)展的概和含義，傳統(tǒng)組織發(fā)展的結(jié)構(gòu)技術(shù)與四種人文技術(shù)；現(xiàn)代組織展的兩種技術(shù)?！ 。ㄈ┤肆Y源管理部門的績效評價 量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義；人力資源管理活動的績效評估方法；定量評定人力資源管理部門績效的標(biāo)準；人力資源管理部門績效的定性評定指標(biāo)?！ 。ǘ┕ぷ鞣治龅某晒 」ぷ髡f明書的基本概念及主要內(nèi)容 ?。ㄈ┕ぷ髟O(shè)計 工作設(shè)計的概念、目的及內(nèi)容，工作設(shè)計的理論原理與方法，工作設(shè)計中的注意事項?？冃ПO(jiān)控的概念、績效監(jiān)控中管理者的任務(wù)，績效輔導(dǎo)內(nèi)容及實施步驟，績效計劃的調(diào)整?！ 】荚噧?nèi)容 （一）薪酬管理概述 薪酬管理的基本概念及作用，不同戰(zhàn)略下的薪酬管理，全面薪酬戰(zhàn)略的概念、特征及建立步驟，薪酬體系設(shè)計的基本步驟，薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟?！ 】荚噧?nèi)容 （一）培訓(xùn)與開發(fā)決策分析 培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析；決策中應(yīng)當(dāng)避免的誤區(qū)?！ 。ㄈ﹦趧恿κ袌龅木馀c非均衡 勞動力市場均衡的基本含義及其圖形表述；導(dǎo)致勞動力非均衡的企業(yè)方面的原因；導(dǎo)致勞動力市場非均衡的員工方面的原因?！ 】荚噧?nèi)容 ?。ㄒ唬┥鐣ｋU法律關(guān)系 社會保險法律制度；社會保險法律關(guān)系概念；社會保險法律關(guān)系的主體和客體；社會保險法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅。 ?。ㄋ模┨厥庥霉ぁ 趧?wù)派遣及有關(guān)規(guī)定；非全日制用工及有關(guān)規(guī)定?！ ∈?、法律責(zé)任與執(zhí)法 考試目的 測查應(yīng)試人員是否掌握勞動法律責(zé)任，社會保
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1