人力資源發(fā)展管理建議書-免費閱讀
【正文】 最后，從進行評估的52項電子化整備度指針中，可以發(fā)現(xiàn)，非技術性的指標，如：教育、經濟穩(wěn)定度、面對危機的態(tài)度對于每一個經濟體于發(fā)展電子商務之時，與技術性的指標因素同等重要。東亞國家中以新加坡、香港、中華臺北，以及南韓對于利用信息科技維持其經濟成長動力有著良好的表現(xiàn)，至于其它國家由于缺乏相關資源且窮困人口過多，導致信息通訊基礎建設嚴重落后。大學教育中，不論大學部或提供企業(yè)工作者進修之課程都應涵蓋信息科技與電子商務相關的技能，且應增加新課程，以鼓勵更多教師投入研究并藉此培養(yǎng)專業(yè)講師，另一方面，大學應多聘用擁有信息科技博士學位之專業(yè)人員擔任教師，同時薪資報酬的多寡也是影響專業(yè)人員授課意愿的主要因素。在電子商務范疇中，工學碩士（Master of Science）課程是專為從學校畢業(yè)后之從業(yè)人員提供一個繼續(xù)專攻此領域的機會。強化與協(xié)助中小企業(yè)訓練在多數(shù)企業(yè)為本身營運適合使用電子商務環(huán)境而對經理人進行教育訓練之同時，將此概念推展至中小企業(yè)也是相當必要的，以下有兩點可以證明。本研究報告乃針對APEC東亞地區(qū)十個國家之電子化整備度做概要性說明，在研究與討論過程中，我們發(fā)現(xiàn)許多國家很早即以建立知識型社會為目標而努力，并且致力于發(fā)展先進技術，同時這些國家也體認到唯有提升人民的信息科技專業(yè)技術，以及制訂合宜策略，才能達成既定目標。8. 文化（Culture）具有開放且與國外國家相似的文化環(huán)境，將有助于利用電子化技術進行國際貿易，若在都市中擁有英語流暢的溝通人才，可促使國外投資者更佳了解當?shù)刭Q易文化，促進跨國電子商務交易的形成。6. 數(shù)字基礎建設（Digital Infrastructure） 在此評比項目中發(fā)現(xiàn)，東亞國家除了中華臺北、新加坡、南韓與香港外，其它國家在數(shù)字基礎建設上均嚴重落后，同時也形成極大的落差現(xiàn)象。另一方面，外國直接投資（FDI）對吸引投資者也有著重大的影響，因為它將加速經濟與IT產業(yè)發(fā)展。本項之下七個細項評比中。2. 總體經濟（Macro Economy） 在『總體經濟』評比項目中內含十二種細項，主要在于針對經濟趨勢與適合貿易發(fā)展環(huán)境進行量測，同時也針對東亞國家之法律、財政與政策情況作了解。以下將針對電子化整備度評比中八大分類要項加以討論。此外，諸如運輸成本、送貨時間、各地稅制，以及某些易腐壞的商品和不穩(wěn)定與網絡基礎建設等因素，都是阻礙實時性經濟的要素。透過信息科技的協(xié)助，也可將供貨商、客戶，甚至競爭者等相關業(yè)務伙伴全部串連起來，提供客戶更多的加值服務，打破過去延誤這些相關業(yè)務伙伴間互動的障礙，電子商務也使得企業(yè)有進入全球市場的可能性。2. 重新中介化（Reintermediation）網絡交易型態(tài)會降低或甚至消除對中間通路商的需求，像是制造商可直接零售至買方的模式。 越南 選定東亞國家為研究對象的主要原因在于，除了新加坡已列入高科技工業(yè)城外，其它國家均尚處于起步階段，對于這些國家而言，定義出一套具有參考性的電子商務策略規(guī)范實有其急迫之必要性，協(xié)助APEC東亞經濟體能早日與世界信息化先進國家并駕齊驅。 中華臺北 3. 電子化整備度評估指標的分類有助于政策分析者掌握其優(yōu)勢與弱點，故可提供各面向均考慮完備之相關政策與執(zhí)行方向分析。 如何能夠提出一個完善的人力資源發(fā)展政策來協(xié)助電子商務之發(fā)展？ 本篇報告特別是針對立法者、商業(yè)社群、研究人員，以及所有對于了解國家目前電子商務競爭力有興趣的學習者，尤其是想要知道人力資源發(fā)展為何會具有驅動新經濟發(fā)展之力量的讀者而撰寫。因此，東亞各國若欲在數(shù)字經濟下成功發(fā)展，人力資源發(fā)展（Human Resources Development）將是最為重要的建構因素。APEC東亞經濟體之電子化整備度對人力資源發(fā)展的需求與能力建議書摘要 / 前言一、 何謂電子化整備度（EReadiness）二、 調查原理、主體與基準 三、 電子化整備度評比的架構 四、 電子化整備度評比辦法五、 調查結果 六、 APEC經濟體東亞十國之調查結果七、 藉由人力資源發(fā)展改善電子化整備度之建議八、 結論與建議摘要本篇報告主要的目的為衡量APEC經濟體中東亞地區(qū)十個國家在面對新經濟時代來臨時的競爭能力，并且提出透過人力資源發(fā)展來提升電子商務發(fā)展之建議。希望藉由這份研究報告所搜集到的數(shù)據(jù)與分析報告，可以協(xié)助政策制訂者制訂出一套更為健全的人力資源發(fā)展政策。由于要針對十個國家深入分析，恐需需投入相當長的一段時間，因此基于此，本篇報告根據(jù)現(xiàn)有的相關調查內容，搜集許多文獻資料的第一手與第二手資料，訂定出我們所認為新經濟時代最重要的評估要項，根據(jù)這些要項，針對APEC經濟體中東亞地區(qū)十個國家進行深入的評比與分析，希望能夠提供內容最為完整的研究報告，并且能夠讓讀者了解，人力資源發(fā)展政策的確對于一個國家在全球新經濟環(huán)境之下的競爭力是有其舉足輕重的關系，進而引起政府不會的關注，除了積極建設信息基礎建設之外，亦投入相關資源于人力資源發(fā)展之培育中。 電子化整備度對于新興國家的意義1. 提供新興國家補強現(xiàn)有架構的具體參考，作為邁向電子化技術國家的快捷方式。 香港 基于這個原因，本篇報告除了分析APEC東亞地區(qū)十個國家的電子化整備度之外，同時輔以美國及七大工業(yè)國（G7）之電子化整備度結果最為比對，希冀能夠更清楚看出東亞國家的信息發(fā)展現(xiàn)況與不足之處，以提供各國家作為參考。電子商務需要另一種新的「中介者」，此種中介者為支持在線交易的專業(yè)人員，包括信息科技（IT）咨詢顧問、電子化市場研究分析師，以及電子銀行等。5. 虛擬化（Visualization）即便商品、服務和客戶都是『實質（real）』的，不過提供這些商品與服務的企業(yè)卻可以是虛擬的。其它潛在的阻礙因子為：1. 國家基礎建設（National In
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