郵政速遞物流企業(yè)文化的探討-免費(fèi)閱讀
【正文】 什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。所以建立嚴(yán)格的企業(yè)文化考評(píng)制度是必須的。 （七）誠信管理落實(shí)。公司將嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求，依法履行企業(yè)的職責(zé)。 （五）開展制度建設(shè)，建設(shè)制度體系，完善服務(wù)規(guī)范、提供規(guī)范、控制規(guī)范。（一）確定《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，分階段、分步驟、分層次地抓好組織實(shí)施和各項(xiàng)措施的落實(shí)。提高員工業(yè)務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的制度，營(yíng)造人本文化環(huán)境。通過開展這些體現(xiàn)人文關(guān)懷的活動(dòng)，使廣大員工的思想作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神在各項(xiàng)活動(dòng)中得到檢驗(yàn)、提高和加強(qiáng)，增進(jìn)了員工之間的相互了解、溝通和友誼，凝聚了員工感情，增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力，培養(yǎng)了員工良好的道德情操和健康文明的生活方式，激勵(lì)員工愛崗敬業(yè)，使員工的精神風(fēng)貌健康向上，文明健康。 （六）造就楷模：楷模是企業(yè)文化的人格化象征。 （三）輿論導(dǎo)引：輿論可以營(yíng)造氛圍，引導(dǎo)行為，通過輿論宣傳可以統(tǒng)一意識(shí)，宣傳文化。鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)。郵政速遞物流要改革和發(fā)展，離不開精神文明建設(shè)，離不開企業(yè)文化建設(shè)，它指引著郵政速遞物流發(fā)展的正確方向。郵政體制改革將速遞物流推向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的前沿，成為了自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)文化建設(shè)的成效已經(jīng)成為企業(yè)能否生存、能否發(fā)展的重要因素。企業(yè)要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中求得生存和發(fā)展就必須有現(xiàn)代文化意識(shí)，必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。股份公司要確定核心理念，旨在建立一種主流文化。前幾年郵政速遞物流一直與順豐對(duì)標(biāo)硬件，但是我們忽略了一個(gè)核心要素就是企業(yè)文化，企業(yè)文化是對(duì)標(biāo)不出來的，一個(gè)企業(yè)要做到最優(yōu)秀，最具有競(jìng)爭(zhēng)力，必須在企業(yè)文化觀上下功夫，塑造卓越的企業(yè)文化。. . . . .建設(shè)先進(jìn)的郵政速遞物流企業(yè)文化的探討 ——寧夏郵政速遞物流有限公司：王軍企業(yè)文化是企業(yè)的哲學(xué)，告訴我們從哪里來，往何處去的問題，我們中國郵政速遞物流股份公司從中國郵政脫胎出來，中國郵政是郵政速遞物流股份公司來的地方，我們要傳承郵政優(yōu)秀的文化，但畢竟郵政速遞物流不是傳統(tǒng)郵政，傳統(tǒng)郵政企業(yè)文化核心是普遍服務(wù)，特性是法定的。企業(yè)文化起到凝心聚力的作用，企業(yè)內(nèi)無凝聚力，外則無競(jìng)爭(zhēng)力。在一個(gè)主流文化的公司中工作，才能克服“亞文化”的影響，使每位員工都有明確的目標(biāo)，都相信責(zé)任、服務(wù)、熱情、心態(tài)和信念會(huì)帶來更好的工作機(jī)會(huì)，相信有強(qiáng)烈的責(zé)任感和不斷改進(jìn)的服務(wù)，會(huì)帶來更好的工作氛圍，主流文化不僅要傳承了“自強(qiáng)不息、厚德載物”的中華民族優(yōu)秀文化和中國郵政的文化傳承，也應(yīng)貫穿了現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)文化的內(nèi)涵。用先進(jìn)企業(yè)文化為支撐，在機(jī)制創(chuàng)新中應(yīng)努力具備適應(yīng)市場(chǎng)的境界，用先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而建設(shè)企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中以企業(yè)文化為引領(lǐng)，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)、組織重構(gòu)、流程再造，努力尋找適合實(shí)際的營(yíng)銷理念、銷售模式，為企業(yè)各方面的創(chuàng)新提供智力支持和制度保障和氛圍。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于利益分配形式的多樣化，導(dǎo)致人們思想行為的多元化。員工的主觀能動(dòng)性是企業(yè)
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1