【正文】 ①工序能力調(diào)查 ②進行工序分析 ，防止不合格品產(chǎn)生③實行工序控制 ，分別堆放，按規(guī)定處理④開展自檢活動 1在市場細分中，通常采取不同的細分變量，請將行動與對應的細分變量進行匹配。馬斯洛根據(jù)發(fā)展一收益矩陣模型，對下列項進行匹配。①信息傳遞角色 ②人際關系角色 ③決策方面角色 將下列理論與其代表人物進行匹配。試分析這種方法的優(yōu)點是什么？雖然法人都是組織，但公司法人作為組織的一種，其責任形式為有限責任公司或股份有限公司，而其他非法人企業(yè)則不能組成有限責任公司和股份有限公司，只能組成合伙企業(yè)或者個人獨資企業(yè)。某汽車工業(yè)公司2005年某轎車計劃銷售量為30萬輛。 A．提高質(zhì)量 3企業(yè)財務管理目標的特點是（ ）。 A．機器設備 2外部環(huán)境可以分為以下幾個層次，分別是__________。A．物流運行 1在我國，企業(yè)目標的實現(xiàn)過程中存在的異化形式有__________。（A）經(jīng)濟法律關系主體 （B）經(jīng)濟法律關系環(huán)境（C）經(jīng)濟法律關系客體 （D）經(jīng)濟法律關系內(nèi)容處理經(jīng)濟合同糾紛時，需要合同管理機關協(xié)助解決的方式有（ ）。A、凈利潤 B、利潤總額 C、毛利潤 D、營業(yè)利潤9下面哪一項不屬于職位描述的內(nèi)容（ ）。A、流動資產(chǎn) B、固定資產(chǎn) C、流動負債 D、遞延資產(chǎn)8現(xiàn)金流量表是用來反映企業(yè)現(xiàn)金流出量和流人量的（ ）。A．人口統(tǒng)計學因素 C．社會統(tǒng)計學因素 7關于企業(yè)生產(chǎn)的各種說話中，“交易費用節(jié)約說”是由 提出的。A．人 6美國著名質(zhì)量管理專家朱蘭博士于1994年提出21世紀是”質(zhì)量的世紀”,目前,大量的企業(yè)組織正積極參與到”質(zhì)量變革”的大潮這中,這一重大變革開始于__________。A．戰(zhàn)略評價 620世紀初，將科學的定量分析法引入到生產(chǎn)管理之中，使生產(chǎn)管理擺脫了經(jīng)驗管理的束縛，走上了科學管理的軌道的管理學家是__________。A．決策管理者 5認為“管理當局所起的實際作用是很小的”觀點屬于__________。A、法約爾 B、韋伯 C、泰羅 D、孔茨2“虛擬公司”的出現(xiàn)得益于 。 （A）無差異性營銷策略 （B）差異性營銷策略 （C）集中性營銷策略 （D）傳統(tǒng)的營銷策略下列哪一項不屬于處理銷售異議的原則（ ）。A. 特許經(jīng)營是授與人和很多獨立商號之間經(jīng)銷商品的一種契約。4在波士頓矩陣分析中，如果業(yè)務所在的市場已進入成熟期，發(fā)展速度比較低，但是企業(yè)的占有率比較高，則該業(yè)務應歸入瘦狗類業(yè)務。（）3在任何生產(chǎn)過程中，產(chǎn)品質(zhì)量特性值總是收斂的，如果工序能力越高，產(chǎn)品質(zhì)量特性值的收斂就越明顯；反之，如果工序能力越低，產(chǎn)品質(zhì)量特性值的收斂就越不明顯。2企業(yè)的發(fā)展離不開戰(zhàn)略管理行為，它包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實施與控制，戰(zhàn)略管理是一個動態(tài)的過程。1所謂經(jīng)濟合同糾紛的審理，是指經(jīng)濟審判機關根據(jù)當事人雙方的請求，依法處理經(jīng)濟合同糾紛案件而進行的職能活動。1企業(yè)的公共宣傳人員在與新聞媒介打交道時，不能僅僅從自身的需要出發(fā)去利用對方，而應真誠地向新聞媒介開放門戶，與他們建立起牢固的合作關系和友誼。馬斯洛認為，各種需要是按從高級到低級的層次組織起來的，其中生理需要位于最高層次，其他依次下降，自我實現(xiàn)是最低層次的需要。握手時必須是上下擺動，而不是左右搖動。1對家用商品預測包括兩種情況：一是按某一消費對象需要的各種商品進行的預測；一是按不同消費對象所需求的某種商品的花色、式樣、規(guī)格進行的預測。1特許經(jīng)營在成本與效益的衡量中，被認為是一種低成本高效率的流通方式。2產(chǎn)業(yè)環(huán)境指的是對所有產(chǎn)業(yè)內(nèi)的組織都會發(fā)生影響的環(huán)境因素。（）3專家意見法在市場預測中常常被采用，因為它具有能反映客觀現(xiàn)實，責任較為分明等優(yōu)點。4環(huán)境、戰(zhàn)略及組織結構的適應是一個動態(tài)變遷過程，這將是一個循環(huán)上升、持續(xù)調(diào)整的過程，該過程被稱為適應性循環(huán)。B. 特許經(jīng)營是一種流通的方式，特許經(jīng)營權由母公司授與個人或小公司在某一特定范圍及某一段時間內(nèi)，按其規(guī)定方式經(jīng)營銷售的一種特權C. 在特許經(jīng)營權的存續(xù)時期中，提供一個經(jīng)營權利的保證，并時時提供有關特許店在組織、訓練、銷售、及管理方面的協(xié)助與輔導。（A）事前作好準備 （B）選擇恰當?shù)臅r機（C）和顧客進行爭辯 （D）銷售人員要給顧客留面子以下關于道德的說法中，你認為正確的是（ ）（A）就業(yè)成功取決于知識和技術，道德不十分重要（B）道德是做人的根本，對才能起到統(tǒng)領作用（C）強調(diào)道德會束縛人們的創(chuàng)新精神（D）道德主要是說教，不具有很大的社會影響力1從內(nèi)在屬性上看，職業(yè)道德具有（）（A）社會功能上的無限性（B）歷史發(fā)展上的跳躍性（C）職業(yè)內(nèi)容上的穩(wěn)定性（D）表現(xiàn)形式上的單一性1企業(yè)文化具有（）（A）娛樂功能 （B）調(diào)教功能（C）異化功能 （D）導向功能1我國反不正當競爭法要求，抽獎式有獎銷售的最高金額不準超過（）（A）1000元 （B）3000元（C）5000元 （D）10000元1發(fā)生經(jīng)濟合同糾紛時，可由當事人雙方直接進行磋商，自行解決合同糾紛，這屬于（）（A）經(jīng)濟合同糾紛的解決 （B）經(jīng)濟合同糾紛的協(xié)商（C）經(jīng)濟合同糾紛的仲裁 （D）經(jīng)濟合同糾紛的調(diào)解1用來確定勞動者與用人單位之間的勞動關系，并明確雙方權利與義務的協(xié)議是（ ）（A）勞動合同 （B）勞動責任（C）勞動權利 （D）勞動義務1侵犯消費者合法權益的行為應承擔的民事責任包括（ ）和違約責任。A、“準時制”生產(chǎn) B、“柔性制造系統(tǒng)”技術C、“靈捷制造”技術 D、“成組技術” 著眼與產(chǎn)生業(yè)內(nèi)的一個狹小空間，針對特定目標市場。A．管理象征論 5企業(yè)職能戰(zhàn)略的目的是提高__________的利用率。A．韋伯 6在生產(chǎn)過程中，按照使用生產(chǎn)手段和工藝加工性質(zhì)的差別來劃分的局部生產(chǎn)過程被稱為__________。A．美國 70、把調(diào)研對象總體按特征分類，根據(jù)每一類的大小規(guī)定樣本的配額，然后由調(diào)研人員在每一類中進行非隨機的抽樣，稱為__________。A、 B、 科斯 C、 張五常 D、 德姆塞茨7關于企業(yè)縱向分系統(tǒng)劃分，正確的是 A、高層戰(zhàn)略子系統(tǒng)、中層管理子系統(tǒng)、日常作業(yè)子系統(tǒng) B、采購系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、財務系統(tǒng) C、董事會、經(jīng)理層、行政參謀人員 D、技術系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、人事系統(tǒng)7關于企業(yè)中存在的“內(nèi)部人報酬最大化”問題中的“內(nèi)部人”是指 A、企業(yè)的部分股東 B、企業(yè)的管理者 C、企業(yè)的員工 D、B和C都包括7多元化戰(zhàn)略是一種向其他業(yè)務型擴展的戰(zhàn)略，可以分為相