【摘要】XXX有限公司新員工入職培訓(xùn)教材(更新日期:2015年5月6日)38/41目錄第一章…………………………………………………公司簡(jiǎn)介….1第二章…………………………………………………公司宗旨….1第三章...........................................................
2025-04-06 03:36
【摘要】........目錄《致新員工書(shū)》…………………………………………………………………………………….1一、誠(chéng)實(shí)守信………………………………………………………………………………….……………5《小勝靠智、大勝在德》…………………………………………
2025-04-06 02:06
【摘要】培訓(xùn)教材1變電站新員工培訓(xùn)教材一、電工基礎(chǔ)名詞解釋:1.電壓:電路中兩點(diǎn)間的電位差,用符號(hào)“U”來(lái)表示。2.電流:電荷的有規(guī)律的運(yùn)動(dòng)稱為電流,用符號(hào)“I”來(lái)表示。3.電阻:導(dǎo)體對(duì)電流的阻礙作用,用符號(hào)“r”來(lái)表示。4.電容器:任何兩塊金屬導(dǎo)體,中間用不導(dǎo)電的絕緣材料隔開(kāi),就形成一個(gè)電容器。被絕緣材料隔開(kāi)的
2025-08-13 15:31
【摘要】晉城市富基新材料股份有限公司 2014年4月新員工入職安全培訓(xùn)講義安全生產(chǎn)是我們國(guó)家的一項(xiàng)重要政策,也企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。做好安全生產(chǎn)工作,對(duì)于保障員工在
2025-04-01 23:48
【摘要】新員工入職流程1、目的總概(一)構(gòu)筑先進(jìn)合理的人力資源管理系統(tǒng),體現(xiàn)“以人為本”的理念,在使用中培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)員工,使員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。(二)保持公司內(nèi)部各員工在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性,保持人力資源系統(tǒng)的專業(yè)水準(zhǔn)和道德標(biāo)準(zhǔn),保證各項(xiàng)人事規(guī)章制度符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定。(三)為使新員工盡快投入到工作中來(lái),形成良好的工作習(xí)慣和態(tài)度,以及良好的工作風(fēng)氣和管理制度,便于公司管理
2025-04-15 08:56
【摘要】新工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材安全生產(chǎn)培訓(xùn)?第一章化工生產(chǎn)與安全?第二章燃燒與爆炸?第三章機(jī)械傷害的預(yù)防?第四章急救和應(yīng)急常識(shí)?第五章化工四十一條禁令?第六章車間通用安全操作規(guī)定第一章化工生產(chǎn)與安全?一、安全生產(chǎn)的方針和原則?二、安全生產(chǎn)的任務(wù)?三
2025-01-26 22:33
【摘要】賽格三星人才培養(yǎng)TPM管理新員工入廠基礎(chǔ)教育1賽格三星人才培養(yǎng)2賽格三星人才培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展規(guī)律TPMTQCISOJIT5SIEVE6SIGMA庫(kù)存減少策劃標(biāo)準(zhǔn)化價(jià)值3賽格三星人才培養(yǎng)5S(SEIRI)
2025-03-13 17:17
【摘要】齊心協(xié)力,共創(chuàng)美好未來(lái)華北大區(qū)新員工理念培訓(xùn)?目錄?清華同方對(duì)人員的要求?同方2023年總體市場(chǎng)策略?銷售中心的工作思路?回顧總結(jié)科技服務(wù)社會(huì)?清華同方三個(gè)要求?團(tuán)隊(duì)精神?說(shuō)到做到?勇于承擔(dān)科技服
2025-02-15 15:04
【摘要】新員工培訓(xùn)教材第一章企業(yè)文化與發(fā)展史公司概況1、內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司:內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司創(chuàng)建于1999年8月,總部位于有“鹿城”之美稱的包頭市,公司董事長(zhǎng)為張鋼先生。在短短三年多時(shí)間里已經(jīng)發(fā)展到擁有五家分公司、七個(gè)省級(jí)總代理(代理九個(gè)?。?、九個(gè)市級(jí)總代理、660多家連鎖店的大型中餐連鎖企業(yè)。公司于2001年被評(píng)為中國(guó)餐飲連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)第二名,中國(guó)連鎖
2025-04-06 05:56
【摘要】小肥羊餐飲連鎖新員工培訓(xùn)教材第一章企業(yè)文化與發(fā)展史公司概況1、內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司:內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司創(chuàng)建于1999年8月,總部位于有“鹿城”之美稱的包頭市,公司董事長(zhǎng)為張鋼先生。在短短三年多時(shí)間里已經(jīng)發(fā)展到擁有五家分公司、七個(gè)省級(jí)總代理(代理九個(gè)?。⒕艂€(gè)市級(jí)總代理、660多家連鎖店的大型中餐連鎖企業(yè)。公司于2001年被評(píng)為中國(guó)餐飲連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)第二名,中
2025-04-06 04:06
【摘要】第一篇:新員工入職培訓(xùn)教材-新 新員工入職培訓(xùn)教材 一、公司簡(jiǎn)介 1-1武漢奧萊斯輪胎有限公司 武漢奧萊斯輪胎有限公司是集科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的大型專業(yè)輪胎制造公司,座落在有“九...
2025-10-04 21:21
【摘要】第一篇:新員工入廠安全培訓(xùn)教材 南通正拓氣體有限公司 新員工入廠安全教育手冊(cè) 一、安全生產(chǎn)培訓(xùn) 1、《安全生產(chǎn)法》的簡(jiǎn)介 2、安全生產(chǎn)方針 3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理 4、安全隱患整改提案制...
2025-10-04 21:19
【摘要】公司新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力,競(jìng)爭(zhēng)能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).二、入職培訓(xùn)共分為3天,其具體
【摘要】說(shuō)明:1.本教材需循環(huán)使用,不可在教材上寫(xiě)、劃。2.本教材需在入職后一個(gè)月內(nèi)或在其它規(guī)定日期前歸還培訓(xùn)部,在規(guī)定日期前沒(méi)有歸還的,需在工資上扣除50元。3.祝大家在順絡(luò)學(xué)習(xí)、工作、生活一切都如意,順心。目錄(目錄已設(shè)計(jì)了超鏈接功能)一、順絡(luò)企業(yè)文化(P2)二、安全健康基礎(chǔ)知識(shí)(P8)三、工作理念、工作意識(shí)(P24)四
2025-04-17 22:12
【摘要】-本資料來(lái)自-順馳置業(yè)SUNCOREALTOR’SINC1哈爾濱順馳不動(dòng)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)有限公司權(quán)證體系新員工入司培訓(xùn)資料培訓(xùn)內(nèi)容安排:?第一日:權(quán)證?第二日:貸款?第三日:稅務(wù)法務(wù)及其他。-本資料來(lái)自-順馳置業(yè)SUNCOREALTOR
2025-06-07 11:52