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某臺(tái)資企業(yè)年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理辦法-免費(fèi)閱讀

2025-07-08 20:17 上一頁(yè)面

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【正文】特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)名額共設(shè) 33 名，獎(jiǎng)金為 20xx 元 /名；如貢獻(xiàn)確實(shí)非常優(yōu)秀，可列舉具體事跡和相關(guān)數(shù)據(jù)，部門(mén)經(jīng)理審核，提報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，但獎(jiǎng)金上限為3000 元 /名。員工應(yīng)得年終基本獎(jiǎng)金＝獎(jiǎng)金發(fā)放額－應(yīng)扣除金額。基本獎(jiǎng)金直接員工全額基本獎(jiǎng)金＝在職薪級(jí)的 B 級(jí) *30 天。職責(zé) 人力資源部獎(jiǎng)金發(fā)放方案與相關(guān)績(jī)效量表的擬定和修訂；向各部門(mén)提供績(jī)效考評(píng)人員名單和相關(guān)資料；評(píng)估方案的實(shí)施效果，并進(jìn)行總結(jié)。未滿(mǎn)一年者，基本獎(jiǎng)金＝在職月數(shù) /12*全額基本獎(jiǎng)金。課長(zhǎng)（副）級(jí)以上行政職之績(jī)效由經(jīng)理 /總經(jīng)理直接評(píng) 定，等級(jí)評(píng)定不受比例控制，績(jī)效考評(píng)表如附件 2。考核權(quán)限職等初評(píng) 審核核準(zhǔn) 三等職以下 (含 ) 部門(mén)課長(zhǎng) 部門(mén)經(jīng)理總經(jīng)理四等職以上 (含 ) 部門(mén)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理總經(jīng)理附件與相關(guān)窗體年終考評(píng)日程表；《 20xx 年度績(jī)效考評(píng)表》；（附表一）《特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)考評(píng)表》。

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2024-11-10 16:56

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