【正文】 標桿機電硐室：采區(qū)變電所。自檢驗收時必須通知 安監(jiān)科 派人參加，自檢后由業(yè)務科室科長或分管副職負責填寫驗收報表(一式四份 )經分管領導簽字后，于次月 2日前報公司分管業(yè)務部室一份，送交 安監(jiān) 科兩份，每遲報一天對責任科室科長或分管副職罰款100元；安質科負責將各專業(yè)當月工程完成情況匯總上報公司安監(jiān)局。 二、申報程序 各專業(yè)由分管領導負責，認真篩選嚴重影響安全質量標準化的單項工程，巷修工程、防治水工程和技術改造項目由生產技術科負責申報，“一通三防 ”工程由通防科負責申報，機電運輸工程和設備更新改造項目由機運科負責申報。區(qū)隊無人參加驗收，每次罰隊長 200 元，并從單位當月質量標準化驗收總分中扣 3分。 各專業(yè)每月自檢的原始記錄，由分管副科長（工程師）負責保存?zhèn)洳椋苍诠掘炇諘r無有原始自檢記錄，對責任者罰款 50元 ，若因此而影響本專業(yè)或礦井達標分數，對專業(yè)口罰款 1000 元。 附件一 質量標準化檢查驗收管理辦法 為進一步推進我礦質量標準化工作，使其走向規(guī)范化，制度化，現根據公司文件精神，結合我礦實際情況，特制定本辦法。用于改造和完善不符合國務院 446號令要求內容和《煤礦安全規(guī)程》以及國家專家組會診要求內容的系統(tǒng)工程、設備、工藝、 儀器儀表等。 “嚴格按規(guī)程組織生產，消除大隱患、預防大事故，確保職工生命安全”是廣大礦工和家屬的迫切愿望。 各單位要切實抓好“互保聯保制度”的落實，讓每位職工時刻都能夠感受到來自工友間的關懷和無形壓力，變“別人要我干”為“我自己要干”，把安全質量標準化工作從被動執(zhí)行轉變?yōu)槊總€員工的自覺行動，形成“人人、事事講求質量標準”的良好風氣，促進礦井安全質量標準化水平的進一步提高。 （一）工作重心向“雙基”（基層和基礎管理）轉變。 （三）由教育科負責，每半年對科室和區(qū)隊管理干部進行一次質量標準化知識考試；各區(qū)隊由隊長和技術員負責每月組織一次質量標準化知識考試。辦公室設在 安監(jiān) 科科，呂國權兼任辦公室主任。 八 、 煤礦 有關部門應當建立值班制度，并 設 值班電話，受理事故報告和舉報。 二、 匯報人必須詳細準確匯報事故發(fā)生地點、時間、事故的性質，以便于地面及時安排人員搶救。 五、每位入井者，入井前和上井后必須親自到井口考勤刷卡， 防止 刷卡 不下井或下井不 刷卡。所有區(qū)隊和分管業(yè)務科室必須有作業(yè)規(guī)程和安全技術保管專柜，并由專人負責。 、專項措施、規(guī)程復審及變更措施。 巖巷施工必須實行光面爆破，保證巷道輪廓的成形完整；巷 道掘進后應及時進行噴漿封閉圍巖，扒巖機后必須達到成巷；噴射混凝土標號、噴層厚度應符合設計要求，混凝土強度符合設計要求。 文件材料歸檔時，雙方根據移交目錄清點核對，并履行簽字 手續(xù)。 各項管理中形成的科技文件材料，由各職能部門技術項目人員在第二年上半年內 組成保管單位，經部門負責人審定后，向檔案部門歸檔。 二、任何人不得擅自損壞、丟失、銷毀各類技術資料。 九、采掘作業(yè)規(guī)程從投產第二個月開始每月進行一次復審，進行補充完善。 三、下列安全技術措施由區(qū)隊任職技術人員編制： 須會審的措施：采煤工作面作業(yè)規(guī)程（采煤隊）、采煤工作面初采初放措施（采煤隊）、采煤工作面防水專項措施（采煤隊）、煤巷掘進工作面作業(yè)規(guī)程（煤巷隊）、掘進工作面與全負壓通風巷道貫通措施（施工單位）、煤巷掘進防水專項措施（煤巷隊）、巖巷掘進工作面作業(yè)規(guī)程（巖巷隊）、反井鉆機施工煤倉作業(yè)規(guī)程（巖巷隊）、人工反井施工煤倉作業(yè)規(guī)程（巖巷隊）、巷修工作面作業(yè)規(guī)程（巷修隊）、采空區(qū)探放水專項措施（施工單位）、老巷探放水專項措施（施工單位）、串聯通風專項措施（通風區(qū)）、防止礦井局部瓦斯事故專項措施（通風區(qū)）、盲巷管理專項措施（通風區(qū)）、臨時就地排放瓦斯專項措施（通風區(qū)）、排放瓦斯專項措施（通風區(qū)）、巷道貫通調整通風系統(tǒng)專項措施（通風區(qū)）、瓦斯抽放專項設計（抽放隊）、瓦斯抽放系統(tǒng)管理制度（抽放隊）等。 安質科負責建立專門的安委會會議記錄本，與會人員都必須親自簽到。 由調度室通報上周各單位影響生產事故情況。 第二條 依照本制度定期召開安全辦公會議， 研究解決安全生產工作的重大問題。 十 、作業(yè)人員必須按“三大規(guī)程”要求，實行標準化作業(yè)，作好崗位責任范圍內的檢查和自?；ケ９ぷ?。 按誰分管誰負責的原則，各分管礦長、技術負責人每 半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內存在的安全問題。 五 、由礦長組織，每半年進行一次綜合性安全大檢查。 （四）各級領導、業(yè)務科室要認真排查、檢查和督促整改隱患。 （三）安全隱患消號 各業(yè)務科室、生產區(qū)隊對入檔的各類隱患要及時跟蹤消號，注明 落實人和整改時間，做到隱患消號閉合管理。檢查科、相關業(yè)務科室按要求及時對安全隱患歸檔管理，將 A 級隱患和重大隱患在 24 小時內分別上報公司相關業(yè)務部室和安監(jiān)局；同時將 A 級隱患另行文上報公司 。 四、安全隱患來源依據 （一）上級各類檢查。 二、安全生產隱患是指礦井上下生產現場、系統(tǒng)、生產工藝、技術管理、自然環(huán)境、設備設施上存在的可能導致安全事故的問題。 3．隱患整改 ①出現被礦停產（運）的頭面（設備）； ②本班組當班發(fā)生的責任隱患情況； ③當班應整改的隱患是否及時整改。 1．本班組發(fā)生重傷或二級非傷亡及以上事故或隱瞞上述事故不報的； 2．班組長及“三員”本人嚴重違章的； 3．班長所在班當月出現三人次以上（含三人次）嚴重違章的，組長所在組當月出現二人次以上（含二人次）嚴重違章的；“三員”轄區(qū)內出現職責范圍內的三人次（含三人次）以上嚴重違章的。 本人參加互聯保管理，且互保聯保人員無違章，無輕傷。 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，此文解釋權歸礦。 （ 4）對一般違章人員，給予不低于 50300元的罰款。 個人 1）單位發(fā)生 1 人次工亡事故，對支書、隊長、值班干部各罰款 20xx 元，對當班跟班干部 罰款 2500 元，對其他管理人員按責任不同分別罰款 10001500 元。 2）發(fā)生 1 次一級非傷亡事故，罰款 3 萬元。 全年實現礦安全奮斗目標，年終被評為安全生產先進單位，對直接、輔助區(qū)隊分別獎勵 5000元、 3000元。 根據公司文件規(guī)定必須做到每季度對公司資金計劃進行一次結算，年底全部結算完畢。招議標標書內容的確定，應有主管礦長同意后交計劃科。 （ 2）通風專業(yè)口： 國債煤礦安全改造項目資金計劃、一通三防成本補助計劃、安全費用計劃、成本安技措計劃。 紀委、工會、團委要定期組織安全小分隊，每月活動不得少于 2次，安質科專職小分隊要分三班進行活動，重點檢查領導干部跟班情況、特殊工種特證上崗情況、重大隱患整改情況、各類專項措施執(zhí)行情況和現場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律情況。 為了提高區(qū)隊安全管理水平，今年礦對區(qū)隊安全質量結構工資繼續(xù)按 30%進行考核，區(qū)隊對職工個人也必須實行安全質量結構工資考核。生產技術科要根據我礦實際認真分 析有可能對礦井安全生產產生威脅的水患地點等關鍵環(huán)節(jié)，提高地質預報的準確性和可靠性，施工單位必須嚴格執(zhí)行“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原則，確保礦井安全生產。 （三）抓好“雙基”建設，加強基礎管理。同時要加大考核處罰力度，對違章決策、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律和工作失職、瀆職造成事故的直接責任者及相關人員要嚴格按照《安全質量 獎懲辦法》和《安全質量行政處分辦法》進行嚴肅處理。 一、 安全工作奮斗目標： 杜絕瓦斯、煤塵、透水、自然發(fā)火、頂板、機電運輸等較大事故，杜絕一級非傷亡事故。 礦黨政工團各部門要堅持齊抓共管，圍繞“安全生產零事故”這個愿景目標，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢開展 深入細致的安全思想教育活動，廣泛宣傳國務院 446號令等安全生產方面的法律、法規(guī)和公司十六條安全理念，教育廣大干部職工切實轉變觀念牢固樹立“違章就是違法”的思想，在實際工作中自覺克服習慣性違章行為，努力營造遵紀守法、按章操作的濃厚的安全文化氛圍。從招工源頭嚴把素質關。二是要對礦井通風系統(tǒng)進行優(yōu)化，降低通風阻力，保證系統(tǒng)完善、可靠、穩(wěn)定，杜絕無風、微風、循環(huán)風和不合理的串聯通風，消滅風速超標、瓦斯超限等一切形式的 超通風能力冒險生產現象。凡未經公司批準，放頂煤工作面擅自采用采場頂煤爆破作業(yè)或違反《煤礦安全規(guī)程》采用強制落頂等爆破作業(yè)方式的，要嚴肅追究有關人員的責任。 （七）強化隱患排查，抓好隱患整改 堅持每周三現場安全辦公和每周五文明衛(wèi)生檢查制度。 安全投入保障制度 根據公司關于資金計劃管理文件規(guī)定，為推動我礦煤炭安全、生產經營健康發(fā)展，做到有計劃、有步驟地解決影響礦井安全、生產中存在的問題，確保各項安全專項資金按期足額提取投放到位，使有限的資金發(fā)揮最大的效能，特制定三礦安全生產專項資金管理制度。 （ 7）后勤專業(yè)口： 公司維簡資金計劃中購（征）地和土建、遷村等工程部分。 結算程序為：項目業(yè)務部門 — 計劃科 — 企管科 — 審計科 — 分管礦長 — 主管礦長 — 總會計師 — 財務科。未按時完成年度公司下達資金計劃及結算的業(yè)務部門，按未結算金額的 1%進行罰款。 防止和避免重大事故發(fā)生以及在事故搶救中的有功人員，經單位申請，安全部門報請有關領導批準后給予不低于 5000元的獎勵。 5）發(fā)生一人次輕傷，對責任單位按安全結構工資考核標準扣 1分。 6）對各類違章人員按 1 號文規(guī)定的類型進行處理： （ 1）對特重違章人員，給予不低于開除留用處分，并住安全學習班。對個人的罰款必須從本人工資中扣除，不得從區(qū)隊獎金中墊付，紀委負責督查區(qū)隊的執(zhí)行情況。 四、返獎條件 礦井消滅工亡或一級非傷亡事故。 “三員”安全風險抵押 金制度 一、安全風險抵押考核范圍 1．井下單位班組長； 2．安監(jiān)員、瓦檢員、防突員等關鍵崗位員工（以下簡稱“三員”）。 （三）安全風險抵押金考核兌現計算方法 安全風險抵押金考核分數總分為 100分，每月兌現金額為： 月兌現金額 =（考核分數247。 事故隱患排查處理制度 為建立健全安全生產隱患檢查、排查、治理和報告制度，實施依法治安、依法治礦， 強化安全責任主體，落實各級管理人員安全生產責任制，進一步貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，變事后制裁為事前管理，變事故處理為事故預防，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 B 級：區(qū)隊無能力整改，須由礦級領導安排解決的隱患。 （二）各專業(yè)分管礦領導在按時組織開展隱患排查工作的同時 ,要認真抓好本專業(yè)日常安全檢查和專項驗收檢查 ,全礦各級管理人員都要把查處隱患當作首要任務 ,確保 在第一時間發(fā)現各類隱患 ,對現場不能及時處理的隱患 ,每個人都要認真填寫記錄 ,歸類管理 ,確保隱患按期整改。 各業(yè)務科室對分管 業(yè)務范圍內 A 級隱患和重大隱患的整改落實進行監(jiān)督、檢查，確保隱患按期整改。 （二）對隱患管理要做到檔案管理規(guī)范，隱患上報及時，凡出現建檔不規(guī)范、流于形式或上報材料不及時，按公司和礦考核辦法處罰。政府有關部門、煤礦安全監(jiān)察機構進行安全檢查、監(jiān)察時，車間、 班組、有關人員要積極予以配合。 作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。 九 、安全大檢查、定期安全檢查和專業(yè)安全檢查實行安全檢查表制度。 十二 、對未按規(guī)定開展安全檢查或檢查工作不認真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導致事故的，根據國家有關法律、法規(guī)以及企業(yè)安全處罰規(guī)定，追究相關責任的人責任，實行經濟處罰。會議的主要內容是： 傳達貫徹上級有關安全文件及領導指示。 “雙基”建設中出現的問題，制定出解決辦法或采取的方案和措施。 “雙基”建設中自檢情況，定向匯報。 六、須會審的安全技術措施由分管副總組織安 排會審，須審批的安全技術措施由業(yè)務科室逐個審批，審批（或會審）后報總工程師審批執(zhí)行，會審時間一般安排在周一或周四下午，安全技術措施的審批方式嚴格遵守公司技術管理規(guī)范要求。 十四、安全技術措施原件由審批（會審）人員親筆簽名，不得打印，復寫件可打印。工期較長的技術項目，分階段歸檔。 歸檔的文件材料必須反映各項活動的真實內容。 作業(yè)規(guī)程的貫徹 作業(yè)規(guī)程的貫徹必須由隊長或支書親自召集，由技術員向全隊干部職工貫徹；作業(yè)規(guī)程學習后必須對每個職工進行考試，不及格的必須補考，補考不及格的不準上崗；每次貫徹作業(yè)規(guī)程都必須有參加人員簽字，缺席人員要補課；避災路線要由隊長或技術員親自帶隊熟悉路線。 開拓科負責及時上報有關報表，并且及時上圖。規(guī)程、措施貫徹 后，并組織全隊干部職工進 行 考試 ，考試合格 的人員 ，方可上崗作業(yè)。 三 ， 嚴禁攜帶 煙 草及 火柴、打火機等點火物品入井。 十、井口把鉤人員必須認真負責，仔細觀察檢驗入井人員，發(fā)現異常立即制止。 自事故發(fā)生之日起 30 日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化