工商企業(yè)管理論文論當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信-免費(fèi)閱讀
【正文】 致 謝本篇論文的完成，首先我非常感謝學(xué)?！?*******學(xué)院的辛勤培育之恩。自上個(gè)世紀(jì)以來，潘序倫先生就在中國(guó)會(huì)計(jì)界最早倡導(dǎo)了誠(chéng)信理念。對(duì)那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在選擇客戶時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎，不要一味地追求營(yíng)業(yè)收入，迎合客戶不正當(dāng)要求，接受違背職業(yè)道德的附加條件。辦老實(shí)事，要求會(huì)計(jì)人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下。同時(shí)，也要注意依法保護(hù)企業(yè)、會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的合法利益，既要提高執(zhí)法的透明度，又要注意保護(hù)商業(yè)秘密和信用好的企業(yè)、會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員。誠(chéng)信是一個(gè)社會(huì)賴以生存和發(fā)展的基石，是一切道德的基礎(chǔ)和根本，也是一個(gè)人安身立命的基礎(chǔ)，是人之為人最重要的品德。非誠(chéng)信行為是占小便宜吃大虧，是飲鴆止渴，為眼前利益犧牲長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。另外，由于社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)之間的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和一些注 冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，也使有些經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的會(huì)計(jì)信息也出現(xiàn)失真。而上市公司 與控股股東在人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)上沒有實(shí)現(xiàn)真正分開，非常容易造成控股股東損害上市公司及其它股東利益行為的經(jīng)常發(fā)生，造成公司獨(dú)立董事成為花 瓶和空架子，很難也發(fā)揮不了它的監(jiān)督作用。一切造假者都是從踐踏道德 開始的，從造假的動(dòng)機(jī)形成到造假過程實(shí)施無不與道德相背離。會(huì)計(jì)給人們的感覺就是一門非常精確的科學(xué)，但事實(shí)是會(huì)計(jì)是一門貌似精確但并不精確的科學(xué)。三是貪污腐化，以虛假會(huì)計(jì)資料掩蓋違法行為。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員則面臨著是堅(jiān)持準(zhǔn)則，恪守職業(yè)道德，還是放棄原則，明哲保身，可以說是痛苦的選擇。采取多種形式，大力宣傳和弘揚(yáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范及其必要性的認(rèn)識(shí)，讓會(huì)計(jì)人員了解為什么必須遵守這些規(guī)范和要求，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性和參與意識(shí)，寓教寓樂，自我教育。對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”，這一條規(guī)定，是新中國(guó)建立以來，首次以法律的形式明確了會(huì)計(jì)人員需要遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，使會(huì)計(jì)人員的行為規(guī)范有法可依。 二、 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信建設(shè)的必要性加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信新形象。此外，造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺欠和失范的原因還有很多，如會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律松馳，懲治違法行為不力、缺乏職業(yè)道德自律組織和對(duì)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明等。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡中，小團(tuán)體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突的占了會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的絕大多數(shù)，而且往往是小團(tuán)體利益占了上風(fēng)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。如何重塑會(huì)計(jì)的誠(chéng)信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè) 道德教育和對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管，已成為會(huì)計(jì)界人士亟待解決的問題，建立一個(gè)以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同愿望。意思是作為一名會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該是誠(chéng)懇老實(shí)，有信無欺。一個(gè)人如果急功近利，言而無信，客觀上導(dǎo)致人與人之間的不信任，使人陷入懷疑一切的境地。本文以會(huì)計(jì)誠(chéng)信理論和會(huì)計(jì)法規(guī)為依據(jù)，運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際的研究方法，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題進(jìn)行論證。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了爭(zhēng)奪會(huì)計(jì)市場(chǎng)上的經(jīng)濟(jì)利益，不惜嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。 我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效。江澤民同志，在黨的十四大報(bào)告中提出“各行各業(yè)都必須重視職業(yè)道德建設(shè)，逐步形成適合自己特點(diǎn)的職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)決糾正利用職權(quán)謀取私利的行業(yè)不正之風(fēng)”。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，打造誠(chéng)信會(huì)計(jì)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。但是，由于利益的依附關(guān)系，會(huì)計(jì)人員提供會(huì)計(jì)信息時(shí)只能講領(lǐng)導(dǎo)者相信的“誠(chéng)信”，而不能講職業(yè)道德約束的“誠(chéng)信”；這是從單位內(nèi)部管理機(jī)制而言的，從社會(huì)監(jiān)督而言，監(jiān)督、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)（如，會(huì)計(jì)師事務(wù)所）的選聘權(quán)在企業(yè)，而且來自于這種外部監(jiān)督的社會(huì)監(jiān)督是“有償”監(jiān)督，是一種契約型監(jiān)督，其經(jīng)濟(jì)來源也是在被監(jiān)督的企業(yè)，所以，在這種情況下，他們就不能拋開企業(yè)意識(shí)大談職業(yè)道德而去講誠(chéng)信。一些單位領(lǐng)導(dǎo)為達(dá)到掩飾違法亂紀(jì)的目的，直接或間 接授意會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)原則或會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) 的選擇余地較大，不同的選擇將生成不同的會(huì)計(jì)信息，這就為虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生提供的條件。 三是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性，為會(huì)計(jì)造假提供契機(jī)。例如鄭百文的獨(dú)立董事事件的發(fā)生就很說明了問題。再者，單位內(nèi)部監(jiān)督制度不健全，或形同虛設(shè)。 （一）加強(qiáng)社會(huì)教育機(jī)制，啟發(fā)行為人的良知會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的主要對(duì)象，應(yīng)當(dāng)是掌握著會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平支配權(quán)的強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)，包括企業(yè)負(fù)責(zé)人，能夠控制企業(yè)負(fù)責(zé)人的政府官員以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人，而不僅僅是一般的會(huì)計(jì)人員。它是一個(gè)人在長(zhǎng)期的教育和生活、
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