比能力更重要的12種品格-免費閱讀
【正文】 （2）帶著方案去提問題 ☆這個世界缺的不是提問題的人，而是能解決問題的人 ☆深思熟慮，超前計劃 ☆找到合適的機會去提問題☆做好承擔責任的心理準備（3）培養(yǎng)起接受批評的情商☆能夠接受批評的員工，具有謙虛好學的品質(zhì) ☆樂于接受批評，讓你快速成長 ☆把批評看做獎勵，把意見變成行動 ☆端正對批評的態(tài)度 ☆把正確意見落實到行動上 ☆形成公開的監(jiān)督機制（4）胸懷大局：既報喜也報憂 ☆及時報喜，能鼓舞士氣、樹立信心 ☆及時報憂，能避免重大損失 ☆注意匯報的方式 ☆報喜報夠，報憂報透（5） 內(nèi)部可以有爭議，對外要一致 ☆眾人拾柴火焰高，爭議讓團隊更有發(fā)展動力 ☆對外不一致，會給敵人進攻的機會 ☆往自己喝水的井里投毒，會讓你沒水喝 ☆不在外人面前傷害老板、同事的尊嚴 ☆不在外人面前批評公司☆時刻把維護公司形象放到第一位8. 合作——團隊提前，自我退后（1）滴水融入大海，個人融入團隊 ☆缺乏合作精神，你在職場上就吃不開 ☆建立良好合作關(guān)系，事業(yè)道路會更加平坦 ☆巧借他人力量，有助于實現(xiàn)自己的夢想 ☆明白蘋果與能力的交換哲學 ☆學會欣賞你的隊友☆擺正自己在團隊中的位置（2）服從總體安排☆服從精神是尊重 ☆服從，是對領(lǐng)導(dǎo)最好的贊美 ☆服從，是執(zhí)行強有力的保證 ☆把服從看成一種美德。 ☆借口太多會讓你一事無成 ☆用積極思想取代消極思想 ☆直面問題而不是逃避問題（5) 不因一點疏忽而鑄成大錯 ☆任何事情，只有做到100%才是合格 ☆不因追求效率而放棄質(zhì)量 ☆完成一件事后再做一遍檢查 ☆請別人對自己進行監(jiān)督檢查 ☆發(fā)現(xiàn)錯誤后立即匯報5. 注重效率——算算你的使用成本(1) 跟窮忙、瞎忙說“拜拜” ☆任何失去“質(zhì)量”的堆積都是毫無意義的 ☆忙和高效是兩回事 ☆搞清楚工作的目的和要求 ☆懂得向外來的干擾因素說“不” ☆懂得合作，適時溝通，尋找捷徑 ☆自我總結(jié)并向高效能人士學習(2) 心無旁騖，專心致志 ☆想著其他事情的話，工作效率就會大打折扣。（3）遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力 ☆紀律是保證執(zhí)行力的先決條件
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1