責(zé)任比能力更重要讀后感-免費閱讀
【正文】 總之，無論做人還是做事，無論工作還是生活。對調(diào)度工作來說是一個極大的考驗。這些實際上不一定需要花太大的精力，只要有心，平時留意一下，做一些最簡易的統(tǒng)計表格就可以了。而做事情卻有高有低，千差萬別了，差別就在于責(zé)任心。在公司任職，就該努力工作，踏實做好每一件事，相應(yīng)的收獲就是工資福利待遇和自身的滿足感。因為東西不多，主人干脆就把東西都搬到前面的馬車上去了。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。在我的日常生活中，仔細(xì)回憶以前走過的路，我覺得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒有辦好，就找這樣那樣的理由來說服自己，讓自己好受些，其實這實質(zhì)上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，但是借口實質(zhì)上阻礙了我的個人發(fā)展，借口是人們不肯自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。任何公司里，只有崗位的不同，沒有責(zé)任心的不同。本書中舉了大量的事例詮釋了何為責(zé)任?為什么說責(zé)任比能力更重要?其實作者不是單純的說“責(zé)任比能力更重要”而是在表達(dá)一個觀點：即強調(diào)責(zé)任感的重要性，在能力接近的個體之間，一個更有責(zé)任感的人更容易創(chuàng)造有益的價值，更容易通向成功。只有職責(zé)和潛質(zhì)共有的人，才是事業(yè)發(fā)展最需要的。強者或弱者不是用單一的外表來衡量的。萬物改變，由我開始。XX年經(jīng)濟危機下的中國，最迫切的是就業(yè)的壓力。在每個人的生活中，有大部分時刻是和工作聯(lián)系在一齊的。總之，不管問題出在哪里，有問題就意味著機會。其實有問題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問題。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力?！敦?zé)任比能力更重要》讀后感《責(zé)任比能力更重要》讀后感在一些日常的消缺工作中，有一種現(xiàn)象，工作難度不大，但就是做不好，換一個人就能解決。有所發(fā)展。任何一項職業(yè)，不管是平凡還是偉大，不管是簡單還是復(fù)雜，他們都沒有貴賤之分。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。“責(zé)任面前無小事，關(guān)注細(xì)節(jié)更重要”。真正的責(zé)任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心，誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本原則。這本書對我觸動很大，使我深受教育，也使我對“責(zé)任”二字有了更加深刻的認(rèn)識和理解。“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。聯(lián)系到自己日常管理工作，作為一所之長，如果有責(zé)任心，就會時時刻刻想著所里的效益最大化，就會去熟悉所里的各項業(yè)務(wù)，就會去了解轄區(qū)主要客戶的用電情況，每月繳費情況等等，就能夠考慮更多的因素，將工作安排得的更加合理。甚至踏踏實實的責(zé)任感，本身就是一種收獲。一個人沒有責(zé)任心，工作懈怠、懶惰，就是一個沒價值的人，就有被淘汰的危險。第一篇：責(zé)任比能力更重要讀后感讀后感這次公司開會，程總組織大家學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》，下班以后，我又認(rèn)真閱讀了這本書，受益匪淺。為了被淘汰，為了體現(xiàn)自己的價值，就必須有一個責(zé)任心。我相信，只要有責(zé)任心，在任何崗位，扮演任何角色，都會做的很好。同時，自身的業(yè)務(wù)能力可以得到很大的提高。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量。在以后的工作中，我會時刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義，全身心的將從本書中學(xué)到的付諸于實際工作當(dāng)中。俗語說，一滴水能折射出整個太陽的光輝，一件小事可以看出一個人的內(nèi)心世界。結(jié)合本書讓我看到了自己在實際工作中的問題與不足：面對越加緊迫的市場形勢，工作思路還不夠開闊，辦法還不夠多，開拓精神、參加市場競爭的能力還有待于進一步提高。工作中無小事，認(rèn)真對待每一件事。人活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力。每項職業(yè)的背后，必然存在著無形的精神力量，隱藏著無限的發(fā)展空間。因此，責(zé)任是一種工作態(tài)度，是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信。是能力的問題嗎?不是!這是責(zé)任心的問題。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏。有問題也許是好事，遇到問題只要我們勇敢的去面對，去設(shè)法解決，則可從問題中得到進步。有句話說的很經(jīng)典：機遇總是喬裝成‘問題’來到我們身邊的。放下了對社會的職責(zé)，就背棄了對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。企業(yè)存在危機的癥結(jié)就是在于職責(zé)缺失，而職責(zé)缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)。確實認(rèn)識自己，隨時提醒自己，切實檢討自己，絕對發(fā)揮自己，篤實把握自己。許三多的傻，是一種大智若愚，是對己、對人、對企業(yè)負(fù)責(zé)的精神，對許三多而言，當(dāng)兵就要有格兵樣貌，這是對自我價值的高度認(rèn)同。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1