更新商業(yè)-麥當勞全職員工手冊-免費閱讀
【正文】 但正如我們前面所述，我們當然更歡迎您對公司的政策及本手冊提出寶貴意見。（南京市以外的城市由人力資源部安排專人辦理）。l 繳費比例的調(diào)整根據(jù)政府規(guī)定。凡經(jīng)麥當勞公司面試錄用的人員，正式上班前必須進行體格檢查。l 連續(xù)請假一個月以上者，必須填寫請假單，由餐廳經(jīng)理審批，并交還制服，待恢復(fù)工作后重新申領(lǐng)。一般親屬：外祖父母、祖父母、孫、叔、姑、舅、姨、兄弟姐妹。l 所有病假必須持有市級或市級以上的醫(yī)院出具的治療證明，并經(jīng)公司批準方可休息，如遇急診，可用電話向你的主管請假（但必須在第一時間），事后補辦手續(xù)，這些證明應(yīng)有資格說明你的病情。護理假折現(xiàn)＝總工時（C）/365天*應(yīng)休護理假天數(shù)*休假當月基本小時工資u 如全職員工休護理假時，全職未滿一年，則總工時（C）指全職期間總工時。5. 分娩費用：根據(jù)國家規(guī)定報銷（詳見HR031008文件）。5. 全職時薪員工的婚假將以現(xiàn)金的形式發(fā)放。 例如：u 若此員工是2002年12月28日前轉(zhuǎn)為全職員工的，則（A）是指2003年度的總工時u 若此員工是2002年12月28日以后轉(zhuǎn)為全職員工的，則（A）是指此員工自轉(zhuǎn)為全職至2003年12月27日的總工時。11. 保密l 公司任何成員都不應(yīng)該將有關(guān)公司的任何情報泄漏給任何人或公司。l 凡患有急慢性傳染病的員工是不能在餐廳工作，病愈后經(jīng)市級以上醫(yī)院證明和當?shù)厥屑壭l(wèi)生防疫站體檢合格后，才可以上班。2. 防盜l 公司不希望雇員將非常貴重的私人物品和錢財帶入工作崗位，以免發(fā)生不必要的麻煩。216。工作時間與休息1. 全職員工須服從餐廳基本排班要求，并且全年工作不少于1440小時。全職員工制服管理辦法麥當勞公司將免費提供員工制服，員工的工資中已含洗衣補助，因此員工有責任保管和洗滌自己的制服。8. 勞動合同起始時間及期限：公司會按照公平、公正原則，與雇員簽定符合國家有關(guān)法律規(guī)定的勞動合同，勞動合同是雙方的相互約定。2. 方式：l 轉(zhuǎn)出餐廳必須于5日內(nèi)將《南京麥當勞全職員工調(diào)轉(zhuǎn)報告》表妥善交給轉(zhuǎn)入餐廳l 轉(zhuǎn)出餐廳必須將員工麥當勞檔案（包括下列文件資料）妥善交給轉(zhuǎn)入餐廳l 員工資料表l 銀行存款帳號l 當時的職位及小時工資l 當時工時記錄及電腦報表l l 員工評估表l 餐飲人員健康檢查合格證l 其他獎懲記錄全職員工勞動合同管理一、 合同主要內(nèi)容：1. 試用期：是雇員與公司增加相互了解的機會，這期間雇員將會受到公司的考核。6. 由人力資源部負責安排專人辦理相應(yīng)的退工手續(xù)。5. 全職員工將填寫完的“員工離職調(diào)查表”密封后交餐廳經(jīng)理。 辦理完上述手續(xù)后，餐廳經(jīng)理與其簽定全職員工勞動合同（一式三份）。這種主動性是值得鼓勵的。要達成這目標，我們須向在麥當勞全身心工作的雇員提供合理而有競爭力的福利待遇。我們的政策和程序根據(jù)需要會有所更改或修正。 持有就業(yè)登記證168。2. 其本人填寫“全職員工辭職申請表”，并經(jīng)餐廳經(jīng)理簽字后，由餐廳經(jīng)理辦理并存入他個人檔案。3. 若該員工依然不能通過PIP，則請將員工本人簽字的PIP行動計劃表、兩份評估表原件及餐廳管理組的書面意見，交餐廳經(jīng)理審批。5. 餐廳經(jīng)理與其簽定兼職員工勞務(wù)協(xié)議。4. 勞動合同期限：餐廳員工勞動合同期限一般為一年。3. 簽定勞動合同同時，必須簽定相關(guān)附件資料，如《員工手冊》等。5. 調(diào)動：當員工調(diào)動時，應(yīng)歸還以上數(shù)量的制服，并到轉(zhuǎn)入餐廳領(lǐng)取制服。）5. 公司有權(quán)在全職員工嚴重缺班情況下（除非在法定許可情況如產(chǎn)病假），若于年中已發(fā)現(xiàn)盡管往后為其每星期排班40小時也無法達至全年工作1440小時的標準，提前終止其勞動合同而不用發(fā)放其他賠償。雇員的基本責任1. 公平、公正l 公司不反對員工之間相互約會，但不得影響工作。5. 禁止招攬生意l 雇員不得在餐廳、辦公室及物業(yè)中乞討、募捐、散發(fā)與麥當勞無關(guān)的文件或進行與麥當勞無關(guān)的商業(yè)活動。9. 利益沖突l 在你聘用期間，非經(jīng)公司同意，你不能參與與你職業(yè)有沖突的工作和業(yè)務(wù)，不可私下與麥當勞的供應(yīng)商做生意或企圖發(fā)生商業(yè)關(guān)系。發(fā)雙薪時已離職人員不享受此待遇。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。2. 晚育：凡符合國家規(guī)定晚育政策的女性員工，享受120天有薪產(chǎn)假，一次休完。l 護理假請假時間必須提前一周申請。l 全職時薪員工年休假期間的補貼按照以下方式計算：年假補貼＝5*8小時注：此40小時包含在全職員工休年假當月的總工時里，并且該全職員工休假當月的總工時≤。 條件 醫(yī)療期
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1