【摘要】生產(chǎn)工計件工資管理辦法一、薪資制度1、實行計件工資制的背景該廠工資分配的最大的特點是運用“微分積分法”推行計件工資制。該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品款式達一千余種，每種十幾道加工工序，在這種情況下，通常不宜實行計件工資制，副總經(jīng)理介紹說，工人的心理很矛盾，他們渴望競爭，獲取高工資，但又求穩(wěn)定，希望得到一份固定的收入，因此贊成實行計時工資，不贊成實行計件工資，在
2024-11-13 16:22
【摘要】第一篇：注塑車間計件工資管理規(guī)定 晉江市東興電子玩具有限公司 注塑車間計件工資管理規(guī)定 為加強注塑車間工作效率，實行“多勞多得、品質(zhì)優(yōu)先”，促進員工積極性，特對車間計件工資作出如下管理措施： ...
2024-10-13 20:02
【摘要】第一篇：關(guān)于計件工資制度方案 關(guān)于計件工資制度方案第一條：目的 按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度與車間經(jīng)濟效益增長幅度同步，員工平均實際收入增長幅度與車間勞動生產(chǎn)率增長幅度相適應的原則...
2024-10-12 23:22
【摘要】第一篇：案例分析：計件工資制度與加班工資 高某是某公司的員工，從事的具體工作是產(chǎn)品加工，公司對產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工實行計件工資，公司對產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工實行計件工資制度，根據(jù)工作量計發(fā)工資待遇，高...
2024-10-13 21:02
【摘要】2020年生產(chǎn)部計件工資方案編制：審核：批準：版本號：第01版受控分發(fā)號：
2025-10-01 08:44
【摘要】(討論稿)勞動定額工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)編制計劃，合理組織生產(chǎn)，進行經(jīng)濟核算，開展勞動競賽，完善工效掛鉤考核，貫徹按勞分配原則的基礎(chǔ)和依據(jù)。因此，各級領(lǐng)導一定要高度重視和加強勞動定額工作的領(lǐng)導。為充分發(fā)揮勞動定額對我公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的促進作用，使勞動定額工作科學化、制度化、程序化，不斷提高全員勞動效率，公司領(lǐng)導經(jīng)過認真討論和研究，特制定本辦法。一、勞動定額管
2025-04-14 13:48
【摘要】202036簽發(fā)人：何琳關(guān)于云母制品車間計件工資補充考核分配方案公司所屬各單位：根據(jù)川美云[2020]1號文件精神，在原工資考核分配方案基礎(chǔ)上，補充制定云母制品車間有關(guān)產(chǎn)品的計件工資考核分配方案：一、云母板生產(chǎn)線計件工資考核方案云母板生產(chǎn)線生產(chǎn)的高溫管、高溫零件、蟲膠
2025-10-01 05:55
【摘要】第一篇：客房部計件工資制度 客房部計件工資制度 為提高員工工作積極性和工作效率，體現(xiàn)多勞多得的原則，現(xiàn)對客房部樓層員工工資實行計件考核，具體規(guī)定如下： 一、考核范圍及標準 1、考核對象：客房樓...
2024-10-12 15:35
【摘要】第一篇：煤礦計件工資管理暫行辦法. **公司計件工資管理暫行辦法 第一章總則 第一條為進一步加強公司計件工資管理，更好地貫徹執(zhí)行按勞分配原則，克服分配中的平均主義，充分調(diào)動職工的積極性，根據(jù)上級...
2024-10-13 19:59
【摘要】第一篇：計件工資制度 計件工資制度 第一條、目的： 為確保公司健康有序地發(fā)展；最大限度的保證一線職工的利益；盡快適應日愈激烈的市場競爭要求，提高市場競爭力；消除目前的計時工資制度所帶來的種種弊端...
2024-11-17 22:16
【摘要】200640簽發(fā)人：何琳云母片車間計件工資考核分配方案云母片車間、財務部：為了體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則，維護全體員工和公司的利益，特制定如下考核辦法：一、繼續(xù)執(zhí)行云母片車間所報送的按產(chǎn)品產(chǎn)量計算的工資標準和考核方法。（細則附后）二、車間主任工資考核辦法按公司原規(guī)定執(zhí)行，工資由公司單列。三、計時工種的考
2025-05-30 22:55
【摘要】某某有限公司—工資制度—，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，按車間生產(chǎn)實際情況，特制定本公司計件/計時雙行薪資方案。第二章原則第二條按照各司其職，各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度
2025-05-30 13:35
【摘要】煤粉線造型工計件工資計算方法演示員工與公司利益共贏的方案工資構(gòu)成?煤粉線造型工工資=底薪工資+計件工資?本工資構(gòu)成因為采用了底薪+計件的綜合計件工資方式因此要求參與計件的員工:?1、嚴格遵守生產(chǎn)作業(yè)計劃和生產(chǎn)管理人員管理調(diào)配。?2、嚴格遵守工廠的勞動作業(yè)時間。?3、必須完成當班產(chǎn)品的相應定額
2025-05-11 10:54
【摘要】第一篇：關(guān)于在計件工資制度下 關(guān)于在計件工資制度下，出差人員工資計算方案： 、出差調(diào)試功率，設(shè)定出差時限以及單臺調(diào)試工價； ，員工在出差出發(fā)前計算出出差期間應得收入，并計算出日收入；（例如某員工...
2024-11-17 00:04
【摘要】第一篇：計件工資制度與加班工資之間（精選） 計件工資制度與加班工資之間有什么區(qū)別和關(guān)聯(lián)?今天小編就用一個案例來為大家說明： 高某是某公司的員工，從事的具體工作是產(chǎn)品加工，公司對產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工...
2024-11-09 22:45
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